给培训出来的Java程序员的一点建议，教你如何找工作！

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？其实，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。曾经有公司的HR跟我说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向丫丫说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。现在总结面试方面：没有面试，是简历的问题 有面试 没有offer，是面试的问题所以分两个部分，简单说一下这个问题：

投了3000份，没人吊我——没有面试

天啊，3000份投递足以说明，海投简历，并没有什么用1 改简历（1）自我总结HR一天要看那么多简历，如果你简历啥也没有，就写“培训班出来的”，筛掉很正常。所以简历中要写的是结果，而非过程。仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，这样才能让更好向HR传达你的技能。（2）恰当的包装简历是需要包装的！但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子：修改前：参加了Java培训修改后：四个月Java培训学习经验，从零基础至今能独立写出XX系统，实现了XX功能。（同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况）还有，既然有两年的工作经验，提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点，也是有说服力的。2针对性投递不知道你为什么坚持不懈海投3000份，而不及时调整策略。投递在精不在多。选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。HR知道没有Java经历，直接Pass并不是程序员天生就会编程呀！所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。面试主要就是多看面经，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场作品方面：学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目，那怕你做得再漂亮再完美；最好拿出在学校里参加过的真实项目，告诉公司哪一块儿是你做的，哪一块是团队一起做的，这样会大大提高你被入取的几率，而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目，因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力，要有自己的项目和研发团队，所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准，毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。

首先会看你有没有对应的项目经验，然后看对应该掌握的技术了解熟悉程度，这些都是必须要有的，如果你有设计功能的经验就能给自己多加分了

技术一般有：

java基础，jsp , struts, spring(重点), servlet, web service, json, ajax ,ext/jquery等

看公司具体的要求着重练习一下就可以了。

IT行业如火如荼，在IT领域java开发是最热门的一门技术，那么如何成为Java开发工程师？需要哪些条件？java程序员招聘--职位要求精通J2EE（J2EE培训）软件系统架构，精通Java语言和面向对象设计方法，并可以熟练使用相关工具;熟悉Javascript语言和HTML（网页制作培训html教程）、jsp等;掌握Oracle（Oracle培训）、SQLServer等至少两种关系型数据库（数据库培训数据库认证），精通SQL语法，熟悉数据库性能优化等;熟悉Tomcat等主流应用服务器，会extjs;较好的综合分析和程序查错能力，有较强的责任心，工作细致;具有良好的学习能力，与团队合作精神;逻辑推理能力强，能够遵守开发规范;工作主动、积极，责任心强。

java程序员招聘--福利待遇Java程序员的薪资包括：基本工资+岗位工资+工龄工资+项目提成+他项补贴。

薪酬福利是企业公司根据行业的情况而制定的，它包括考核年薪、项目奖励、住房公积金、伙食补助以及政府规定的社会保险。

正规的软件公司Java程序员可享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假、考试假等假期，以及旅游补贴、就餐补贴、生日礼金、健康体检和购房无息借款等各类福利，每天工作75小时，每周工作5天。

还设立员工活动中心，为员工提供健身活动、休闲娱乐的场所，并且每年组织各类文体娱乐活动，如足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、登山、拔河比赛和大型游园会等。

Java程序员的福利待遇不仅可以满足个人的需求，也能给家人予保障。

老师认为作为一位健康的职场白领，生活和工作都应该是感受快乐人生的过程。

java程序员发展--发展方向从程序员的角度，可以发现更好的方向，IT业不断有新东西出现。

用J系列语言比用C系列语言更时尚，用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进，还有Delphi、net、eLearning等开发工具，更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。

如果你能不断与时俱进，追着新东西走还行，但毕竟是年龄不饶人，三、四十岁的肯定不如一、二十岁的记性好、反应快，长江后浪推前浪本是自然规律。

电脑培训>

现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜，并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员，但是有人还是不太相信，问道女程序员好找工作吗在java行业中

在当下男多女少的java行业中，女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑，昌平镇计算机学校认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下，女生更适合文职类的工作，二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。

这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视，有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生，甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题，活跃下公司气氛，并不指望女程序员为公司创造价值。在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗

女程序员在java行业好找工作吗

1当下是急需java人才的时候，市场上供不应求，有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生，但是大部分的企业还是明智的，他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美，在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。所以，他们倾向招女java程序员，来为自己的企业创造价值。所以，女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。

2在当下作为女生你要明确，对于女程序员的歧视只会是一时的，时代在改变，人民的思想观念也在不停的改变，只要你努力培养自己的专业java技能，在应聘者表现的足够优秀，在工作中创造出的价值一点都不低于男性，慢慢随着女程序员在java领域的壮大，女程序员在java行业做出的贡献越老越多，人们自然不会再歧视人们，找工作当然是很容易的事。

当下java行业被誉为IT行业中的朝阳行业，极大的促进着IT行业GDP的增长。java行业发展趋势是一片大好，很多人都说java程序员的工作很高想当个java程序员，但是不知道该具备哪些技术好找工作北京北大青鸟这就为你解答疑惑。

一、java程序员工资高吗

1某个岗位工资高不高，很大程度上取决于这个岗位在市场上热不热门、需求大不大、可替代性大不大、发展空间大不大、职业生命周期长不长等等方面，最直接能反映java程序员工资高吗的平台是招聘网站，你到上面多查看对比不同程序员的工资，java程序员工资高不高就一目了然。

2java程序员工资是高的，java行业火爆，java程序员自然在市场上是相当的受青睐，并且市场上java程序员本来就是供不应求，java程序员还是一个专业性超强的岗位，非一般的人就能够随随便便替代，并且java程序员职业生命周期是相当的长，随着java程序员java技术的增加跟工作经验的增加，java程序员的薪资待遇相应的也会有很大幅度的提升。

二、java程序员掌握哪些技术好找工作

Java程序员在当下工资的确是高，各行各业都需要java程序员，但是企业需求的是具备合格专业技术的java程序员。一个java程序员想要获得好工作，就必须对语法很熟悉，熟悉JDK带的一些常用命令及其常用选项比如javac、javadoc、javap、javaw等等，还得必须至少熟练使用一种IDE的开发工具，例如Eclipse、Netbeans、JBuilder等等。

女生学Java好吗？大部分人对于Java程序员都有一个既定印象，那就是程序员都是男生。女程序员可以说是“稀有物种”，因为Java工作对于逻辑的要求很高，而这方面男生相对于女生比较有优势。但所有事情都不是绝对的，现在女生从事程序员工作的也越来越多，在某些方面相对于男生也有优势。今天，IT培训机构的小编就来给大家分析分析，女生学Java好吗？

市场上现在对Java人才的需求明显是供不应求，Java薪资一哭看涨，企业需要Java人才。Java在生活中运用到各个领域，就业方向选择很宽广。女生选择学Java既有钱途又有前途，且纯脑力劳动，市场上需要Java人才女生学成Java何愁找不到工作。

女生学Java很具有优势，女生一般都比较细心，而Java编程就需要细心的人来做，一旦编程中的一个代码出现错误，后面的工作就得反复查找错误。女生在前期把工作细心地做好了，后面花来修改的时间自然也是大大减少，企业也倾向女程序员这点。

现在市场上的男程序员远远多于女程序员。很多企业都只有男程序员，很多企业为协调这种男女比例不平衡，在招聘上如果看到女的程序员也会显得格外对你感兴趣。所以女生学Java具备一定的优势。

现在的女生勇敢做自己，假使很多人都说女生不适合学Java，但她们对Java感兴趣学习Java，事实上也证明女生学Java不比男生差。女生在从事编程方面工作时，是非常好找工作的。

IT行业的人都知道编程女生非常稀缺，女生在这个行业就跟国宝一样，现在市场上Java程序员供不应求，岗位需求大，女生学Java当然是好找工作的。

女生做IT是比较少，这也导致了在面试时女生往往有更多的通过率。因为IT行业的从业者男性远远多于女性，男女比例不平衡，如果在这样的环境中有女程序员的加入，不仅可以给企业带来活力，也会带动气氛。很多时候，企业在招聘时也更倾向于招聘女性从业者。

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