单位想做线上测试，有什么线上答题工具更好用

如今，互联网技术已经融入到生活的方方面面，越来越多的企业、单位开始使用线上考试系统来组织测评考核。企业使用在线考试系统能够高效组织考核测评，能更好地定期对员工进行检验，提高企业的综合竞争力。

首先，企业可以将试题按岗位属性进行分类导入至在线考试系统。

在线考试系统支持Word、Excel、TXT格式的导题模板，有单道新增试题、可视化批量编辑试题等多种导入试题的方式，可以导入单选、多选、填空、判断、问答、组合、音视频、类试题。

其次，企业可以快速创建考试，智能设置考试。

企业考试系统创建一场在线考试，只需填写好考试名称、考生参加方式，根据业务需求从固定试卷、随机试卷和抽题试卷中选择一种组卷模式，并从题库中选择试题进行试卷设计，最后对考试的时间、答题时长、参考次数、试卷模式、防作弊等参数进行设置，发布考试。员工可以随时随地的通过手机或者电脑进行在线答题即可。

接下来，在考生交卷后系统将比对标准答案，进行自动阅卷判分。

对于客观题可以进行精准的自动判分阅卷，当然了，对于主观类试题，也可以设置多选题漏选得分、填空题匹配关键词模糊得分的规则，问答题可设置得分点和得分比例，以此让试卷判分更加准确。

如果需要精细的阅卷，还可以进行人工复阅，精准判分。人工阅卷的时候，阅卷人可以直接修改系统判卷的结果和得分，填空题和问答题还可以对每一道试题填写评卷评语；面对企业部门组织架构复杂的情况，还可以导出评卷链接邀请部门负责人直接进行手工阅卷。

最后，企业考试系统将统计整理考试成绩等数据。

企业考试系统的考试成绩报表里，可以查看所有员工的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。

答题统计报表分析了本场考试每道试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。

部门统计报表可以查看本场考试各个部门的总体考试情况，如应参加人数、实际参加人数、参考率、及格人数、及格率、最高分、最低分、平均分等。

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