调动员工积极性参与内容营销，实现内容传播计划的实施

如果你做过三线城市企业的本地推广，你会发现内容营销的有效传播者来自于企业内部的员工，因为他们更了解企业的产品，每天都和客户保持联系。那么如何有效发挥员工的能量，推动内容营销的精细化实施呢？

1。与员工分享愿景和目标

分享公司的愿景和目标，短期和长期的业务，哪些渠道可以实施，能给公司和员工带来什么，什么是内容营销，它的价值，它能如何影响你的业务。

一旦你的员工明白了你的目标，掌握了内容营销的基本知识，他们就会很快融入你的内容营销策略。你需要明确告诉他们如何看待内容营销的发展和员工的努力。

2。鼓励员工分享相关文章

吸引员工的方法是鼓励他们将自己的内容分享到个人账号、博客、微博、QQ空和新媒体平台。必要的话，培养工作日使用这些账号的习惯，尤其是公司的销售人员。

你需要清楚，通过转发优质内容，可以增加文章的曝光度，这直接影响转化率和销量。谁会因为自己的表现而被忽略？

随着时间的推移，内容营销的影响力会逐渐减弱。当然，作为策划人，你需要为员工定制合理的时间节点，为下一阶段提供足够的内容。

3。定期拜访员工

内容营销策略一旦逐步实施，就需要定期与员工沟通，听取建议，提供新的内容，为下一个周期积累落地素材，鼓励员工主动与客户沟通，倾听客户反馈，分享真实的客服经验，集思广益，制定下一个周期的策略。

4。以往案例的定期审查

鼓励员工总结以往案例，回顾内容营销策略，反思实施过程，弥补以往策略的不足，总结经验，是非常有意义的。

这种策略积极调动员工的创造力，让他们了解新的趋势，但不需要给他们太大的压力来创造新的内容。

5。允许员工带头

当你的员工有了一定的内容营销知识，就会产生很多不同于公司现阶段的策略。在不影响公司整体战略发展的前提下，给员工空自由发挥的空间。每个人都有不同的性格和观点。

如果员工需要帮助，我们可以为他们提供一系列的帮助，比如收集、归纳、总结行业热点问题，为员工提供一系列的问答。

6。办公软件技能培训

为了让员工工作顺利，你需要定期使用办公软件，做一些培训，尤其是在博客SEO的规范化和社交软件的使用方面。

大多数销售人员都是使用这些工具的新手，所以你需要尽快帮助他们解决这个问题。

让员工积极参与内容营销策略对初创企业来说尤其有意义。除了保证内容营销的实施，还能激励员工，增强团队凝聚力。