百度阿里腾讯的工资到底有多高

百度阿里腾讯的工资到底有多高？看完被吓到了。

作为中国互联网界的传奇和标杆企业，BAT三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天，进入BAT成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。

重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽外人给BAT贴的这些“标签”，是否真实？那些在BAT工作的人，现状如何？那些想要或已经离开的人，又流向了何方？

带着这些疑问，记者在年底即将到来的跳槽小高峰，为大家整理了一份BAT人才流动报告。

本文样本：2015年1月1日～2017年10月31日，在100offer平台进行简历展示的1114名BAT互联网人和22623名非BAT互联网人。

一、BAT重视学历吗

BAT对外社招的招聘JD里通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT望而却步。

“有的大厂简历根本无法走社招渠道，第一关就会被刷掉。只能找朋友内推才有点希望。”一位专科毕业，曾在100offer平台寻找机会的iOS工程师告诉我们。他曾经通过内推面试某公司时，顺利通过了前面几轮技术面试，最终却在HR那一关因为学历原因被刷了下来。

“但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙。”那名工程师说。

下图是我们平台上，BAT程序员的学历构成。从中可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然只有5%的占比，但仍有生存空间。

那么，BAT三家公司中，哪家更重视高学历？哪家又对专科生的接受度更高呢？

从上图基本可以得到答案：今年将重心压在人工智能领域的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地处高端学府的聚集之地北京，周边的高校也为其源源不断地提供了优质博士生资源。相比之下，地处深圳的腾讯，由于其周边高校资源的匮乏，博士生的数量难免在三家中垫底。

巧合的是，对专科生的接受度方面，同样是百度最高，腾讯垫底。

总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司更加严格。这一点不仅体现于专科生学历的占比上，更体现在硕士以上学历的占比上。

上图可以看出，100offer平台上非BAT公司的硕士以上学历占比（其中博士占比04%），远低于BAT的硕士以上学历占比；而非BAT公司专科学历的占比数15%又远大于BAT中的5%。

薪资方面，BAT给不同学历互联网人开出的薪资同样远高于非BAT互联网企业。

其中，BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪差距最大，可达10万。而硕士学历的互联网人无论是否在BAT，年薪都基本保持持平。

可见大厂除了资源、人脉和光环外，普遍高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。

那么，BAT互联网人的薪资究竟有多高？接下来，我们将从薪资方面为大家展开。

二、BAT的薪资有多高？

下图是我们平台上，BAT互联网人与非BAT互联网人的跳槽前薪资对比，我们按照工作三年的时间线做了一个划分。

可以看出，无论工作几年，BAT互联网人的薪资水平普遍高于非BAT互联网人，且工作越久两者在薪资上的差距越明显。

前阵子，知乎上有一个热议问题：“在BAT一线互联网公司呆了三年以上的程序员，有怎样的未来？”从我们此次统计的薪资数据看，有着3年+工作经验的BAT人，年薪均值应该已经在357万左右，普遍高出非BAT互联网人年薪的21%，分别对应腾讯T31、百度T5～T6、阿里P6～P7之间的职位（参考等级均为技术岗）。

那么，BAT不同岗位的薪资情况又如何？在此也可以拿100offer平台上的数据做一个参考。

可以看出，在BAT中，薪资最高的三个职位分别是：架构师、算法工程师和产品经理，三者都是在工作资历方面门槛较高，且市场需求度较高的职位。

相反，市场需求量大，但基础岗位也偏多的Java工程师和前端工程师，在BAT中的薪资表现就比较一般了。

看完BAT人的高薪，你可能会疑惑：BAT人的薪资这么高，跳槽的时候受欢迎吗？哪些公司养得起他们？他们又喜欢去哪些公司？

三、BAT的员工跳槽受欢迎吗？

毋庸置疑，BAT人跳槽自带大厂光环。无论资金充足的上市公司还是开源节流的创业公司，都在争抢从BAT出来的互联网人。

上图可以印证这一观点：BAT人在100offer平台的人均面试邀请数（9封）大于非BAT互联网人的人均面邀数（7封）。其中，我们平台2015年收到94封面试邀请的面邀王徐风（化名），就是一名百度背景的前端工程师。

徐风2015年在100offer收到了94封面邀

他不仅收到了腾讯、阿里的面邀，还收到了其他大公司如网易、美团、360、58、今日头条等面邀，当然更多面邀来自一些求贤若渴的创业公司。

而从百度离职的互联网人，由于地处北京的缘故，也是我们平台BAT互联网人中收到面试邀请数最多的。

但本身不缺工作机会的徐风，只接受了平台上几家大公司的面试邀请，虽然部分创业公司开出的薪资已经远高于大厂。

这就引出了另一个话题：BAT的互联网人，跳槽去哪儿？

四、BAT的员工跳槽去哪儿？

每年的3月和5月是BAT人的跳槽高峰，这个时间点也刚好与年后招聘市场的跳槽高峰相吻合。

由于部分BAT年终奖会在4月发放，所以领完年终奖的5月再次迎来一个跳槽高峰。5月后一直到年前，BAT人的跳槽人数一直相对比较稳定。

这些跳槽的BAT人，都去了哪些公司呢？从他们最终入职的公司规模看，一半以上的BAT人，仍然会选择D轮以上的大企业，这其中上市企业占据了34%。

很多在原公司升职无望的员工，如果能在另一家企业升职，往往会选择在BAT三家之间互跳。

“一般跳去AT的百度人，都是在百度遇到了升级瓶颈，去了AT能升级的。但这种人毕竟少，因为在百度升不了，去AT其实也一样难升，还不如在百度继续待着。所以我看到的百度人，跳槽更多会去滴滴、美团这种公司。”一位曾经通过我们入职百度，现在仍在百度工作的候选人告诉100offer。

由于BAT三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，所以他们的员工跳槽时的流向也受地域限制。

比如地处北京的百度互联网人，跳槽时可选择的D轮以上大企业就很多；而杭州的阿里人则很喜欢跳往同在杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样做电商领域的明星互联网企业；

腾讯的员工，喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。也有很大一部分流向了刚获阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。

至于为什么BAT人不喜欢去小公司，前面提到的百度候选人是这样说的：

“我以前也接触过一些小公司，感觉他们的技术不太成熟，我如果去了需要处理一些level很低的事情，不是很喜欢。”

已经习惯大厂生活的他认为，大公司有更完备的技术体系，能够给他的技术带来更多成长。另外就是，大厂开的薪资也更高。如果跳槽去小公司，除非薪资double，否则对他而言吸引力很小。

总结

BAT作为中国互联网界的三大“常青藤”企业，是不少互联网人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪资高、有光环、好跳槽是不争的事实。

但从那些离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂人情关系带来的浮躁情绪，和大企业繁琐业务流程拖慢项目进度等弊病同样存在。

因此BAT每年的人才流动量，仍是一个庞大的数字。就像围城效应般，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT究竟适不适合你，只有真正进去体验过的人，才知道答案。

月薪过万的都是些什么工作

最近常常听到一个声音，如果我可以月薪过万，该多好啊!我搜集了一些相对比较容易上手又贴地气的月薪过万的工作和大家一起分享。

1、快递小哥月入过万——只是传说而已

在某宝购物都已经深入到广场舞大妈群体的今天，网上购物已经变得越来越普遍了。电子商务蓬勃发展的同时带动了物流行业的高速发展，快递小哥已经走进每个人的生活。近来，快递小哥又凭借“月入过万”的噱头火了一把。事实上真的如此吗

“快递员工作辛苦但月入轻松过万”的传言在几年前就广为流传了，然而事实却并非如此。《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示，近八成的一线快递员日均工作9-10小时，有些甚至12小时以上，而534%的快递站点员工月平均工资在2000—4000元之间。一线城市的快递员收入相比三四线、尤其是中西部城市收入要高，但能达到8000元的还只是少数，“月入过万”显然只是一个传说。

2、“金牌月嫂”月入上万，想说爱你不容易

近年来，月嫂已经成为媲美白领的高薪职位，甚至有不少大学生、白领纷纷加入月嫂行列。随着二胎政策的开放，优质月嫂更是供不应求。有报道指出，广州金牌月嫂月薪高达15万，深圳月嫂月薪普遍在7800到10800元，月子餐做得好的还可达23000元。

然而尽管普遍高薪，当好月嫂也不容易，给宝宝洗澡、抚触、喂奶、观察宝宝黄疸情况，护理宝妈的生育伤口、教宝妈做形体 *** 、做月子餐……这些日常工作几乎占据了月嫂的24小时，此外，月嫂还得偶尔调节婆媳关系家庭矛盾，真是 *** 碎了心啊!

3、“码农”月薪10000只是起点，切勿拿命换钱

很多互联网从业者常常自嘲“码农”，许多网友听到这些词甚至在心中涌现出一股深深的优越感。据了解，程序员已经成为最有“钱”途的岗位，薪酬高位的程序员可以按级别不同达到20万-50万元的年薪收入。

随着互联网迅猛发展，码农已然成为最为普遍的职业，甚至有人戏称，在深圳科技园走一圈，路上10个男性9个都是程序员。据了解，在不少一线城市，程序员的工资10000只是起点。然而不少“码农”却自称在拿命换钱，互联网作为加班比例最高的行业，码农就是加班最多的岗位。不时有XX公司程序员猝死、XX网站员工过劳死等等新闻出现，让人为“码农”的健康揪心。

4、农民工月薪也可过万，苦于“后继无人”

早在几年前“每月保底工资8000元，综合收入可达万元以上……”就是农民工的普遍待遇了，也有“网传农民工月薪14万”的消息曝出。其实不管真假，农民工月薪过万并不是不合理的事情，大部分农民工的工作时间28--30天/月，不仅没有休息时间，还起早贪黑，工作强度大且危险。即使现在制度不断完善，还有很多农民工无合同关系、无社保、受伤无人问津，甚至还有欠薪的情况存在。

而且现在即使农民工月薪过万，随着曾经用血汗构筑城市的农民工已经老去，后继无人的情况也愈发严重。国家统计局此前发布的《2015年农民工监测调查报告》显示：青壮年农民工占比持续下降。根据统计数据推算：2015年底50岁以上的农民工已经超过4966万。当这批农民工老去之后，谁来建设我们的家园

随着经济发展，工资水平上涨，现在月薪上万的职业越来越多。尽管大部分人都是靠着自己的知识和劳动换取高额报酬，但也不乏“职业乞丐月入轻松过万”、“职业差评师围攻敲诈月入上万元”等不和谐的声音存在。

;

你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同，但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。

1、华为员工离职，到手15万补偿

职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。

该员工问了下之前离职的员工，如果是被动裁员，赔偿是工作年份+4个月工资，可以说非常丰厚了。

在这个为了一点年终奖、裁员赔偿等合法权利奋力抗争的时候，华为员工完全不会为此心累，也是够良心的！

其它大厂的员工也纷纷表示华为果然财大气粗，中小企业可没有这等胸襟气度和能力，开玩笑自己已经“身在曹营心在汉”了，好想去华为办手续。

还有知情者说，华为现在的离职赔偿还算少的，当年自己的赔偿是上一年的工资、年终奖总和的12分之n+1。

但无论是什么样的人，总有人说好有人说不好，同理，无论是什么样的公司，也总有人说好有人说不好。华为可能在其他方面确有不足之处，但在离职补偿这方面的确不错。

离职补偿是企业对员工之前工作成绩和辛劳的认可，也是企业良心和风度的一种体现。那些千方百计想让员工主动离职、不愿意给赔偿的企业就像分手就翻脸不认人的渣男渣女，其人品企品可见一斑。

2、华为程序员的薪资待遇

根据调研数据显示，程序员岗位对95后最具吸引力。

而在所有互联网企业中，华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯占据招聘第一梯队，成为95后最关注和满意度最高的互联网企业。

编程/IT开发、运营、产品，是对95后最具有吸引力的前三类岗位。而在IT/互联网行业处于上升期的大背景下，95后期望从事编程/开发岗位的人数最多，高达46%。

互联网大厂的薪资待遇究竟有多高？来看看华为技术线员工的待遇。

当然，与BAT一样，华为职级越高薪资待遇越高，其中高管及老员工股票分红多，拉高了平均薪酬，普通员工拿不到这么多钱。

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》，每股分红 195 元，升值 091 元，合计 286 元，工作5年基本可达15级。

那么饱和配股（包括 TUP）9 万股，分红 + 升值达 2869 万 =2574 万元，即使不饱和配股，基本分红也可以达到税前 20 万。

因此，在具体的95后员工满意度细节指标上，HBAT均拥有较靠前的排名，华为、阿里、腾讯作为老牌企业，一直有较好的口碑。调研报告指出，互联网大厂的95后，已经获得了优于同龄人的机遇，总体对目前所处公司满意度很高。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入华为的95后来说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助！

你好，很高兴为您解答，明确答案：一般情况下央企一个初级工程师一年不能开15个月工资哦！下面的案例，均由机械专业的毕业生分享。转行做程序员的：清华北大的本硕学生，只会MATLAB语言，应聘的都是算法岗位。其中一个深圳的知名公司，愿意给他每个月35000，然后一年15薪（相当于一年52万），并且签合同就给35000的签字费。但是这位大佬想留在北京拿户口，因此拒绝了。但是北京也有公司招聘他，每年45万的年薪，并且解决户口问题！不转行的本科生：211本科，没转行做程序员，成绩比较差（但找工作的时候没公司问成绩）。荣耀公司给的每个月22000，一年14-16月工资（相当于最高35万）。海柔创新，结构工程师，开了18000，一年15个月工资。海康威视，结构工程师，开了16000，15个月工资。普渡机器人，结构设计工程师，给了12000，一年15个月工资。不转行的研究生：杜克大学的机械硕士，也没转行做程序员。荣耀终端，结构与材料工程师岗位，给他每个月25000，一年12个月工资，再加最少8万的年终奖，周末加班双倍工资，如果算上加班费的话，一年40多万工资没问题。小鹏汽车，整车研发岗位

每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作，这样心情好工作起来自然效率高，但是这毕竟是理想状态下的工作环境，当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢

程序员又被人们称之为码农，也有人调侃戏称“程序猿”，程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时 *** 作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种，因为他们往往加班到很晚，时常会通宵，这就和我们正常上班的时间上错开了，他们往往白天睡觉，晚上工作，有时候为了打起精神工作，他们提神的方式各自不同，有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等，大家可以想象这是什么样的工作环境吗？但是程序员工作的时候，大多数情况下都需要安静的环境，毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样，让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序员也是一样的。

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展，智商一定要够用，真的。有没有基础倒在其次，如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员，尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板，还有极度贪心又不愿多付费的客户，需求三天两头变，界面是个人就可以提意见改，时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多，所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员，真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了，出来自己干的也不少，当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求，只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉，所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的，但是2014年就开始工作了，从程序员+运营的工作开始实习（其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向）。

对于实习阶段，因为当时待的是小公司，所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的，工作用的都是windows笔记本，联想的，除了我自己配的固态硬盘之外，很多都是机械硬盘在跑，没有特别明确的代码库规范、没有知识系统，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话，那还没什么事儿，大家会闲聊扯淡，也算是其乐融融；但是要是忙起来，可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发，配置的电脑是联想的ThinkPad，但不是最高配那种，仍然没有固态硬盘，慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器，座椅很一般，坐久了比较累。公司分工明确，办公室跨越两座楼，各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug，或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候，会加班到一两点，平常并不是特别忙，工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的，因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般，而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的，开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋？可以戴着耳机听着歌？配备两个显示器？身边总是围绕这MM端茶递水果？还是以上都不是，而是诗和远方？

程序员，一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神，疯狂coding的时候可以废寝忘食，但他们也追求精神自由，喜欢自由自在。对于这样一个群体，良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1 d性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂，希望按钮一按下，灵感发动，按钮再一按下，灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们，因为他们不是装配工，有着独一无二的个体差异性，有着不同的思维G点，他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态，从而迸发激情和灵感。

2 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者，而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力，但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑，同时也会造成低劣的设计和代码实现，因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协，而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起，就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以，“快”不见得是好事，“慢”也不见得是坏事。

3 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。

一些著名的开源项目，例如Linux，Apahce， openssl等等，数不胜数的优秀设计，给我们带来了多少的惊喜，同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些著名的开源项目，架构设计和Coding技巧上都属上乘之作， 浸*其中，受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体，对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌：我读书的时候就有一个执念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司（当然我不穿大裤衩），如果我找不到这样的公司，说明我学得不好，所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用户：我只想要2个显示器

@知乎用户：1安静，没有人随便喊你或者在你耳边说话；2绝对的自由，程序员都有一定的怪癖，比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3温度，气味舒适的环境。

4有个养眼的MM同事，大概是这样的

嘿，箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5独立10M光钎线

@Indream Luo，软件工程师：1女多男少，人均年龄不到27；2身处白云山上，与广东外语外贸大学一墙之隔；3无边界文化，有问题可以找任何人沟通，包括高层，如果你见得到；4 健康 文化，加班有补休，提倡8小时，自建食堂和农场，买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件：

1 顶配的 MacBook Pro。

2 上厕所不需要排队。

与人相关：

1 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能，然后把以前做的东西全部推翻。

2 没有不必要的会议，必要的会议速战速决。

3 行政人事什么的做事清爽高效，这样不用在各种日常手续上浪费时间，只管写代码就好。

4 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋：最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来，开发出最好产品的环境。

1上级对程序员工作的认可和尊重；

2对所作的工作有自主权和决定权；

3营造能让程序员专注于工作的设施，比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件；

4最后是公司是盈利的，最好是暴利，能持续提供更多福利。

@庄生：其实最重要的工作环境，还是有一帮靠谱的同事，真心的。可以术业有专攻，但是该你负责的你负责到底，保质保量，不要麻烦别人。

那你呢？你希望你的工作环境是怎样的？

上联：一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ；

下联：十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦；

横批：苦逼程序员。

程序员飘过

作为一名程序员的我可以很负责任的说：是的，工作环境就像问主那样，可能会稍微好点，我们公司都是中央空调，不用电风扇！

我在程序员的岗位上也有好几年了，也待过几家公司，其实就工作环境来说，程序员的工作环境还是不错的，不用风吹日晒雨淋，而且是冬暖夏凉！和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的，程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求，可以穿着自己喜欢的风格（脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码），同事之间的交流也是很活跃的，所以程序员的苦逼之处不在工作环境，而是工作内容和压力。

程序员分工：

1纯软件工程师，就是只靠电脑吃饭的，设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等，整天与代码打交道；

2Firmware(分位)工程师，半软半硬的工种，要焊板，要搭建环境，还要写代码维护代码，算法可能没有纯软件工程师牛，但动手能力绝对强，涉及的知识面可能更广。

本人就是后者，来看下我的桌面：

各个公司对于办公环境都不一样，国外都注重个人隐私，很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样，半隔开。也有 科技 公司，鼓励大家敏捷开发，多沟通，开方式办公

请忽略那些包含“安静，优美，闲逸的办公环境”的答案吧！

图中的环境，只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境，因工作内容，导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素，都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口，

在樱花飘落的院落里调试过代码，

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗？

工作环境，还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下，编程是可以和写作一样成为艺术创造过程，

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说，程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲，还是有一些区别。

甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司，几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工，所以工位来讲就要精致一些，配备也要完善一些。一般都会是隔间，有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑，甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大，人数也不固定，甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位，一般只是拉几张桌子拼凑起来，然后再接几个线板，有时候靠椅都没有，还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别

现在任何一个互联网公司，技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动，有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展，然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司，这样的公司技术部门就会非常的小，人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别，因为人少，一般只有5-6个人，做技术的也喜欢安静，所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展，碰撞出一些具有竞争力的业务品种，并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上，这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室，与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境，另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出，所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲，不管是什么性质的公司，只要场地不是特别的拥挤，都会设计成格子间，这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

她叫孙玲。 是从湖南娄底农村来的女孩。

19岁的时候，因为高考失败去了深圳打工，过了一段时间，她不甘心每天12个小时在流水线上无聊的 *** 作，开始学习编程。

通过不懈努力成为程序员，自学英语，在美国获得计算机专业硕士学位后接受报价并在纽约谷歌办公室工作。

最近，在接受扬子晚报紫牛新闻教务老师采访时表示：“前几天我失业了。 我现在找到了一份维持有效学生签证的新工作。 我在美国盐湖城的高盛当程序员。 收入比以前稍微高一点。

”

因瘟疫的影响和家人的疾病而死

失去工作又寻求新的开始

1990年出生的湖南娄底女子孙玲，今年刚好30岁。

辍学、高考失败、流水线工人、程序员、出国留学、在谷歌总部大楼上班……因为她的30岁看起来和很多人不一样。

我联系孙玲的时候，她在美国。

当一个兼职女孩问我是怎么成长为美国高薪程序员的时候，孙玲谦虚地说。 “其实真的不是高薪。 在一些新闻中被夸大了。 我的收入在程序员行业可能是中等水平的。

”

孙玲在谷歌办公室

她去年参加TED演讲时告诉教务老师，自己还在纽约的谷歌办公室工作，那时的年收入约为115万美元。

但是，现在，她已经离开了那里。 “今年3月放假回家探亲，期间家人因病去世，三个月的陪家人假变成了个人假，假期变短了。

加上新冠灾祸，我没能马上回到工作岗位，所以失去了之前公司的工作。

”

孙玲说，离开了之前的工作岗位，正好给了自己休假的时间。

在那里失去工作的几个月里，她去了很多地方旅行，直到7月中旬才开始找新工作。

“我去了很多公司面试，也有很多人挂了。

幸运的是，我在8月找到了一份维持有效学生签证的工作。 之后，得到了金融公司的邀请，现在在盐湖城的高盛当程序员。 收入比以前稍微高一点。

”

谈起求职经历，孙玲分享了一件让她印象深刻的事情。 “我前几天去苹果公司参加了第一次面试，但是面试不顺利。

但是后来他们把面试邮件发错了，所以意外地得到了额外的面试机会。

那个面试果然结束了，但是HR把我的简历分享给了其他小组，所以我又多了一个面试的机会，但是很遗憾，最终没能被录用。

这件事，我深有感触。 机会再多，运气再好，能力不行还是不行，所以最重要的是提高自己。

”

大学入学考试失败，去工厂打工

她觉得“必须提高自己”

回顾孙玲的10年，不断“提升自我”似乎是最好的关键词。

“2009年，我高考只考了399分，连两条线都考不上。

孙玲告诉教务老师，由于家里条件困难，初中时曾辍学学过美容，两个月后因为无法学习回到学校。

“到了高中，民办学校的老师来自邻县，上课普通话不标准，我也只能听懂一半，所以成绩一直不好。

高考后的夏天，她经表哥介绍，和朋友一起坐绿皮火车去深圳工厂打工。 那一年，她才十九岁。

孙玲和家人的照片

“最开始在生产电池的工厂的工厂工作，推翻两个班，白班和晚班轮流出来。

”孙玲告诉教务老师，在流水线上工作很无聊，每天12个小时的工作时间里，只是把零件搬到不同的机器上检查，每个零件在自己手头的时间不到一半，每月的工资也只有两千元。

工作8个月后，孙玲觉得这种无聊的工作不适合自己，一直做下去也不会有发展。

于是，她计划离开现有的工作岗位，学习新的东西。

孙玲告诉教务老师，当时的第一反应是学计算机，“高中毕业的时候，我参加了一个免费的夏令营活动，通过活动我学会了如何写hello world程序。

给电脑下命令，电脑输出hello world。 就像现在发朋友圈马上得到点赞一样。

这个即时反馈机制让我着迷。

”

19岁的孙玲

付三份学费学习编程

放学后成为程序员

怀着对计算机行业的好奇心和憧憬，孙玲选择了一家机构开始学习编程。

“当时yhk里的钱只付第一学期的学费。

”

上课那天，孙玲经常早上起床去培训机构。 由于资金不足，她只能在培训机构的电脑上练习，早上预习复习，晚上上课。

华灯第一次出来的时候，听课的刘玲开始在肯德基打工，一直持续到深夜。

“因为餐厅的大扫除，有时工作到半夜2点，但是过了晚上11点工资会有点高，所以我很喜欢这样的大扫除。

”

孙玲说，那时候，她从深圳龙华的工厂去福田区学习。 两个培训机构，三期软件课程，三份勉强能生活的兼职工作，限额3000元的xyk。 这些几乎构成了她一年多生活的全部。

那时，她不是在上课而是在打工，或者在去两者的路上。

但说起那一天，孙玲并不辛苦，相反留下了很多充实美好的回忆。

“在我真的有困难的时候，父亲静静地为我支付了培训机构的首付学费。 那一年，也有朋友和我一起坐了14个小时的绿皮车到深圳，那几年做销售，经常请我吃大餐。

”

第三学期结束后，孙玲从第一个打字需要“二指禅”的“电脑小白”，成为了一名合格的程序员。

“马上就要结业了。 我通过学校的招聘得到了程序员的工作。

”

当时刚开始学习编程的时候，完全没有基础，会不会头疼？ 孙玲说：“其实没有你想象的那么复杂。 基础性的单词就这样，反复出现。 你需要记住。

当时，我努力学习的更重要的原因之一是我知道如果不竭尽全力，我就是在浪费钱。 这些钱是我自己赚的，所以我舍不得浪费。

”

孙玲参加TED演讲，分享自己的故事

学习英语，存10万元

她实现了留学的梦想

就业后，孙玲发现学历的重要性，2012年报名西安交通大学网络远程教育与深圳大学专刊。

与此同时，孙玲于2012年4月开始学习英语。

“其实我选择成为程序员也是因为我不太擅长说话。

有一天我看到这样的话，学习一门多的语言，就相当于掌握一门多的新思维，那就是想学英语。

”孙玲说，学英语的过程中，她萌发了新的想法，“能出国留学吗？ ”。

孙玲和外国朋友们

2014年10月14日，在她知道的基础上，奢侈的梦想值得坚持吗？ 提出了这样的问题。 在帖子中，她写下了自己当时的状况。 “IT程序员，有近3年工作经验，是一所高学历的大学，现在大学大学毕业。 2015年左右可以结束考试。 我现在的工资不到7000元，还没有存款。 我有想出国留学的梦想。 是个奢侈的梦！ )”

留下帖子，似乎也在孙玲心中留下了种子。

2017年初，孙玲从网上得知美国一所大学提供计算机科学硕士项目。 申请要求能基本沟通英语，有一定的编程基础和工作经验，学费首付5万美元，以后的学费可以通过学生贷款找到工作后支付。

“我觉得这个机会很适合我。

”

于是，从2017年1月到9月，她的生活几乎都以英语和金钱为中心展开，5月雅想到了55分。

孙玲告诉教务老师，离开国内时最后一份工作的月薪是16000元，节俭了半年多，到7月份已经存了人生第一次10万元。

就这样，她绊倒了，拿到了学校的报价。

孙玲躺在草坪上休息

旁边有雅思材料

2017年10月底，孙玲一个人去美国学习。

学校位于美国爱荷华州的一个小镇，人少，安静的环境适合静下心来学习。

孙玲介绍，9个月的学习时间，每月学一门课，上午学理论，下午练实际 *** 作。

孙玲和美国同学们

回顾十年逆袭的一生

在国内学习的日子是最单纯最快乐的

2018年7月中旬开始求职，经过60多场面试，9月接受了邀请，10月成为EPAM Systems公司的员工，作为与谷歌对接的程序员在纽约谷歌总部工作。

当时一个人去美国，你不害怕吗？ 面对教务老师的提问，孙玲说：“从19岁开始去深圳打工，我似乎习惯了一个人努力生活。

面对那次留学的机会，我也有了很多疑问。 这是谎言吗？ 如果在美国找不到工作怎么办？ 但是，最终决定试试看。 那个时候，我总是一个人去深圳的时候，吃饭的钱是边挣边花的，生活太拮据了，到时候来了，我想应该不会更苦。 ”

孙玲在美国谷歌总公司工作

孙玲说，现在在美国已经三年了，现在是美国疫情严重的时期，她只能在家上班，入职新工作也有不安和迷茫。 “其实到目前为止，我还以为大家都没那么厉害。 我在美国的生活也不是那么光明，我也曾懈怠、困惑。 关于未来，还得继续制定计划。

回顾一下这十年吧。 在国内学习编程、学习英语的时候，现在想起来也会热血沸腾。 每天无杂念地学习，真的很充实，可以得到那最单纯的快乐。

”

如今的孙玲

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>

以上就是关于百度阿里腾讯的工资到底有多高全部的内容，包括:百度阿里腾讯的工资到底有多高、月薪过万的都是些什么工作、华为公司的月薪多少等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！