什么是海星模式管理软件

“海星模式”，不过是d性组织研究的又一个新的进展，或者说是又一种提法。在全球化进程日益深化，致使商业环境变化更加深不可测、迷障重重的情况下，集权式（Centralized)的管理不可避免的显得越来越无力，CEO和高管们那“人中精英”的大脑也显得越来越“不够用”，这就让人们开始愈加的质疑集权式管理的效能，并形成对于新的组织形式的呼声。

并且，虽然高管们自己不很情愿，但在日日都是“一招棋错，便会满盘皆输”的风险下，他们也开始感到自己的力不从心，从而思考着如何能让不同层级的下属替他们去思考，在无数个“案发现场”代表他们做决定。而授权的本身无非就是一种分权，而“长此以往”的分权又会引起组织结构的整体变化。于是，各种d性组织形式也就在逐渐蜕变，从上个世纪末学者们总结的“变色龙”到今天的“海星”，组织分权化（Organization Decentralization)的理念本身一直未变，只是在向着愈演愈烈的趋势发展。

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