小白如何成为程序员

现今互联网信息技术高速发展，很多人也想要尝试跟紧时代的步伐，投身与互联网科技中做一名程序员。但是却又不知道从哪里开始。那么如何从小白成为一名能工作的程序员呢接下来将由小编粗略的为各位说下吧。

1、了解自己是否喜欢这个行业：这个行业虽然很有趣(对部分人而言)但是也非常枯燥，如果没有兴趣的，那么你赶紧打消加入程序员行业的这个念头(能找钱方法太多了，不要为了高薪盲目跟随)

2、如果确定要入行了，那么计划学习拿得软件设计师资格证书：怎么学习呢？第一种参加软考培训，大概一千元左右(各个地方应该不同，但是超过三千就别报了)这种培训班基本都是培训到你过了为止，因为软件设计师比较好考，而且基本能工作了。

第二种自学！没错就是自学，作为一名合格的程序员一定要有很强的自学能力，英语不好就学、数学不好就学、c语言不好就学、c++不好就学、Java不好就学、数据结构不好就学。把以上几种学完，你大概就能拿下软件设计师证书了。

3、具体自学方法：1完全小白的英语不好的记住多背单词。

2、数学不好的也得学习(离散、高数、线代)，主要是数学思维对一个程序员很重要。

3、c语言、Java、c++,数据结构可以去百度传课上看视频学(记得老师说的每一个程序都要自己动手在计算机上敲一遍，如果你不动手敲，那么你早点放弃吧，那么可以很直接告诉你，你不适合入这行，这行得动手，虽然大部分时间是思考)。

4、调查清楚软考时间和报名方式，这样你就能做好足够的准备。

很期待一件事，如果程序能有思维。

5、坚持，入行说难不难，但是坚持的过程很磨人，特别对于完全一点基础都没有的人，但是当你想改变的那一刻起，你就得明白你已经在挑战的道路上了。

我认为学习编程是一件好事，不要认为编程很难,其实它并不难,不过之前你得先了解你学习编程的目的是什么？这个很重要，因为目的决定你的发展方向。目前对于编程有很多种编程语言以及相对应的开发软件，根据你的情况选一种语言进行专业学习，不要盲乱学习。编程是一种融汇贯通的东西，学会基础到后边就越来越简单了。而且可以向多种语言发展。因为毕竟世上没有永远不过时的东西嘛！下面说明一些常用的编程语言。\x0d\\x0d\C语言是一种可移植性和多系统平台的编程语言\x0d\JAVA是一种功能强大可移植性强的开发语言\x0d\HTML是一种超文本标记语言\x0d\JavaScript是一种基于客户端的脚本语言\x0d\\x0d\程序语言，顾名思义就是一种语言，是用于交流的，程序就是计算机的语言和人类语言的翻译者，做一个程序员就是要把人类世界的问题用计算机的方法去解决和展现，可是因为种种原因，大多数人在如何学好语言，如何学好开发平台上疲于奔命，到头来你只会敲写代码。如果想做一个合格的程序员，C++、JAVA、sql、都是一定要学的,另外，不要去学你喜欢的，也不要去费劲脑子想该学什么，看看IT界，IT市场需要什么，你就学什么。\x0d\\x0d\新手学编程要从根本出发\x0d\\x0d\从理论上来说，需要广泛的阅读，了解算法的博大精深和计算机的基本理论。\x0d\从实践上来说，需要有广泛的练习，练习的广泛在于练习不同的内容。\x0d\然后就是创新精神和数学思维能力，这些都是需要培养的。\x0d\\x0d\基础要打好\x0d\\x0d\学编程要具备一定的基础，总结之有以下几方面：\x0d\\x0d\(1)数学基础、从计算机发展和应用的历史来看计算机的数学模型和体系结构等都是有数学家提出的，最早的计算机也是为数值计算而设计的。因此，要学好计算机就要有一定的数学基础，出学者有高中水平就差不多了。\x0d\\x0d\(2)逻辑思维能力的培养、学程序设计要有一定的逻辑思维能力，“思维能力”的培养要长时间的实践锻炼。要想成为一名优秀的程序员，最重要的是掌握编程思想。要做到这一点必须在反复的实践、观察、分析、比较、总结中逐渐地积累。因此在学习编程的过程中，我们不必等到什么都完全明白了才去动手实践，只要明白了大概，就要敢于自己动手去体验。谁都有第一次。有些问题只有通过实践后才能明白，也只有实践才能把老师和书上的知识变成自己的，高手都是这样成材的。\x0d\\x0d\(3)选择一种合适的入门语言、面对各种各样的语言，应按什么样的顺序学呢？程序设计工具不外乎如下几类：\x0d\\x0d\1本地开发应用软件开发的工具有：VisualBasic、Delphi、VC++(C++Builder)等；数据库开发工具有：VisualFoxpro、OracleDeveloper、PowerBuilder等。\x0d\\x0d\2跨平台开发开发工具如Java等。\x0d\\x0d\3网络开发对客户端开发工具如：JavaScript等；对服务器开发工具如：PHP、ASP、JSP、ISAPI、NSAPI、CGI等。以上不同的环境下几种开发工具中VB法简单并容易理解，界面设计是可设化的，易学、易用。选VB作为入门的方向对出学者是较为适合的。(但现在已经过时)

学习能力：互联网是一个日新月异的行业，所以对于码农来说，一定要具备不错的学习能力。学习能力一般会从两个维度来看：学一个新事物的能力，从经验中学习的能力。学习新事物的能力，不同面试官考察会很多。可以从项目中用到哪些新技术，怎么学的；或者让候选人介绍自己学某个东西的过程，从这个过程中考察候选对新事物的接受程度，学习的一些思路。我个人更喜欢考察从经验中学习的能力。比如这个项目，如果现在给你时间和资源，重新开始做，你会有哪些优化的方案？为什么？码农很多的经验都是从实践中来的，那实践之后有没有及时总结思考，是直接决定这个人成长速度的关键。

团队协作：前面说过，我们做的事情不是原子d实验室，是需要高度团队合作的。那面试中一定绕不过去的就是团队协作能力的考察。比如你有没有自己做过项目负责人？做负责人中都出现哪些问题，怎么协调的？如果你是一个APP开发，那跟后端接口怎么协商，改接口怎么处理，各种校验逻辑放在客户端，还是服务端如何PK？产品改需求，怎么处理？项目中你的方案被别人否了，怎么处理？这些问题都是考察候选人在多人合作中出现问题，能否换位思考，能否有大局思维，以及一些基本化解冲突的经验和技巧。

抗压能力：码农是一个非常烧脑的行业，特别是线上出问题的时候，一定是血压飙升的时候，所以抗压能力也是考察的一个重要维度。抗压其实就看这个人为了一个目标能不能排除万难，坚持下去，在某种程度上你过去的经历可以体现你的抗压能力。比如卫哲老师有一次分享，说问一个小孩，你这辈子最苦的事情是什么？人家说有一次从杭州到上海的高铁，居然没有座位，我整整占了1个多小时……这样的人我肯定不敢要。所以面试中，面试官会经常问你做过一些有困难的事情是什么？或者举例说下自己如何坚持做一件事的。

综合能力包括的面很多，比如我一直觉得优秀的人一个基本素质一定主动性，这是贯穿整个综合面试中最重要的一个素质，可以从项目中看到你是否在积极推进项目进度，可以从你学习经历中看你是否主动思考，可以再抗压考察中看到你能主动排出万难，达到目标。任何一家公司都不希望找一个只是被动等待分配工作，做好分内事情的人，一定希望这个人能有全局思维去推动事，还能不断自我学习和总结。

此外，有的面试官会关注思维能力，比如我曾经校招面试时，就被问到一块蛋糕切成18份，至少需要切几刀？这个是见仁见智的一些考察方面，不做评价。OK，码农除了技术之外的基本能力模型和素质：沟通能力、学习能力、团队协作能力、抗压能力，以及最最重要的主动性。

其实简单来说，程序员的工作就是使用编程语言，根据需求写出一个程序。

但是，在这个过程中，涉及如下几个方面：

使用的编程语言 程序员需要选择一门或者多门语言来编程，不同的语言适合编写不同的程序，目前主流编程语言包括，Java、JavaScript、Python、C++、php以及其他小语种等等，每种编程语言适合开发的程序有所不同。目前从程序应用分来，主要可以分为三类a 企业应用，主要用于解决企业业务。各种企业管理后台系统，银行系统，公安系统，图书管理系统等等。

b 互联网应用，面向互联网用户，为互联网用户提供各类服务。比如现在的京东淘宝各类电商系统等。

c 移动应用，各类在移动端使用的APP，有面向互联网用户的APP，也有面向企业内部的APP。

目前相对而言，在移动应用和互联网应用方面，资本投入比较热的风口，程序员的薪资较高。企业应用，发展了很多年，相对平稳。

2 明白需求，实现需求

需求就是编写程序的要求。一个程序要编写成什么样子，具备哪些功能，都是由需求来具体说明。程序员要需要能看懂需求文档，并且能准确地使用编程语言，根据需求中的要求来编写成程序。企业开发的项目，往往会由该程序的架构师提供一个程序框架，程序员在该框架的规范下进行编程，实现需求的功能，以确保程序的规范、可读，以及可维护性。

3 日常工作写程序

一个软件开发一般流程是产品经理根据用户需求做一个项目出来，然后UI设计师做一些设计，前端开发编写页面，后台开发编写核心编程，然后介入一些大数据和人工智能，通过测试之类上线实施，后期还有运维进行相关维护。

程序员一般大多指的是前端和后台写代码程序的开发人员，除了编写代码，可能还需要通过接口和其它系统对接，实现系统间的数据交换。像单体测试，是程序员对自己写好的程序单元进行测试，检测这个程序单元数据输入和数据输出是否符合预期等等。测试出来的问题，需要修改正确，然后再测试，直至没有问题。和同事共同开发的时候也需要联合测试，以及用户测试过后如果存在BUG继续进行修改。

计算机程序员的工作内容有：

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；

4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；

5、负责相关技术文档的拟订。

计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。

总结了几条提高效率的要点

第一，要学会时间管理

一天就24小时，总要吃饭睡觉，用于工作的时间总是有限的，如何提高效率就变得十分重要了。

时间管理的关键是要事第一原则。在时间管理矩阵中，按照重要性和紧急性可以把事情分为四类：重要紧急、重要不紧急、不紧急重要、不紧急不重要。大量的时间应该花在那些重要不紧急的事情上，因为只有这样紧急的事情才会不断减少。

第二，要学会授权

学会工作授权不仅仅是leader要做的，普通的一线程序员也要有这个意识，否则会被大量紧急不重要或者不紧急也不重要的事情缠身，效率也不可能高。

很多新当上leader的程序员不敢放手，很多事情压倒自己身上，造成了过重的负担，要知道leader需要在自己的职责范围内提升整体效率，而非忙于处理各种杂事；

对于一线程序员，也会遇到很多的不重要的杂事，比如一会儿产品问你个事情，一会儿项目问你个事情，或者让你参加一些不必要的会议，一定要明确职责范围，该拒绝的拒绝，让他们去找职责范围内的人去处理。

千万不要当老好人，烂好人。

第三，动手前要明确需求和项目细节

程序员作为实现需求的一方，需要在需求方（不管是产品还是运营还是老板）传达需求的时候充分理解需求，遇到需求不明确的一定要让对方先明确了，有了明确的需求文档了再开发。

相信大家都遇到过不靠谱的产品或者运营或者项目经理，如果不在实际开发之前都明确了需求，理顺了，后面再返工的话，这样浪费了很多时间，效率必定低下。

你可以说是因为需求方不靠谱导致的，但是如果程序员本身有这个意识，会避免很多的风险。

另外，在开发过程中遇到了不明确的地方，感觉有风险的地方，要及时跟相关人反馈沟通，不要拖延。

第四，不重复造轮子

不重复造轮子 这个道理程序员应该都懂，为了快速完成需求已有的功能可以拿来封装和复用，不必重新进行开发。

其实真正能够造轮子的人还是少得可怜，能够把成熟的轮子使用的非常熟练并且在这个基础上能够做到精准的定制就非常不错了，毕竟日常工作中还是应用层面居多。

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