Java程序员的工作累不累据说经常加班很辛苦......

分行业。

如果是互联网公司的程序员一般都很累。一个互联网项目更新频率一般都很快，对程序员的影响就是工作量大，996（早上九点到晚上九点周六上班）都不一定能按时完成任务。再者，一个BS架构的互联网项目更新一般都会在半夜，此时用户数最小影响最小。而现在大多数项目都是BS架构，意味着互联网公司的大多数程序员不光是996，遇上项目更新还会在公司熬通宵。不单单是Java程序员累，U3D的，Web的程序员都累。

如果是传统行业的程序员一般就比较轻松。给政府、学校、机关单位做一做XXX管理系统就属于这一类，这些项目的特点就是用户少，功能少，有的规模小到整个系统用户数不超过50个，程序员的开发周期不到一个月，但上线流程要走半年。所以这里的程序员可以朝九晚五比较清闲。

通常我们进入公司以后，不会是重头开始一个项目，而是在已有代码的基础上进行维护或新功能的开发，所以必须“读代码”。

读有“泛读”，了解系统架构、功能模块，对系统有一个大致的认识，各个功能能找到相应代码实现的位置。

还有“精读”，通常就是调试了，在fix bug的时候使用。此外还包括审核：一些规范一点的公司，都会有code review，也是精读，但不用debug。

对于一个成熟的项目来说，读代码——而不是写代码——可能是最耗时间的工作了。

写注释文档

为了减少“读代码”的时间，我们不得不花时间“写注释”“写文档”——这个程序员最深恶痛绝的工作。所以现在“烂代码才需要注释”的声音变得越来越强，但无论如何，文档还是要写的。（注意：要能区分注释和文档）

了解需求

好了，终于到了“写代码”的时间了。

然而，在动手开始写代码之前，你必须花时间“了解需求”。和自己写个小程序玩玩不同，在公司，你是为别人写代码，所以你一定要了解别人究竟想实现什么功能。通常，这并没有你想像的那么简单，需要反复的沟通。

当然，也有一些团队和个人，不愿意在这上面“浪费时间”，通常他们的下场就是不断的写代码，然后不断的改代码，加班加点的做大量的无用功，整个公司怨气冲天一地鸡毛。

程序员加班一般是：

1、工作内容确实很多,需要赶进度才能完成。

2、工作效率低下，规定工作不能按时完成。

3、领导原因，有些领导就喜欢安排加班，不管有事没事，没事让你坐那玩都要做出加班的样子。

做程序员很辛苦，大部分人员身体都出现亚健康状态。下面是做这行带来的职业困境：

困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象老板就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。

困境之二：Bill的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是24～28岁。到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。

困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

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