程序员一个月两万的工资和卖猪肉一个月五万你会选择哪一个

会选择一个两月按工资的程序员。

对于很多毕业的大学生，一定要激励自己好好发展。走进更好的企业，还是有好处的。

眼光一定不能放得太低，还是要有一定的企图心。对于名企来说，除了薪水，更好的是未来的发展，还有行业知名度。但从行业的角度来分析，做it，真的是不错的选择，月薪15000，在很多二线城市生活，几乎没有困难。

如果想选择一线城市，薪水还需要更高。想透过这个案例，跟大家去分享，认真选择一个行业，还是很重要的。不要盲目，也要跟自己兴趣度相关，只有如此的去发展，才能越来越光明。

程序员一个月两万的工资和卖猪肉的一个月5万，我会选择程序员。因为程序员是一种职业，这种职业几千先，而且以后也有养老保险。这就职业还能够提薪提职。从长远来看是一项不错的选择啊。

月薪两三万，提到月薪概念，那么就不包括创业者，个体，和自由职业者。那么我就从入职角度说一说。

其实工资的话税前税后的差别有点大，如果税前的话，也就是年薪30万左右。

刚毕业的码农，如果特别优秀，刚毕业就进去BAT，华为可以拿到15k，15-16个月工资，这样的人，一般都是985硕士。

同样可以刚毕业就拿到这样薪资的，就是金融行业员工，确切的说是证券和投资银行的员工，投行助理这个档次，这些人和IT人才一样，都是名校背景 聪明脑瓜。所以这些人正常工作3-4年之后，会达到税前2-3万的薪资。

还有所谓的“高级技工”，比如大型塔吊司机，高级模具工人，高级厨师等等。 当然，还有一个必须要说的，就是sales，这个职位的薪酬没有天花板，哪个档次都有。

如果是税后2-3万，那基本年薪大概是50万左右，记着，50万基本已经是所有打工者的天花板，对，不是年薪百万。

50万大概就是BAT的P6，T3-1，拿阿里来说，P5 P6就是干活的主力，新进来的毕业生就是P5，晋升一级就是P6，区分两者的一个标准就是能否独当一面，P6是资深工程师，这个资深，一般是5年经验，对应领域3年以上经验。

至于其他企业，2017年A股上市公司的高管平均薪酬达到4472w，也就是说，大部分上市企业的高层，收入也只有50万左右，而且不是年年都能达到。

月薪两三万的人，都是做啥工作？

关于这个问题，我只能说三百六十行，行行出状元，但月薪能到两三万的，哪怕是在一线城市，这个薪资也是不低的。

所以月薪能达到两三万的人，都是各个行业做的还是比较好的人员。

一：业务方面

想要达到一个月两三万的工资，不管是在哪个行业，那么你的业务能力最起码得达到你这个行业的佼佼者吧，这样工资达到月薪两三万，还是可以实现的。

二：利用空闲时间

现在很多人都有着第二份职业，通俗来说就是兼职，因为现在生活压力较大，很多人都会想办法给家庭开源，有的人会利用自己的技能或者是资源来赚钱，比如学习自媒体写作啊。

有是人对于自己擅自的，比如会乐器，给小孩教乐器之类的，有的人会用自己的时间来换钱，不管是哪种方法，这样的人都是通过本职工作外来获取收入。

三：自主经营

说白了就是自己当老板，前段时间就有摆摊卖早餐的人说他一个月收入达到了五万，当然你可以说这个是个例。

但不可否认的是，现在很多小本经营一个月的收入确实比很多白领挣得高，这也就是为什么现在很多人都不愿意去上班，愿意自己做点儿什么小生意的原因。

总结：不管是平时上班还是自己做点儿什么小本生意，想要赚得多点儿的钱，第一个是要够专业，第二个是要能吃苦，没有谁是天生什么都会的，要么你就要吃学习的苦，学习这些技能，要么你就要吃体力的苦，用时间或者劳力去换取报酬，不管是那种，世上都没有不劳而获的事情，也没有天上掉馅饼的事情，哪天天上真掉馅饼了，一定要看好是不是陷阱。

一般都要经理，厂长级别的才能拿到，要么就是工程之累的

老板、高管之类的就不说了，正常打工的里面月薪能过三万的：1、金融行业，高级顾问，投手，基金经理等2、互联网行业，8年以上高级研发，team leader，高级前端，算法工程师，架构师等都有可能达到3、高端设计师，3D动画建模，建筑设计，机械设计等有希望过3W其他也真想不出什么了，以上前提是北上广这样的一线城市

月薪两三万，做什么都有，每个领域做好都是精英，都可以挣到这个数字，比如好的销售，好的律师，好的导购，好的自媒体

社会 企业一般高级管理人员及销售性质很容易达到这个数字，销售人员较为普遍，认识很多销售人员达到两万的，年入百万都不再少数，但是也很辛苦

我认为，做到这一点，需要三个要素：第一选对行业，第二选对岗位，第三，你的个人技能含金量。

首先，行业很重要。

有的行业，熬到10多年，也许能刚刚月薪两万，有的行业，做到几年就月薪两万。比如物业、传统制造业、环境工程对应的领域，也许一个公司，也就是几个人能拿到两万。但是有的行业，公司内80%的人都有月薪2万了。

那么什么行业能让你月薪两万呢？我认为主要包括：IT行业、电商行业、房地产、快消、4A的公关公司、金融、教育、互联网媒体，这些领域，都是有希望在4年后，实现月薪2万的。

其次，选择核心岗位。

很么是核心岗位，就是一家公司的业务岗位，比如研发、销售、市场，是核心岗位，而行政、财务类就属于支持性岗位。同一级别，往往核心岗位工资待遇好，且资源较多。所以如果在房地产，那么工程部、投资部、市场部，就是核心；而如果在IT公司，自然程序员是核心岗位，在教育领域，讲师和销售是核心岗位。

这里，针对销售岗位我特别提一下。销售是最容易出现高薪的领域。比如我接触的房地产中介，大专学历的一位男孩，在旺季就可以实现月收入25万左右。

最后，你的个人技能含金量

首先要评估自己的既有能力和学习能力。也许你的专业指向收入较低的领域，比如社工专业、环境工程，其对口领域工资并不高。那么你想要转行吗？你转行的学习能力强吗？

其实可以看出，想月薪2万以上甚至更多，所缺少的也就三个方面：比别人花更多的时间、比别人更有实力、比别人更愿意吃苦

她月薪应该有三万

一线城市三甲医院大夫都是月薪三万起，老师工资加课外班也得好几万

低收入，温饱生活。

相关知识：

1、月入2万，目前而言大概是一个明显的分水岭。达到这个收入，你已经具备在一线城市立足的能力了。身边很多年薪三十多万的骚年，一周五天加班，周末不在公司加班就是在家看剧或者学习。

2、身边很多年薪三十多万的骚年，一周五天加班，周末不在公司加班就是在家看剧或者学习。刚刚公布的全国社平工资，北京排第一，平均月薪9240元。从月薪分布（见图）来看，月薪9000元应该超过60%的人群，2万元月薪超过了90%的人群。

能拿到月薪2万元的公务员，人家的职位高的吓死你。但是为什么人家活得比你潇洒，因为你只有月薪，明白吗，你只有月薪。

这一跟技术有一定的影响，可是更重要的是关联！如果你一直换工作最终取得2万，那企业其实是拿你当苦工用的！如果你可进一家公司，带很多年，渐渐地提上去，那样，你的人脉，再提升下你的技术，这种两万块薪水会非常稳妥，但是it或是要在三十五爬上去管理方法，不然都是会玄，有关技术提高，我建议你能够看一看决战沙场程序员的Java课程内容，哪儿讲的都尤其详尽，从非常基本的Java专业知识到前面，数据库系统这种，也有10个以内的工程项目，像如今很时兴的spring套餐系列产品也都有，也有便是有关上岗之后的技能提升，和应聘的一些方法这种综合性创新能力，这种层面也都很实用，坚信这一课程内容你学好之后毫无疑问能够实现2w，

如今互联网行业基本上已贴近对比度了，同时每一年也有大量新人进到领域，导致互联网行业学生就业多余，因为就业人员的提升，领域的薪资水准较之前有一定的降低，如今一般新人薪资大部分在5000-12000中间，技术较为扎实的小伙伴们很有可能薪资更高，但是技术仅仅在其中的一部分，招聘面试沟通交流都是获得高薪职位的关键组合而成。就现阶段我的工作于北京的好朋友看来，要想于北京获得高薪职业，必须把握的技术或是必须十分时兴与新奇的，在其中我的一位大同学们于北京的一家传统式互联网企业，迄今早已工作中5年多了，现阶段的薪资才18W，而且他或是企业的管理工作人员，由此可见在传统式互联网企业要想获得2W之上的薪资，也是特别的不便的。

有些人说这也只能是大公司或是互联网公司技术工程师才可以取得。或许是的，小公司或非互联网公司拿一万的不大可能是程序员了，应当早已转管理方法。也有地区难题，这一没有在我的考虑到范围之内，是因为除开中国一线城市，其他地方也难以做到。还有人提及这一水准不仅2w，实际上工资是跟招聘面试主要表现相关的，也跟其余综合性水准相关，例如你也是985，top10，或是硕士学历，也或是懂点node，懂点互联网大数据这些，或是语言表达能力强，打中招聘者困扰都是会大大加分。如果你做到我说的水平，薪水便是2w，有其它出色的体现还会继续在这种前提下大大加分。

但纯JAVA层面工资待遇是较为符合的。也有SSH真的不是我想黑，2w水准的招聘面试基本上非常少问SSH的使用方法，要问都是问构架和结构设计等。比如mybatis是怎么管理session和cache的。spring里边有什么你了解的程序设计模式，你怎么理解和运用的，怎样在运用中透传主要参数等。实际上互联网技术有关的专业知识去互联网企业后非常容易触碰，并非哪些难题。我公司许多刚来的在校大学生在半年内都可以把一些分布式数据库系统软件摸的很搞清楚，并非说有多么难，仅仅触碰少，对不确定的物品感到害怕困惑罢了。在这里能够给这些想学习这些方面的学生给予几本，这几本对互联网的专业知识能迅速新手入门和掌握全景图。并不是广告宣传。

阿里程序员工资一般在1万到2万之间。

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。随着互联网的不断普及，现在网络上把男程序员称作"程序猿"，女程序员称作"程序媛"。

从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。

当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。

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