岗位职责:
1、负责区域大型复杂的策划方案的编制,指引区域大型复杂策划方案的方向;
2、作为公司在区域或领域专业性的代表,针对区域关键客户或重大复杂项目进行专业角度的沟通、演讲;
3、制订策划技术的沉淀和总结,从专业角度指导区域或某一领域的策划工作的开展;
4、负责团队策划工作的规划和人员管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类或房地产相关专业;
2、5年以上大型代理公司或开发商策划工作经验,其中3年以上管理经验;有全程策划营销经验,至少完整 *** 作过2~3个项目;
3、精通并灵活应用房地产经营管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等相关知识;精通专业报告技术要点、创新点、危机处理艺术;精通房地产营销策划流程及房地产企业经营模式;
4、具备优秀的沟通影响力、演讲技巧、战略领导及团队领导能力;较强的分析解决问题能力。
进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了,复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工,是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大,所以人员在前几年有些紧缩。虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同,并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。
另外地产公司不是搞技术的,而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。
在回答你一个问题,恒大只是平台好,职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达,这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪,并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬,而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班,把绩效提高点年薪分红就丰厚,多劳多动脑多得。
最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快,当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多,前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划,而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投,是否
以上是给你的建议。
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