旅行社营销中心运营室主任做什么工作

旅行社营销中心运营室主任主要负责：

1. 锁定精准用户，通过微信等带动社群的人群扩展，有效实现用户拉新和留存。

2. 负责项目各微信群、app论坛等自媒体的运营管理，对用户群体进行有目的的组织和管理，提升成员活跃，挖掘、维护核心用户。

3.定期组织策划线上线下社群活动，针对不同类型用户设计有效的激励机制，提升社群活跃度并促成转化。通过对用户的持续跟踪和观察，组织、推动内容策划的不断优化和改进。

公司运营中心的的主要职责：

1）根据公司战略目标和经营方针，制定公司运营计划，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

2）基于公司战略，负责线上平台、APP产品、品牌管理、新媒体的运营推广策略；

3）结合市场及本平台数据和渠道、用户需求等，策划运营方案，吸引目标用户注册并提升转化率；

4）根据线上平台的经营目标，制定线上平台的整体运营活动方案、具体策略及营销运营模式；

5）负责公司线上平台的运作及团队管理，以达成公司对于线上平台的各项经营指标；

6）建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

7）负责及时分析平台推广、运营的关键指标数据，并根据分析结果对运营方案进行调整；

8）管理运营团队，包括招聘、培训，技能提升和考核等。

扩展资料

营运部作为一个综合职能部门，是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。在 *** 作过程中，应做到指导有方、协调有度、监督有力。

职能权限

1、对普通管理人员有调整的权力；

2、对副经理级别有推荐、处罚的权力；

3、行政处罚额度在50-200元内的处罚权；

4、对 *** 作失误的损失进行评估，明确赔偿责任。

参考资料

百度百科-营运部

营运经理负责协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系，做好领导交办的其它任务。下面是我整理的营运经理岗位的工作职责精选五篇。

　 　篇一

职责：

1、全面主持公司运营部门的管理工作，制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标

2、监督、控制整个运营工作实施过程，对经营结果负责

3、负责公司对外关系开拓和维护，并负责对外沟通公司业务及宣传

4、建立完善公司组织架构，负责管理团队的建设培养，制定公司内部管理机构的设置和管理制度

5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标，针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标

6、收集行业信息及客户信息等，不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作

7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、30-50岁，大专以上学历，有良好的职业 *** 守，品行优秀，综合素质高

2、具有5年以上运营管理工作经验

3、文字能力强，表达能力强

4、具有优秀团队管理能力，有很强的责任心和认真的工作态度

5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富

6、大型连锁企业(尤其是服务行业)运营管理工作经验优先考虑。

　 　篇二

1、与各部门进行有效沟通，合理控制和安排人力情况，确保正常营运

2、确保商品库存的满货率及商品的库存周转水平符合公司要求

3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程

4、配合人事部执行管辖部门人员的面试，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度

5、协助维护卖场的营运标准等。

篇三

职责：

1、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作

2、及时掌握公寓门店的运营状态，合理安排门店所有工作

3、采取有效措施保障公寓/酒店满租率和增值服务目标的实现

4、每日及时完成门店运营报表的制作或复核，发送至对应负责人

5、负责根据门店运作情况、市场坏境变化，及时调整门店运营策略

6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务

7、根据营运部门要求，制定出系统的营运计划、培训内容和流程等并及时反馈

8、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和酒店/公寓销售策划建议。

岗位要求

1、专科及以上学历，3年以上的管理经验

2、有事业心，良好的领导力，擅长沟通协调、执行力强

3、精通酒店、公寓的新店筹备工作

4、熟练使用办公软件，擅长数据统计及分析，对数据敏感，能及时发现问题并解决

5、有公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

篇四

职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业

2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　 　篇五

1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控

2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作

3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈

4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据

5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作

6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

8、销售业绩管理：

1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。

2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

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