如果只是底层营销人员随便吧,如果是要上层的就要大学文凭。
中国移动通信集团有限公司英文名“China Mobile Communications Group Co.,Ltd” ,(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。
除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外,中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”,标志着中国移动4G业务的正式启动,发展口号是:移动4G,国际主流,快人一步。
2016年7月20日,财富世界500强出炉,中国移动通信集团公司名列财富世界500强之一。[1] 2016年8月,中国移动在2016中国企业500强中,排名第10。[2] 2017年7月,中国移动在2016中国企业500强中,排名第6。[3] 2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。[4] 2017年12月25日,中国移动对外发布公告称,企业名称由“中国移动通信集团公司”变更为“中国移动通信集团有限公司”。
移动管理严格,首先不允许员工脱岗,必须坚守岗位,更不能串岗,要是离开必须有人顶替,移动经常顾第三方暗访,所以得时刻准备,营销人员,有固定的营销术语,必须严格按这个话术来,自己想发挥也得先把移动的话术表达完整准确后再加,一般和用户就用开放式或封闭式的话术,用户一般回答是或不是,基本就能为用户推荐他要的手机,还要推荐用户下载移动自助软件,并告知用户使用,及手机保修期,售后服务地点,等一切关乎客户购买商品遇见问题的告知,一般买个手机的半个多小时,要是检查的来了,说的得更到位时间得更长。如果对你的问题没有理解错误的话,你所问及的“移动营销员
”是
移动公司
正常
编制外
的营销人员。所谓正常编制外,指营销员均为临时聘用或者由不具有人事权的分公司、部门、移动代理商聘用,该工作主要负责移动公司各项业务的散客推广。如移动电话入网、电话
优惠卡
销售等。
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