做程序员好还是做销售好很迷茫

这个不用迷茫，一点都不要有心理压力，首先判断两个岗位的工作性质，程序员每天都是重复性工作，工作比较单一，工作环境不用面对太多人际关系，薪资待遇比较稳定，属于技术流，而销售属于开放性工作性质，面对不同人群推荐不同产品，制定不同的销售方案和策略，薪资起伏比较大，从这方面你该做出考虑，另外，还要看自己的性格，是外向型还是内向型，还有你喜欢哪种工作模式，这很关键，这是你将来战胜迷茫，低谷情绪的法宝

在职业选择上，很多人都会问一个问题，这个职业有什么出路想得到正确的回答，必须先搞清楚，自己究竟想得到什么东西。对于程序员这个职业，如果你要的是钱，很多的钱，程序员没有出路;程序员工作繁忙，有时不规律，连续着加班很有可能，如果你要的是休闲的生活，程序员没有出路;程序员都是与电脑打交道，工作就是坐着，如果你要的是跟人广泛的交流，而且坐不住，程序员没有出路;写程序都是很逻辑的东西，如果你不喜欢这种解题式的思考方式，顶不住整天思考所带来的疲惫，程序员没有出路。 程序员跟民工的区别就是，高强度的脑力劳动者和体力劳动者。虽然程序员的待遇看起来还不错，想想其实不是，假如八点半上班，加班到十点，没加班费，平均下来，一个人相当于干了将近一份半的工作，除下来收入付出比就少了半截，收入多是因为付出的劳动多。这是开始做程序员时常有的事。 假如纯往技术上走，干几年熟手了，情况会好，但是，当你对比起干了几年销售的朋友时，你会发现，你的劳动力太廉价了。一个小公司的销售，普普通通干三年后，一年拿十万块的提成是很有可能的，而一个程序员，普普通通干三年，能拿月薪一万的不多。还有人家销售有许多的报销，你有么如果有天赋而且努力地干，销售，大学毕业三年买车买房的多的是，当然不是说噬老族那些;程序员呢有中国能!也许研究生，而且读的好的那款还比较可能，但此时那些本科或者大专，甚至中专就出来跑销售的，已经工作好几年了，说不定此时正在三亚晒太阳呢! 你说销售的应酬多，呵呵，喝酒;要去拍人马屁，去求人什么的!ok，这就是销售，你敢保证当你看到他们的收入时，还有看到他们拿着公司的钱，请客户去各种高档的地方消费时，甚至说句不好听的，花公司的钱请客户到处吃喝嫖赌时——客户也是人，许多客户就这些个的爱好，所以要满足他，他才买你的帐，很正常——严格意义上讲，这样的工作比坐在电脑前埋头苦干来的轻松多了，其实是一种享受，看到这些，你敢保证你一点都不眼红呵呵，如果不眼红，那就专心干程序员吧! 或者说，你对这种“一点科技含量都没有的工作”——在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心来干程序员吧。但我想说，在这个社会上，赚钱最多最快的，最舒服的，永远是销售。当然，干技术干的好的，最终都是比较受人尊重的——专家，当然是五十年如一日投身于技术那种人才能成为专家。如果你能刻苦地干程序员，想成为架构师、系统分析员，成为软件专家，那就专心干程序员吧! 或者说，你实在干不来与人交际，还要挖空心思去维护各种人际关系的工作是，那就安心下来干你的程序员工作吧，就像民工一样，有谁乐意去干民工，但是没办法，能力所限，只能干民工了。但我想说，能力都是学来的，给民工们上大学，他们毕业后一样会有很多牛人。有人说:“哪有那么好的条件给他们上大学啊!”。条件很多时候要自己去创造啊!难道每个成功的人都有一个高人，手把手地拉扯着他，给他良好的成长环境和资源吗没有什么东西学不来，只是学得快和慢的问题，要真正去学学看才知道，而不是停留在大脑中。如果你学编程学得很快，而且学得很开心，即使学的过程很累，那就专心干程序员吧! 接下来，告诉你一个好消息，史玉柱出身技术、马化腾出身技术、唐骏出身技术、比尔盖茨出身技术、杰克•韦尔奇出身技术，等等，他们都成功了!假如这是你想象中的出路的话。我不是说要达到他们那种水平，而是走技术路线，来获得事业有成，获得成功。写过程序的人都知道，想实现某个功能，有很多种实现方法。获得成功也是一样，有很多的路可走。这就是我为什么拿销售来做比较，每种职业都能到达成功的彼岸，不管是做技术、行政、财务、销售，等等。 出路是什么不就是人生价值的实现，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金钱，有的人要的是地位名气，有的人要的是贡献全人类，有的人要的是玩乐、享受，其实这些都是不同人的人生价值。而实现自己人生价值的方法实在太多了，不管从事什么职业，不管是java程序员，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什么，接下来就是做具体的计划，然后实现计划。实现的过程不能拘泥于技术，应该多方面发展，不断提高自己的综合能力!想做项目经理、做cto，或者用自己的技术去创业，都必须发展自己的综合能力

每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作，这样心情好工作起来自然效率高，但是这毕竟是理想状态下的工作环境，当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢

程序员又被人们称之为码农，也有人调侃戏称“程序猿”，程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时 *** 作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。

前面就提到了程序员是有点特殊的工种，因为他们往往加班到很晚，时常会通宵，这就和我们正常上班的时间上错开了，他们往往白天睡觉，晚上工作，有时候为了打起精神工作，他们提神的方式各自不同，有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等，大家可以想象这是什么样的工作环境吗？但是程序员工作的时候，大多数情况下都需要安静的环境，毕竟安静能让人更好的思考问题。

每个人对工作环境要求都不一样，让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序员也是一样的。

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。

硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。

大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

如果你想在这个行业长期发展，智商一定要够用，真的。有没有基础倒在其次，如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。

小公司的程序员，尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板，还有极度贪心又不愿多付费的客户，需求三天两头变，界面是个人就可以提意见改，时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多，所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员，真心让人敬佩不已。

小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了，出来自己干的也不少，当然能不能干成是另一回事。

其实程序员的工作环境真没什么要求，只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉，所以程序员之间以“同学”相称的极多。

我是2015年本科毕业的，但是2014年就开始工作了，从程序员+运营的工作开始实习（其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向）。

对于实习阶段，因为当时待的是小公司，所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的，工作用的都是windows笔记本，联想的，除了我自己配的固态硬盘之外，很多都是机械硬盘在跑，没有特别明确的代码库规范、没有知识系统，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话，那还没什么事儿，大家会闲聊扯淡，也算是其乐融融；但是要是忙起来，可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发，配置的电脑是联想的ThinkPad，但不是最高配那种，仍然没有固态硬盘，慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器，座椅很一般，坐久了比较累。公司分工明确，办公室跨越两座楼，各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug，或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候，会加班到一两点，平常并不是特别忙，工作还是比较有序的。

其实想要招妹子进团队的，因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般，而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。

所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的，开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。

可以穿拖鞋？可以戴着耳机听着歌？配备两个显示器？身边总是围绕这MM端茶递水果？还是以上都不是，而是诗和远方？

程序员，一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神，疯狂coding的时候可以废寝忘食，但他们也追求精神自由，喜欢自由自在。对于这样一个群体，良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。

1 d性上班制

常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂，希望按钮一按下，灵感发动，按钮再一按下，灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。

所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们，因为他们不是装配工，有着独一无二的个体差异性，有着不同的思维G点，他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态，从而迸发激情和灵感。

2 宽松的工作氛围

程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。

程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。

总结来说就是让他们作为自己的管理者，而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。

适度的压力可以产生做事的动力，但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑，同时也会造成低劣的设计和代码实现，因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协，而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起，就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。

所以，“快”不见得是好事，“慢”也不见得是坏事。

3 鼓励参与开源项目

开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。

一些著名的开源项目，例如Linux，Apahce， openssl等等，数不胜数的优秀设计，给我们带来了多少的惊喜，同时也催生了多少的商业公司。

参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些著名的开源项目，架构设计和Coding技巧上都属上乘之作， 浸*其中，受益匪浅。

其实以上三点不仅是对程序员群体，对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。

@萧井陌：我读书的时候就有一个执念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司（当然我不穿大裤衩），如果我找不到这样的公司，说明我学得不好，所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用户：我只想要2个显示器

@知乎用户：1安静，没有人随便喊你或者在你耳边说话；2绝对的自由，程序员都有一定的怪癖，比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3温度，气味舒适的环境。

4有个养眼的MM同事，大概是这样的

嘿，箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧

5独立10M光钎线

@Indream Luo，软件工程师：1女多男少，人均年龄不到27；2身处白云山上，与广东外语外贸大学一墙之隔；3无边界文化，有问题可以找任何人沟通，包括高层，如果你见得到；4 健康 文化，加班有补休，提倡8小时，自建食堂和农场，买下巴马泉眼特供矿泉水

@石磊

硬件：

1 顶配的 MacBook Pro。

2 上厕所不需要排队。

与人相关：

1 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能，然后把以前做的东西全部推翻。

2 没有不必要的会议，必要的会议速战速决。

3 行政人事什么的做事清爽高效，这样不用在各种日常手续上浪费时间，只管写代码就好。

4 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。

@张英锋：最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来，开发出最好产品的环境。

1上级对程序员工作的认可和尊重；

2对所作的工作有自主权和决定权；

3营造能让程序员专注于工作的设施，比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件；

4最后是公司是盈利的，最好是暴利，能持续提供更多福利。

@庄生：其实最重要的工作环境，还是有一帮靠谱的同事，真心的。可以术业有专攻，但是该你负责的你负责到底，保质保量，不要麻烦别人。

那你呢？你希望你的工作环境是怎样的？

上联：一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ；

下联：十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦；

横批：苦逼程序员。

程序员飘过

作为一名程序员的我可以很负责任的说：是的，工作环境就像问主那样，可能会稍微好点，我们公司都是中央空调，不用电风扇！

我在程序员的岗位上也有好几年了，也待过几家公司，其实就工作环境来说，程序员的工作环境还是不错的，不用风吹日晒雨淋，而且是冬暖夏凉！和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。

工作氛围其实也是很好的，程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求，可以穿着自己喜欢的风格（脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码），同事之间的交流也是很活跃的，所以程序员的苦逼之处不在工作环境，而是工作内容和压力。

程序员分工：

1纯软件工程师，就是只靠电脑吃饭的，设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等，整天与代码打交道；

2Firmware(分位)工程师，半软半硬的工种，要焊板，要搭建环境，还要写代码维护代码，算法可能没有纯软件工程师牛，但动手能力绝对强，涉及的知识面可能更广。

本人就是后者，来看下我的桌面：

各个公司对于办公环境都不一样，国外都注重个人隐私，很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样，半隔开。也有 科技 公司，鼓励大家敏捷开发，多沟通，开方式办公

请忽略那些包含“安静，优美，闲逸的办公环境”的答案吧！

图中的环境，只是正常普通公司的工作环境。

不一定是程序员的。

程序员的工作环境，因工作内容，导致需要很多屏幕。

而且电脑配置也需要很高。

每个人因面对的公司、自身能力等因素，都会导致工作环境的不一样。

所以就有了工作环境好坏的区分。

如果你曾对着大海构思过某个接口，

在樱花飘落的院落里调试过代码，

那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗？

工作环境，还是得靠自己改变。

在程序者的不断追求下，编程是可以和写作一样成为艺术创造过程，

那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。

资深码农应邀回答这个问题。笼统来说，程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲，还是有一些区别。

甲方和乙方的区别

我在刚毕业时进入了一家软件外包公司，几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因为甲方员工是公司的稳定员工，所以工位来讲就要精致一些，配备也要完善一些。一般都会是隔间，有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑，甚至还有床等等。

而我们作为乙方因为流动性大，人数也不固定，甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位，一般只是拉几张桌子拼凑起来，然后再接几个线板，有时候靠椅都没有，还得坐独凳。

技术驱动和业务驱动的区别

现在任何一个互联网公司，技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动，有的公司会以技术驱动业务。

以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展，然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司，这样的公司技术部门就会非常的小，人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别，因为人少，一般只有5-6个人，做技术的也喜欢安静，所以一般位置会选择靠近办公室的角落。

以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展，碰撞出一些具有竞争力的业务品种，并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上，这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室，与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境，另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。

以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出，所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。

就问题中的格子间来讲，不管是什么性质的公司，只要场地不是特别的拥挤，都会设计成格子间，这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。

对于一个在程序员满载的公司做职能工作的人来说。这两份职业我首先想到的是工资。（怪我，肤浅又世俗）

程序员相当于文员来说，入门很难。如果还年轻。我建议先不要放弃，趁年轻多去尝试多学习，错了也不怕，第一次长这么大我就是来学习的。我们公司有几个很可爱的妹子程序媛，又聪明还拿着比我们翻几番的公司。然而照顾父母也是需要钱的。

程序员天花板高，你可能做了几年之后这个领域又会出现新的方向，你可能比别人早进入，突然抓住了机会，会很有成就感。这样会越做越好。 反之文员，天花板较小，大公司文员守着自己的一亩三分地数着自己一块二毛五，小公司文员身兼数职，文武双全。各有各的滋味。

既然已经在高速路口了，又有驾照和四驱车，就先跑跑试试，不跑个一千米怎么知道自己是不是千里马呢？

实在不行，过了千里。我还想当个自由自在快乐女子，那下个高速出口前，咱再减速出去也不晚。

本人是一名彻彻底底的程序员，大学的专业是计算机，毕业后也做了这行，如今已过30岁，危机感越来越强烈了吧。一方面主要是担心年纪大了，失业的风险也会增大；另一方面也想尝试其他的一些行业，不想一辈子都做程序员吧。下面就来简单聊下自己的想法。

本人离35岁还有5年时间，我想在这5年里面自己能尝试做一门副业，不至于后面找不到工作后就完全没有了收入。至于做啥副业，本人也在不断的摸索中，可能对于程序员来说副业就会很快想到外包（就是接别人的项目做，然后获得一定的报酬），这个本人也尝试过，但是总感觉这个对于有工作的人并且没有太多空余时间的人来说是不太现实的，是一个很累的活，本人觉得没必要透支自己的身体去赚那个钱，所以各位小伙伴结合自己的实际情况来看了。现在自媒体很火，所以想尝试下做做自媒体，自媒体写什么内容呢？一方面就是分享自己的生活和一些热点吧，还有一方面就是分享自己的专业知识。可能靠这个赚到基本的生活费要一个比较漫长的过程吧，但是还是想努力尝试下。各位小伙伴们有啥好的建议也可以和我分享。

软件蚕食一切。未来属于程序员。所以人人都想当程序员。但是并不是每个人都能当好程序员。在你做出决定前还是先看看自己能不能当好程序员吧。可是什么样的人不适合当程序员呢不要喝鸡汤，我们看看Quora上面是如何回答的。

<img #0020ff"="" title="干货：什么样的人不适合做

在全栈开发者Adam Leffert看来，最重要的是态度：

我认为编程要想成功最重要的是态度。当然，最低水平的 智力 还是要的。以我这么久的经验来看，还没见过蠢到不会做的。

但是好坏程序员之间的差别几乎永远是态度。

耐心 ：对我来说这是最重要的一条。写代码和调试极其令人沮丧。要想做好，你得保持冷静，至少冷静到能够保持清晰的头脑。

精力 ：处理棘手问题，编写大量代码容易使得身心俱疲。最重要的是要有我朋友Joshua Wachs所谓的“坐能量(tushie power)”。也就是屁股不离座直到工作完成的能力。

逻辑思维 ：这条看似明显，其实不然。一般的程序员在碰到棘手问题的时候一般是靠猜来解决的。运气好可能猜得中。但运气不好就难搞了。问题是猜并不能有效缩小可能原因的范围。好的程序员会提出猜想然后进行测试，从而排除掉一堆的可能性。比方说，屏蔽一段代码，看看问题是不是还出现。

自负 ：编程不是你自己的事。这跟你的团队、代码、客户、利益攸关者等等都有关系。(eShare CEO Henry Ward说自己永远都不会要自负的人。)

曾写过不成功OS的Peter Nierop则总结出了当不好程序员的3个迹象：

讨厌用 Google ：

在github、google和在线网站上面有大多数现成的解决方案。买本老教授的书学编程的日子已经过去了。现在的代码来得快去得也快。而至关重要的事情是把你的东西尽快推向市场。任何不愿每天至少使用 搜索 引擎1小时的人都应该另寻高就(编者注1：Google自己的研究也发现，开发者搜代码越来越频繁 注2：有人可能会说自己不是讨厌用而是用不了。好吧如果是这样的话，我要加最重要的一条：不懂用google的想都不要想当程序员了)。注意，这某种程度上可能是因为你什么都想自己来，想成为全世界唯一的那个纯粹的coder。

朝九晚五的心态

：

再强调一遍：及时发布很重要。普通的程序员往往每天工作不到8小时，好吧这就是你平庸的原因所在。不平庸的程序员连续22小时冲刺以后才能打个盹隔4天才洗次澡并在接下来的2周时间里每天要用2小时写一些报告。不能或者不愿在必要时 加班 的人最好打住。

极其糟糕的记忆 ：

编程就是开很多的会，做各种各样的变更，可能脑子里面要装100页的代码。未必是每一行都要记得清清楚楚，但起码在管理层又折腾出一个变更或客户突然又冒出一个想法时要知道你的程序是干什么用的，什么地方可能会失败，怎样才能很快修好。如果你的 记忆力 实在是太糟糕的话，最好还是找份其他的工作。

我在这个行当干了这么久，碰到过各种各样的程序员，不变的一点是一旦有上面的问题这些人基本都干不久。

开发者JohnPurcell：

由于开发界总是渴望有新鲜血液进来，所以除非你实在是太差(或者你原来基本都不用工作)否则想不成功都很难。我喜欢Peter Nierop的回答，不过说到正式的付费工作，我本人总是严格遵守朝九晚五的习惯，所以那个说法应该看工作情况而定。

如果你发现编程很乏味， 学习 又总是繁琐无趣的话，那你想做好就很难了。因为你要跟已经编程上瘾的人竞争。不过我也见过几个人虽然不喜欢编程，业余时间基本也不编程，虽然称不上出色的程序员，但是的确能够借此谋生。

要记住的是，编程不是什么精英才能干的事情。这个行业永远都缺人。所以除非你一点都不喜欢编程，或者也没有准备好看在钱的份上忍住这种不喜欢，否则都可以来编程。

而享受编程乐趣的Prince Pranav提供了3个不适合编程的迹象：

因为错误而过早放弃 ：

永不放弃。哪怕是简单的错误也不要放弃。这会让你的代码和心态大不同。好的程序员，在写一长串代码的时候会把代码分解出来，分段测试。如果你因为前面1个小时总是碰到同样的问题就把电脑给关掉了事，可以认为这是迹象1。最后你总会找到问题的，但一定不要放弃。

只对输出而不是质量感兴趣 ：

开发出好应用是你的责任。如果你为了赶时间而牺牲应用的质量，你可以成为程序员，但不会是伟大的程序员。

乐趣不是找来的 ：

你开始写代码前看了看表，13:02，然后你再看的时候变成13:09了。有的人再看表的时候已经是15:37了。真的，除非你是因为有趣才干这个时间才不会流逝(注：不得不说，这又绕到了做你所爱还是爱你所做这个问题。)

究竟什么样的人当不好程序员，你觉得呢

因为程序员这个职业的工作状态不利于身体健康，要长期伏案工作，而且经常处于一种忘我的状态，自己很难控制工作时长，而且有些团队承受任务期限的压力，不得不经常加班。

所以大家都说程序员不好。

1、首先是程序员通常比较清高，心态问题，总是把自己和比尔盖茨之类的划等号，程序员的逻辑思维能力确实很强，但要成为大人物，个人简介除了天赋和努力外老天的安排才是最大的原因，毕竟首富只有一个，其实只要找到了自己飞翔的适应高度，还是可以非常快乐的生活的。

2、其次是程序员做到一个年龄段后会遇到一些问题比如结婚了有孩子了确实不能像某些比较清闲的职业那样能抽出时间来顾家，实际上很多做销售工作等其他工种的很多人都是如此情况，也非常辛苦，但程序员毕竟比较单纯一遇到和自己理想碰撞的事情就会抱怨吧。

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