海底捞公司员工待遇怎么样？？

海底捞工资说高也确实还可以。刚进去的普通员工能拿四五千。进去半年以上能的熟练工能拿六千左右吧。不过也是看你的岗位的。但是，工作真的是非常累，这个大家某听说就不赘述了。

服务员都是计件的，前堂服务员是按客人的料碗来算。比如你服务这一桌几个客人，一个客人是多少钱。你一天下来能算出来自己服务了多少客人！后堂传菜传锅的，是员工手腕上有个电子牌，你传一次菜，刷一次牌子。有监控，不能多刷。所以要跑得快，才能挣的多。

工作时间，平时就是11个小时左右。节假日，13小时左右。国家法定假日是三倍工资。这个其实也不算特别多。

但是在海底捞上班比较省钱，因为你没时间出去花钱。吃住全包，还发日用品。水果小吃店里也有。除了每个月那四天假期，平时根本没时间出去花钱。

经理和店长级别的，那肯定工资就更高。值班经理一万左右，大堂经理小两万。店长三万起步。但是，真的是累到吐血。而且动不动就是罚钱。

总之，在海底捞你拿到的每一分钱几乎都是血汗钱。都是用十分的汗水才能得到一分左右的钱。

员工之间的勾心斗角，就不多说了。毕竟，有人的地方，就有江湖。

海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。

海底捞员工制度：

一、员工录用：公司一律实行招聘制

　

1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。

　

2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。

3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工在试用期的表现，确定定级时间。员工定级后的工资按公司薪酬管理制度执行。

　

二、 解聘 因下列原因公司可以解聘员工

　

1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的

　

2、违反公司制度经批评后仍不改正的

　

3、因公司岗位设置的变化不在需要本岗位的

　

4、受聘人长期请假的

5、旷工的

6、因身体状况不适易岗位要求的

　

7、其他违反国家不法律法规的

　

8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。

　

三、工作时间：

　

公司属于餐饮行业，节假日在国家规定的休假范围内，根据公司具体情况安排。

　

四、考勤：

　

公司员工必须严格执行公司的考勤制度，因公、因私、因病

假必须按照公司的规定办理请假手续，凡未经部门主管批准缺勤、迟到等都将受到处分。

五、调职与晋升：

　

公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员工工作，调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作，公司有权将其降职或免职。

六、离职:员工在公司工作期间可以提出辞职。

　

1、试用期内提出离职，应提前3天书面通知主管

　

2、正式员工辞职，应提前15天书面通知主管。

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