程序员薪资待遇

程序员是比较辛苦的行业，关键是费脑子，对于刚刚踏入这个行业，还没有什么经验的人来说，差不多2500元左右，待遇的确不算高，但是对于新人来说，积累经验最重要，做个一两年有了经验之后，就可以找机会跳槽，换待遇更好的公司，据我所知在上海，有一定经验的程序员人才，月薪6000～7000元是比较普遍的，但是需要注意的是，对于从事这个行业的人来说，在26～28岁左右，应该考虑转型的问题，因为随着年龄的增加，精力不可能像以前那样旺盛，那么继续再写代码可能会有点力不从心了，所以尽早考虑自己的后路，有能力可以往项目主管、项目经理转型

硅谷双程序员算有钱人。硅谷地区的程序员平均年薪在10万美元至20万美元之间，高级程序员的年薪甚至可以达到30万美元或更高，硅谷是全球科技行业的重要中心之一，许多知名科技公司坐落在这里，吸引了大量的程序员和工程师。在硅谷，程序员的薪资水平相对较高，但是是否算有钱人，需要根据具体情况来判断。

序言：其实程序员的薪资水平是不确定的，薪资水平是根据程序员的学历能力以及工作经验来进行评判的。工资的多少跟工资和地区也有着很大的关系，总体来说程序员的工资一般都比较高，年薪在9万到30万左右。

现在是互联网时代，所以很多高薪职业也是非常多的，程序员是非常热的一个职业，程序员每天需要面对大量的代码，所以大脑也需要疯狂的运转，大部分的程序员平均月薪都是在1万左右。上海市的程序员工资收入比较高，普遍在2万以上，其次就是北京，深圳，杭州等地区。

一线城市的工资要高一些，对于二线三线城市来说，工资上万的可能性不是特别大，也要根据城市的消费水平来决定。对于初学者刚入门的程序员来说，工资一般会在5000左右，根据自己的能力会进行调薪。大家无论选择什么样的工作，在最开始的时候工资都不会特别的高，尤其是在实习期，一般的工资标准都是非常低的，当你有了一定的经验之后，工资也是会随着你的能力往上涨。因为一线城市的消费水平普遍比较高，所以大部分的工作薪资也会高一些。

一般在面试的时候面试官都会问你的工作年龄，做过什么项目之类的问题，也会根据你的工作年限来匹配相应的岗位，给出合适的工资。无论是程序员还是其他的工作，在刚开始的时候第1份薪水是不需要太过在意的，因为刚开始的时候我们都需要锻炼学习，经验和阅历都很不足，所以不要在乎刚开始的工资问题，一定要把眼光放长远一些，提升自己的能力，这样才能达到更高的薪资，选择更高的平台。

一般程序员真实工资是一万左右。

《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，169%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。

程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。

1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。

2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。

3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

现在来看各大城市程序员薪资对比：

北京：平均薪资：13,290 元；

上海：平均薪资：8730元；工作三年平均工资达到12000元；

深圳：平均薪资：8900元；工作三年平均工资达到11000元；

广州：平均薪资：7500元；工作三年平均工资达到10000元；

苏州：平均薪资：6280元；工资三年平均工资达到7600元；

杭州：平均薪资：10050元；

其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。

以上数据来自CSDN博客 作者： 编程start

新加坡比较赚钱的工作有金融从业者、律师、程序员、医生、公务员等。

1、金融从业者

这一类的工种比较广泛，比如从事金融工程以及金融理财相关服务的人员，他们的收入水平是非常高的，其次就是企业高等财务负责人的收入，他们的收入也普遍较高。

2、律师

其实不管是在国内还是国外，律师这份职业都是比较吃香的，因为职业的特殊性，所以律师行业的资历越深他越值钱。在新加坡这个地方，律师的月收入要远远超过普通的上班族收入。

3、程序员

国内国外都很吃香的职业，不管是在哪个国家，从事程序员这份职业，待遇都不会差，但是和国内每天都在加班的程序员相比，新加坡的加班情况会好一些。

4、医生

新加坡公立医院的医生待遇还是非常不错的，当然，如果是在私立医院上班，资历越高，那么所拿到的待遇也相当高。

5、公务员

公务员是公认的铁饭碗职业，跟国内一样，新加坡的公务员待遇也非常不错，福利待遇和工作时间都有基本的保障。新加坡公务员是一个高福利的职位。

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上22之前对硬性指标的要求不高，从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

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