银行网点工作亮点和不足

亮点：在服务手段和服务方式方面。商业银行普遍开展了“三声服务”“站立服务”、“微笑服务”等形式，总体效果比较好，而且很多时候对优质客户、存款大户的服务特别优先，对普通客户态度也很热情。不足：在服务文化方 面。(1)服务意识不够强，对服务工作的认识不到位。部分员工对客户服务的自觉性不高，服务工作的质量偏低。(2)缺乏内部营销的意识。在拓展业务和日常运作中各职能部门之间本位主义比较严重，不能协调与其他部门的关系，不能形成合力。

工作亮点与不足可以这样写：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

理财经理的亮点在于，其职业发展还是薪水上限都是比较可观的。

而不足点则是巨大的工作压力，我们知道任何投资都是具有风险的，一旦给客户推荐的投资失败，理财经理面对客户时的心理压力也不是一般人能承受的。

拓展资料：

什么是理财经理

每个人行业都有每个行业的特性，其从业人员大多都是帮助特定人群去解决某些需求。理财经理也是如此，在金融行业中，有这么一群人，他们通过自身的知识储备、跟踪政策以及市场的变化，为他们的客户提供相应的理财服务，从而达到资产保值和升值的效果。理财经理与传统的市场销售有些不同，并不仅仅是把公司的金融产品销售出去，而更多的是需要提供策略方案，以及做好跟踪服务。不同的客户资产现状也不同，能够承担的风险和理财偏好也不同，因此，理财经理需要通过深度调研，甚至要撰写投资策略报告、投资组合报告，为客户量身定制理财投资计划。平时也需要跟进客户的资产数据情况，及时向客户反馈理财方面的问题。

那么什么样的人才能做理财经理呢？

首先必要的行业知识得有，并且金融市场瞬息万变，还需要每天不断地去扩充学习。

其次，是一个量变到质变的过程，通俗的说你需要一定时间去实 *** ，譬如花费两三年时间去洽谈服务100个客户，只有通过实际的案例，你才能够让自己的理财体系得到检验。

还有个核心点，理财经理需要站在客户的角度去看待问题，不能够随意推荐理财产品给客户。现实的大多情况，理财经理是站在利益一面的，完全是“卖方投顾”的思维，费率最高、返点最高的才是有限推荐给客户的，也不会过问后期产品盈亏情况。一名优秀的理财经理一定是带着“买方投顾”的思维去办事，注重的是投资者的利益，想尽办法为投资者减少费用，同时能够让客户获得相对更高的收益。

最后一点，思维灵活的人，适合做理财经理。譬如2020年初进入肺炎疫情的特殊管控期，线下各种网点闭塞，服务老客户遇上阻碍，获得新的销售线索变得很难。有些理财师便需求突破，从远程营销工具入手，譬如使用微信QQ等时常在线问候客户，通过BETA理财师之类的软件去远程服务客户，继续寻找销售线索。

理财经理是一个光荣而神圣的工作，他们可能为一个普通理财的家庭提供一站式的服务保障，为他们的家庭减轻了很多负担，从意识上让一个家庭能够拥有理财理念，并且一直贯彻这个理念下去。

不积跬步无以至千里，你不理财财不理你，感谢每一个辛勤劳作的理财经理。最后友情提示，投资有风险，若 *** 作不当，可能会出现亏损情况。

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