同在一个分行下的城区支行和县区支行工作环境和待遇都可能不一样,因此,只要有条件,都希望往城区调动。县区往市里调不容易调。
一般基层桂圆调动比较难,工作好,原单位不放人走,哪里一线桂圆工都缺人手。表现不好的,走哪里哪里都讨厌这种人。
不是干一线的桂圆,有你没你都一样,这样的人好走。分行机关有关系的,先打招呼,后借调到城区网点工作,人事关系以后再办理。
同一个分行的不同支行的员工,这样调人很平常(领导口中:工作需要嘛)。一般从事银行金融业务的部门公司、个贷、计划财务(运管部)和非金融的办公室、工会、人力资源等都比较好调动,首先从县区支行里进行部门岗位调动,然后再谋划调往城市支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。事业单位的跨省调动程序为:1、找到接收单位,同意调入并加盖公章;现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章;2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导;3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章;4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函;5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到;6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续;7、持上级主管部门的调动函、本人的身份z、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。法律依据《事业单位人事管理条例》第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。工行员工调动要看你的具体情况,一般来说每个人的情况都是不一样的,我在单位人事处帮很多人 *** 作过工作调动手续。工行员工调动调离难度是分情况的,不能一概而论。
1、 如果是员工自己申请调离,一般是比较难;但是银行调离的要求就是很容易的。
2、 研究表明,具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿:
(1) 较高的职业抱负;
(2) 对自己在公司中的未来充满较大的信心;
(3) 认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。
拓展资料:
中国工商银行(INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA,简称ICBC ,工行)成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。
2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国工商银行排名第10位。2018年6月20日,《中国500最具价值品牌》分析报告发布,中国工商银行排名第4位。2018年7月,英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单,中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位,2018年12月18日,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,中国工商银行排名第43位。2019年6月26日,中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。
2019年7月,入选2019《财富》世界500强,排名26。2019年12月,中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日,人民日报发布中国品牌发展指数100榜单,中国工商银行排名第9位。2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。2020年3月,入选2020年全球品牌价值500强第6位。2020年8月《财富》世界500强排行榜发布,中国工商银行排名第24位。2020年9月28日,入选2020中国企业500强榜单,排名第五。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)