女子因为倒水太满被辞退，你还见过哪些奇葩辞退理由

生活中有许多奇葩的辞退理由，而一位女子在工作中因为倒水太满而被辞退，这引起大家的关注，其实在职场上还有哪些奇葩的辞职理由，，具体情况包括因为穿的太漂亮而被辞退、因为不经常微笑而被辞退，以及因为提前把工作完成而被辞退这三种情况。

1，在职场上有的人因为穿的太漂亮而被辞退。

我们每个人都希望自己能够拥有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。这本来是好事，但是有些人却因此而被辞退。其理由就是穿的太漂亮，影响了公司的整体氛围对于当事人来说，这样的辞退理由实在是太奇葩，自己感到难以接受。

2，有的人因为在工作中没有做到经常微笑而被辞退。

微笑是一种非常好的状态，可以让人感到舒适、心情愉悦。但是在工作中为了认真完成工作任务，我们需要更高的专注度，因此往往不会微笑。但是有些人恰恰是因为没有做到经常微笑而被辞退，理由是让客户看了不开心。这样的理由同样奇葩，令人啼笑皆非。

3，还有的人因为工作效率高、提前完成工作任务而被辞退。

我们在日常工作中往往会注重高效率工作，争取用最短的工作时间去创造更大的工作业绩。但是在职场上却有一些人因为工作效率高、提前完成了工作任务而被辞退当工作任务完成以后，公司就认为他失去了存在的价值，于是就将他辞退了，还是一些认为他失去了存在的价值而辞退，这样的辞退理由更加奇葩，最让人无法接受。

常年混迹各大游戏圈和网络，目前网友群体越发年轻化了。 首当其冲的肯定是游戏圈娱乐星粉圈，同一个微信QQ群里，你根本不知道和你聊天的网友究竟能有多小，高中大学的还有刚进入社会的，21—26岁是最多的圈层。当然也有80—90后这些逐步中年的群体，但是终归是把人的年纪代沟无形消失在了网络上，啥也可以天南地北的聊。 最让人不解的是，这些动辄几百上千甚至上万的充值游戏消费，在这群年轻人眼里似乎根本不算事。本人也算玩游戏十来年了，从以前老版泡泡堂、劲舞团到魔兽世界、竞技、LOL、王者荣耀，到现在页游遍地，虎牙斗鱼等游戏直播平台的加热下，游戏圈根本不受疫情一点影响甚至去年2020年腾讯网易财报都是节节高升。 我混迹的这些游戏群、圈里，常有年轻人秀充值截图，购买了新装备充值了几千等等。仿佛每个月各个都是月入几万的精英大佬，一问年纪，好家伙，各个都是22岁24岁。。。基本26岁以上的都很少。 所以这些年轻人都是怎么来钱的呢？ 我曾经尝试和混熟游戏群的网友聊天，有做护士的有做游戏公司前台行政的，有销售也有程序员还有更多可能只是工厂打工或者随便找了点什么车间工作等的，当然，也没少一大批说在家失业的。。。有次一个网友群里秀了下工资条发工资，薪资大概到手2600，转身就看到他充值一千二百多买的游戏装备秀到了群里。 也有很多号称在家中“失业养老”的，转头游戏充值界面“万贯天涯”（如天涯明月刀手游里充值五千叫‘一笑千金’一万充值叫“万贯天涯”）。。。当然他们也说了，来源不能都靠那点工资。有人做副业有人下班会接外单，甚至就连打游戏，陪玩100元/小时报价只要你开价有人接，去帮人有偿配置游戏装备属性也能收钱赚钱。何况你玩土豪游戏，和土豪在一个圈还有随时随刻意外红包等等（这里不是很想提及那些网络乞讨的，当然，游戏圈里这种要钱要装备要礼物的比比皆是。。。）。说来惭愧，从不懂基金股票的我，被一个23岁的小伙子教会了在支付宝上买基金理财 = = 。。。 以前我的支付宝只拿来存存余额宝用用花呗，原来玩法还是很多种多样的。如果是个例，也不会专门拿出来说了，可是好像几乎游戏里百分之六七十的网友都是这样花，纳闷到底是游戏产业真的这么旺盛，还是真的`时代变很好，只有我在变穷？？因为疫情原因，换了新工作也不敢很坦然的像以前一样跟公司要价，总想着先争取到机会就好。可是仿佛年轻一代里，根本不算个事情。面试要看心情，谈完后就算录取，也很可能上午去中午就拿包走人了，上半个月一个月离职不想干也是常常有的事情。我上个月招个行政前台，共面试了18个人，成都，开价3500，基本来的都是应届生，最后录取想要的人6个，3个拒接电话2个来公司半天就走人了，1个。。。emmm 干了两天说不好玩，走了。建议我们这些逐步懵B“老态化”的青年群体，有空时还是多和年轻人玩玩，接触下新的思想碰撞，就算不是火花，至少学习年轻人对生活的想法态度，也同时丰富下自己对世界的新认知。 为什么许多年轻女孩很有钱2 随着大家收入的不断提高，加之理财观念的不断改善，很多年轻人的多余散钱更愿意去进行合理的投资，比如进行一些理财产品的投入，如大家常见的基金、保险、股票等。从前10月表现最牛基金榜单来看，基金的发展态势还是比较稳定，风险也较低。 五大理财产品 1、基金 基金主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金，现在大多提到的基金都是指证券投资基金，在这个榜单上排第五。由于基金投资一般是由专家管理 *** 作，加上风险较小，收益高于银行的利率，并且选择非常的多样性，自己 *** 作也可以，所以很受欢迎。 2、P2P理财 P2P理财是近年来非常流行的一种理财产品，像经常在广告里听到的宜人贷、人人贷、网贷天眼、网贷之家等都是，并且市场上非常多的。P2P直接将人们联系起来，让人们通过互联网直接交互，使得客户与用户之间更好得查询和沟通，但是该产品得风险不确定，所以在选择得时候，更加要看重公司得信誉程度和风评。 3、银行定期 银行定期就是银行存钱。虽然在这个榜单上排第三，但是它是非常稳定和可以信赖的，你放在银行里会非常的放心，唯一得缺点就是利率太低，所以人们才选择不存钱去进行理财。 4、银行理财 银行理财就是银行里的一些理财产品，像中国银行、农业银行、工商银行等银行都有相关产品可以供你选择，但是门槛相对较高，所以你不是真的有点闲钱，你还选择不了。银行理财的产品利率比较高，并且以银行的信誉做担保，你可以放心的选择。 5、国债 国债跟债券差不多，但是这种债券很难买到，并且金额有限，是很多人都会选择的一种理财产品。国债以国家信用为基础，是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券，并且以一定的利率承诺在一定的时间内支付利息和到期偿还本金的债权，并且利率非常的可观，也不需要担心有风险。

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。

讨薪之路维艰，大慨是气急攻心而死吧。仲裁虽胜，薪酬还欠，放在谁人身上不气也？

讨薪路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。

讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。

为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也在不断地翻新，有“集体下跪讨薪”的，有给企业（老板）送“缺心锦旗讨薪”的。有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部讨薪”的，有“割腕讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，有“喝农药讨薪”的，有“拦车讨薪”，“拉横幅讨薪”的、“堵塞道路讨薪”的、“阻碍交通讨薪“的、“封锁出入口讨薪”的，“切断水电讨薪”的、“冲击施工现讨薪”的场等等花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难，讨薪花样百出也是逼出来的无奈。

农民工并不是呆子，并不是不知道玩这些可能会给自己带来伤害（轻则误工，重则挨打被抓坐牢损命）。然而“恶其眼前疮，剜却心头肉”（二月卖新丝，五月粜新谷。医得眼前疮，剜却心头肉。我愿君王心，化作光明烛。不照绮罗筵，只照逃亡屋。化其诗而得之句）。不得不为也。

老子曰：“民不畏死，奈何以死惧之。”

列子曰：“性命本非吾有，生死不过往来”。

庄子曰：“生为徭役，死为休息”。

某打工者跳楼讨薪时，模仿宋朝大诗人陆游口气留给儿子的遗言：“死去原知万事空，但悲讨薪不成功。血汗工资发放时，家祭无忘告乃翁”。

找钱要卖力，吃饭要拼命。

农民工的本钱唯一的就是命，为了讨薪的胜利成功，农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，面不改色，死不旋踵，由此产生了不少讨薪英雄，有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部讨薪”的，有“割腕讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，有“喝农药讨薪”的，有“拦车讨薪”等等，多不胜数。

为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧。

当前，政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。

善意讨薪是指什么？就是不能到工地去找老板要钱，不能到家里去找老板要钱，也不能在马路上找老板要钱，还不能集体去找老板要钱，那么到哪里才能去找老板要钱呢？有关部门对此做出了专门规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作z，工资条，考勤本等等，少一样都不行。

重庆市清欠办有关负责人告诉记者，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道'）和过激手段“恶意讨薪”。

这名负责人告诉记者，五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。

这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，公安部门将依法严格处置，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击，绝不手软。同时，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。

回答者评论：

政府的措施治标不本，欠薪不存在了，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些“集体下跪讨薪”的，给企业（老板）送“缺心锦旗讨薪”的。“跳楼讨薪的”、“爬塔吊讨薪”的，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”的，“拦车讨薪”，“拉横幅讨薪”的、“堵塞道路讨薪”的、“阻碍交通讨薪“的、“封锁出入口讨薪”的，“切断水电讨薪”的、“冲击施工现讨薪”等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了。

不欠薪是防止恶意讨薪的最好方案。

欠薪如果继续存在，不管政府怎么打击，恶意讨薪仍会不断。拖欠几百几千元钱，对于富人来说，无所谓，没有必要去冒险涉难，对于贫穷的农民工来说，那是他“一家老幼”靠这吃饭的命根子，他要拼命保护，哪怕冒难涉险也在所不辞，哪怕汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，为讨得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。从过往的过激讨薪就可以看出，农民工有不要命的特性，命都不要的人，处罚“恶意讨薪”政策条款是很难阻当他行动的步伐，雪上加霜的农民工可能会做更出格的事来，要加强安全防卫工作，防止出大事。

大秦的法律够残，大唐的法律够酷，大明朝的法律够严，尚没有阻止身份如当今“农民工”的陈胜吴广黄巢李自成的脚步。导致大秦帝国风雨飘摇，大唐王朝剧烈动荡，大明朝崇祯皇帝吊死梅山树上。

大禹治水尚知“堵不如疏”，今“肉食者”不知乎？古人曹刿曰：‘肉食者鄙，未能远谋’。唐人李牧赋云：“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”

“欠薪讨薪”是改革开放出现的新问题，“敲钟吃饭盖章拿钱”的时代是没有“欠薪讨薪”的，随着我国快速发展，各个领域会遇到许多的新问题，出现的新事物越来越多，在我们尚未搞清楚问题的性质，事物的发展趋势时，如果对这些问题与事物一概禁止与排斥打压，无疑会使情况更糟糕，我们应当合理引导，将其中不安因素剔除，让问题得到和平解决，让事物助力于社会发展。

刑法修正案（八）规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱就是没得。

推荐黑白道讨薪方案：

一、欠工资白道的解决方案如下：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、黑道的解决方案如下：

找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，（鱼死网破）今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。

回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。

黑的解决方法优点是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。

其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。

以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉透顶了。

时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”。

有相关人士指出，取证困难、法律 *** 作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体。此外，繁琐复杂的程序和取证难度，对于普通的劳动者，维权门槛无疑太高了，农民工的维权脚步很难迈入。

法律的威慑力不是无限大，尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后，法律的正义力量就会削减，恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的，要发挥政府的主导作用，增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生，就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”，从改善民生角度上讲，政府有责任保障农民工利益，尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实，必须事先介入监管，消灭于萌芽状态，才可能“事半功倍”的解决欠薪问题

农民工如果能通过有关部门讨得到薪酬，就不会如此折腾。

综上所述，要全面治理拖欠工资问题，首先要治理劳动监察部门坐等欠薪成为事实的问题，对不作为的政府部门责任人进行追责，对老板恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚，没有欠薪成为事实，农民工拖欠工资问题就全面解决了。

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