京东到家程序员离职当天删库跑路，这位程序员的行为合法吗

这位程序员的行为是明显不合法的。

一、事件起因经过

一位29岁的程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，把京东到家平台系统的代码全部。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重。

二、行为上明显不合法

这位29岁的程序员，因为公司劝退就选择删除数据库，这一行为乍一看就是纯属报复行为。员工在离职的时候应该把自己做好的工作交接给其他人，把工作交接清楚之后再离职，从来就没有员工临走的时候把自己做好的工作毁了再离开。这种行为明显是不合法的，法院也给出了判决，这位程序员又要损失一年的时光。

三、个人看法

在这起事件当中这位程序员是试用期三个月到期时才被劝退的。要知道如果员工在三个月的时间里，只要表现的不好，公司随时随地都可以辞退这名员工的，为什么需要等到试用期三个月到了之后才劝退呢？很有可能是因为公司想要便宜购买这位员工的劳动成果，这种行为有可能是故意为之，所以这位程序员才会心中不爽，想要删除自己的劳动成果。另外一个项目一般不止一个程序员负责，公司发现数据库被删除之后，请了第三方公司来恢复数据，难道这个部门就没有其他人跟他一起写这些代码来处理这些数据吗？还需要请第3方来恢复数据。因此这家公司的做法其实是有些可疑的，当然也有可能是因为这位程序员的人品工作态度都不太对，试用期结束之后公司就不想用他，只是随便找个理由劝退而已。

3月28日，安徽 汽车 网程序员删库跑路官网主页变成3张“删库跑路这一招果然不能开先河……只留一张图，是个狠人。”今天上午，大V“后厂村之花”爆料，称安徽 汽车 网程序员删库跑路，只留下1 张图。

根据爆料，打开安徽 汽车 网官网发现，该网站虽然页面上还有新闻内容，但查看代码发现，网站的内容全是由组成，点击网站内容毫无反应。

会给公司造成非常严重的后果，因为这样很可能会导致公司处于瘫痪的状态，然后也会导致很多的程序没有办法启动，还有可能会损失很多的数据，还有可能会导致经济出现严重的亏损情况。为程序员把程序删掉了，让京东到家的系统发生了瘫痪，也给很多消费者带来了非常严重的损失，也造成了非常不好的口碑，公司损失了几千万。

这名程序员通过应聘来到京东到家这个公司工作，作为一名实习生，一直非常努力的工作。平常给公司制作一些优惠券的小程序，给公司写一写代码。但是等到自己实习期到了之后，公司却告诉自己不会录取。因为这名程序员在平常的表现不够好，所以并不录取这名程序员。对于这名程序员来说，自己每天这么努力的工作，却是白白的给别人干活。最后程序员在离职的时候，将京东到家的代码给全部删完了。导致京东到家这个程序崩溃了，造成了非常大的损失。

据悉京东到家程序员在离职的时候，选择了删库，于是被指控破坏电脑资讯系统罪，但是看了判决书，才发现该员工为外包员工，外包公司聘请该员工后，负责京东到家的代码研发工作，在试用期期间，完成了委派的所有任务，该外包公司便想辞退该员工。于是员工在被白嫖的气氛之下，选择了删除自己写下的所有代码，注意，是删掉自己写的代码，然后有趣的事情就来了，外包公司没办法恢复，于是花三万恢复数据库，所以该员工此举也给公司造成了财产损失。

判决结果表明，被告人录某违反国家规定，对电脑资讯系统中存储数据进行删除，后果严重，其行为已构成破坏电脑资讯系统罪。但由于录某到案后如实供述自己的罪行并自愿认罪认罚，依法可以从轻处罚。

京东到家程序员离职删库被判刑10个月，删库会给公司造成什么影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在工作中的情况下，年轻人是不容易委曲求全的，有气就会宣泄出去。可是有一些年轻人的行为表现是很偏激的，早已触及了法律法规。例如上海易程序猿一实习期被辞退，为了更好地发泄情绪，将公司的数据库查询都删除了，随后老板跑路。公司在看到这样的事情以后，马上将这名员工告上了法院，而一审判决也出来，员工要做10个月的牢。绝大多数网民觉得这一结果是很常规的，由于这一员工的删库跑路给公司产生的不仅仅是经济发展上的损害，还会继续缺失消费者的信誉度，让公司有负面影响的危害。

实习期的过程中假如员工专业能力不太好，那公司就会有很有可能开展解雇。因此这一员工就被公司解雇了，而且很有可能没有得到对应的赔付，由于锈与骨，就在不理智下作出了这样的事情。但是最终这一员工也为了自己的个人行为担负了相对的责任，被公司告上了法院。

系统软件的代码是十分巨大的，不太可能由一个员工写出去，因此公司的管理方法是具有一定系统漏洞的，例如钱税层面的问题。在被员工删除数据库查询以后，这一代码也即将来袭了，因此公司只有请第三方应急数据恢复，随后再次撰写代码，是十分繁琐的。而且这一公司真的是管理方法很疏松的，由于有一个网民就共享了自身历经，他所属的公司，每一个插口的管理权限全是要独立申请办理的，开发工具、接口测试、工作环境相对性单独。

在工作中的历程中，员工一定要理智一点，即使遭到到了不合理的看待，也需要保存直接证据，随后申请劳动仲裁，不必把自己的知名度搭进去。终究你或是很年轻的，假如入狱了，也会干扰你的日常生活。

你如何看待京东到家程序员离职删库被判刑10个月这件事？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

员工要有职业道德规范，不必故意删掉在职人员期内的数据信息，一切都需要给自己的个人行为付出应有的代价。这名程序员在离职以前删光了自身过去写的编码，给公司导致了损害。为了更好地修复数据信息，公司迫不得已高价位请第三方组织修复。这也是一项多余的开支，该男子没有充分考虑不良影响，他被前老东家立案侦查，等候他的将要是国家法律的审理。

由于一念之差，立即赌上了自个的职业发展。直到出去后，可能也没有人敢录取他了。大公司在员工新员工入职以前都是会背调，该男子犯的不正确是原则问题，再次从业老本行的概率不大。

在信息化管理时代特征下，你做了的每一件事都是会留有印痕，他人想调研你易如反掌。程序员是一门不简单的技术活，公司争着抢着聘请。员工离职不必和老东家撕破脸皮，对自身之后找个工作十分不好。

一般来说，宣布员工离职必须提早一个月，给公司招骋新员工的缓存时间。这一程序员对公司心怀不满意，实习期未根据就立即把自己写的编码全删掉。公司立即提起诉讼，他将要遭遇牢狱之灾。年轻人太不理智，分不清楚分清是非，这一小伙儿可惜了。

他那么做确实泄愤了，但往后面在领域内无法存活，会被许多公司立即拉进信用黑名单。实习期不通过，员工要多考虑到下是否本身能力不足，可以和公司商议推迟转正定级。员工一人之力，没法和公司对抗，大伙儿要学好用法律法规武器装备维护保养自身的的合法权利。

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