互联网营销的互联网营销人才匮乏

随着互联网的不断发展，尤其是智能手机的普及，人们的日常生活越来越依靠于网络，而现代企业为了更好的销售产品、服务顾客，也不得不从运用互联网，转而依靠互联网。据《商务部“十二五”电子商务发展指导意见》，2010年我国电子商务交易额达4.5万亿元人民币，网络营销产业规模已经突破200亿，未来互联网营销人才缺口巨大。据艾瑞咨询调查数据表明：我国企业在2011年中对网络营销人员的需求量达到了363万。国内三大招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网的招聘需求数据也显示：企业对网络营销类人才的招聘需求岗位的日发布数量达到36000个，并呈现持续上涨的态势。2012年对网络搜索人才的需求将进一步增长，特别是搜索营销人才的需求缺口将不断加大。到2013年，仅搜索营销方面专业人才就将产生百余万就业岗位。据专家统计人才市场随着互联网发展，对于网络营销人才的需求将会高达5800万，国内由于网络营销人才难寻，已成为企业开展网络营销时碰到的最迫切的问题。

网络营销岗位是目前市场上最热门的职位之一，如果认真系统学过完整、实 *** 课程，找一份工作应该不成问题。至于待遇，得看地区了，地域差别较大。据我所知，比如武汉大学电子商务培训中心毕业的网络营销学员，在武汉当地刚刚入职的待遇大约是底薪3000-5000元，外加业绩提成，随着实践经验的积累，工资一般每三个月会有所增长。而推荐到广州等一线城市工作的待遇则是武汉工资水平的2倍左右。

网络营销岗位是属于营销类职位，薪资结构一般都是底薪加提成加奖金，总体来说，网络营销岗位整体待遇水平普遍要比当地一般销售和文职类岗位要高。经验丰富、做得好的，比如一些企业网络营销部门总监，年薪三五十万，甚至百万的也不在少数。你可到前程无忧网站上去查询一下网络营销相关职位的招聘要求和待遇说明，即可大体了解网络营销方面人才的供需状况了。

以上数据供你参考！如还有疑问可继续追问。

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