请问现在长春java程序员应届毕业生的起薪是多少合理分别说说本科和专科的，同为java应届生的交流下。

你好，虽然我不是学习程序的人员，但是我却是在软件公司的人员。单位有JAVA、PHP、VC、C#等部门，根据我的了解，学编程的应届毕业生基本上都是1200--1500这个价位，技术好一些的在试用期过后，如果单位想留用，也会达到1700--2000左右，甚至更多，但是这可能会在几个月后。不可能到公司就会有高薪的。因为毕业生还有很多东西需要学习。经历过一年半载的洗礼后，技术好的工资会更高，对于长春的消费水平，如果是成手编程大概都能达到3000-5000元这个待遇。不过这是与你个人的水平是分不开的。平和心态，刚毕业先以学习为主吧，从低薪到高薪这是一个过程。加油！

面试时的问题大部分都是基础，包括你对c++中各种概念的熟悉程度。有时候也会问一些算法方面的问题。mfc是必须会的，就算只是知道是怎么回事也行。。。如果你基础好，学习能力强，那么面试一般的c++程序员没有问题

一般来说只要技术主管觉得你基础还OK，有培养的价值基本就稳了！技术主管主要看的就不是你的沟通表达能力了，看的是你的技术能力，包括你的基础、自学能力等，当然如果你能让面试官感受到你对变成的狂热兴趣的话，我相信没有任何一个技术会拒绝这样一个人的！

说实话，如果是刚大学毕业半年的程序员，那么在跳槽重新找工作时其实不会有太多的竞争优势。之所以这样说，一方面是因为工作经验不够多，另一方面是因为半年就跳槽还会给人一种很浮躁的印象。

一、工作经验不够多

对于刚大学毕业半年的程序员来说，即使在其它公司工作了半年，也很难让自己积累到足够多的工作经验。这是因为大学与社会有很多地方不一样，程序员在学校所学的系统知识需要通过工作来转化成自己的底蕴，因此刚毕业没多久的程序员其实还处于一种学习阶段，很难独立完成一些工作，更不用说去接手和领导一些项目的开发。在这样的情况下，刚大学毕业半年的程序员由于存在工作经验上的不足，因此并不能让自己在竞争中获得足够大的优势。甚至可以说，除非是一些非常有潜力或者已经展露头角的程序员，否则毕业半年和刚从大学毕业其实没有太大的差别，特别是在工作能力上，双方所存在的差距其实非常小。更何况，不少HR在招人时会将毕业半年的程序员当作刚毕业的应届生来看待。

二、半年就跳槽还会给人一种很浮躁的印象

在一般情况下，HR都不太喜欢录用那些比较浮躁的员工，而如果自己是刚毕业半年就跳槽的程序员，其实是很容易给HR留下一种很浮躁的印象，这对于自己找工作其实没有任何帮助，自然也不会给自己带来任何竞争上的优势。也就是说，在自己做了半年就跳槽的情况下，会让HR认为自己其实干不长久，那么他们在有选择的情况下，自然会更倾向于选择那些看起来“能稳下来”的求职者。特别是在求职者能力差别不大以及自己履历不是很突出的情况下，HR往往会从公司长远发展的角度出发将自己给拒绝掉。

综上所述，如果只是刚毕业半年就跳槽的程序员，重新找工作时其实不会有太多的竞争优势。

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