退休养老信托与其他养老方式相比有什么优点?

退休养老信托与其他养老方式相比有什么优点?,第1张

二、金融信托机构作为受托人,养老保险经办机构作为委托人, 二者之间是一种信托契约关系,由法律、法规予以保障,能够保障养老资金的安全。首先, 金融信托机构管理养老保险基金,可以避免基金被非法挪用;其次,根据信托财产分帐管理的原则,金融信托机构不仅将自有资产和信托财产分别管理,还将每一契约下的信托财产分别管理,养老基金作为信托财产由信托机构管理,仍然有其原有的独立性和完善性,这有利于其安全。

三、确保收益性。信托机构接受企业的养老资金后,以诚实、信用、谨慎、有效的原则进行投资管理,以确保养老资金的保值和增值。养老金信托的受托人比较在英美国家信托型职业养老金计划下,受托人是职业养老金管理中最为重要的角色,但是受托人的定义和本质因为各国不同的信托传统和法律环境而呈现较大差异。

员工福利信托就是雇员受益信托。

雇员受益信托是公司为雇员提供各种利益的信托,即公司定期从员工的工资或公司利润中扣除一定比例的资金,交给信托机构,委托后者加以管理和运用,并约定信托的目的是为了本公司员工。

雇员受益信托的委托人是雇员所在的公司,受益人是公司雇员, 受托人常为各类信托机构。

拓展资料:

雇员受益信托,是公司为雇员提供各种利益的信托,即公司定期从员工的工资或公司利润中扣除一定比例的资金,交给信托机构,委托后者加以管理和运用,并约定信托的目的是为了本公司员工。雇员受益信托的委托人是雇员所在的公司,受益人是公司雇员,受托人常为各类信托机构。

设立雇员受益信托的主要目的包括:

1、雇员受益信托的直接目的是为了雇员利益,为退休的职工或未到退休年龄而不幸致残的职工提供生活来源。

2、另外也为了鼓励职工和帮助职工积累财产,激励职工在一定程度上参与企业管理,分享公司经营利润。

3、对企业来说,雇员受益信托是企业公司为激励雇员的积极性,提高劳动生产率。

4、增加公司收益,吸收优秀雇员,享受税收优惠而设立的。如美国,在信托财产的积累期间,信托财产的收入和资本利的免交州和联邦政府的所得税,为雇员收益信托的发展提供了宽松的条件。

雇员受益信托主要有养老金信托、财产积累信托、职工持股信托、其他雇员受益信托。

1、养老金信托

养老金信托—指信托机构接受委托人定期交纳的养老基金,负责基金财产的管理运用,并在雇员退休后定期向其支付退休金的一种信托业务。养老金信托是以养老金制度的建立为基础设立的。

2、财产积累信托

财产积累信托指把职工的财产积累储蓄委托给信托机构管理运用,以便将来能形成一项财产的一种指定金钱信托业务。

3、职工持股信托

职工持股信托—指将职工买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用,退休后享受信托受益的信托安排。交给信托机构的信托资金一部分来自于职工的工资,另一部分由企业以奖金形式资助职工购买本公司股票。它以职工持股制度为基础。

4、其他雇员受益信托

利润分享信托,利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的。其特点有四。

储蓄计划信托,其目的是为了向职工提供更多的退休收入。


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