三甲医院招聘人才需要哪些程序

　(一)确定人选

符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市公立医院引进高层次人才登记表》(附件2)，填写后于2015年12月20日前通过外网邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息及时联系确定考察对象人选，并根据需要进行实地考察。

(二)考察录用

本次引进考察录用分三个类别进行：

1全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生中符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生。

⑴实地考察：对引进对象的实地考察主要采取毕业学校书面推荐、谈话了解和查看学籍档案等资料的方式进行，用人单位和考察对象达成一致的，签订引进录用协议。

⑵试工：按专业岗位需求在相关临床医技科室内进行1个月的试工，期满后，由用人单位组成专家组评议提出是否录用的考核意见。

⑶签订合同：拟录用人员经体检合格公示，符合引进要求的，签订事业单位聘用合同，并办理录用手续。

2符合引进岗位条件需求，经所在单位同意的在职人员。

⑴实地考察：组成专门考察组，对引进对象进行实地考察，主要通过谈话了解，查阅档案资料等方式进行，用人单位和考察对象达成一致的，签订引进录用协议。

⑵签订合同：拟录用人员经体检公示，符合引进要求的，签订事业单位聘用合同，并办理人事调配手续。

3经用人单位认定的专业学科带头人由各用人单位自行招聘。经双方同意达成引进协议后，签订事业单位聘用合同，并办理人事调配手续。

引进人才申办本市常住户口，按以下程序办理：

（一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

（二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

（三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

（四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

申请方式：

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

同期同事转户口遇到的坑：

1、上传户口时候首页和个人页都要传。如果有多个随迁人员每个人都得是首页+个人页，即便都是同一个首页也要传。

2、走哪个途径落户就只传对应的文件，额外的别传（哪怕你个人觉得是加分项）。

为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共35个。

具体岗位、人数及要求详见《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。

海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;

5年龄要求：硕士研究生要求为1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员要求为1977年2月23日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1972年2月23日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1现役军人;

2在读的非应届毕业生;

3曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8本公告发布之日前，已在麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;

9本公告发布之日前，已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

10截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

11已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

12有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

(一)事业单位引进人才程序

(1)报名及资格审查

1现场报名。

接受应聘人员在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名人员须提前填写《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份z件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

2网上报名。

报名时间从2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。

应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份z件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” 、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。

2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。

①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱(myjyjrsg@163com);联系人：唐梅15115227949;

②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱(mywsrskj@163com);联系人：田子华15115290521;

③县直单位综合类应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱(myxwrcb@163com);联系人：陈俊邑17775777713。

报名完成后，由用人单位进行资格初审。

资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

3有关要求。

每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份z必须一致。

应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。

专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。

应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。

对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

(2)考试。

根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际 *** 作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。

考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。

考试时间、地点及相关规定另行公告。

要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。

(3)体检。

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。

体检由用人单位主管部门负责组织实施。

体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(4)考察。

体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。

考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。

(5)资格复审。

用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报县委人才办。

(6)公示与聘用。

根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。

经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。

试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。

对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

(二)企业引进人才程序。

由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。

五、政策待遇

1住房补贴。

对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才20万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才12万元，硕士研究生8万元。

住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。

2生活补贴。

对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月3000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。

发放期限为3年。

生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。

麻阳苗族自治县人民医院引进人才除享受本县人才引进相关待遇外，还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇有关规定。

以上住房补贴、生活补贴、工作补助按照事业单位、国有企业、其他企业(机构)分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。

3配偶安置和子女入学。

从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4相关待遇。

对引进的人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。

5其他保障。

发放“人才绿卡”，享受衣食住行10项专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、其他事项

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1、填电子申请表格进行网上信息测评与申报，符合下列条件之一的具有全日制大专以上普通高等教育学历的毕业生：尚未毕业的2014年应届毕业生，毕业两年内且已办理了暂缓就业手续，户口保留在原毕业学校或生源地，档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门的毕业生，毕业2年内、可改派到深圳的往届毕业生，毕业四年内，未落实工作单位、未办理毕业生接收手续的深圳生源或者深圳院校毕业生。

2、信息校核，需要备齐下列材料：《毕业生就业推荐表》（原件，须加盖学校毕业生就业指导部门公章）、《成绩单》（原件，须加盖学校教务处或者所在院系公章）、身份z原件及复印件。

3、报送审批 出接收函，办理《毕业生就业报到证》及《户口迁移证》。

4、毕业生凭《高等院校毕业生接收函》到毕业院校办理《毕业生就业报到证》（《毕业生就业报到证》的报到单位应是“深圳市人力资源>人力资源和社会保障局”），到户籍地办理《户口迁移证》。（注：取得我市《高等院校毕业生接收函》的毕业生，直接在户籍地办理《户口迁移证》，深圳市公安部门不再办理《准予迁入证明》。

5、报到 领取《毕业生介绍信》、《深圳市入户信息卡》。

6、入户，毕业生持《毕业生介绍信》、《毕业生就业报到证》、《深圳市入户信息卡》、《户口迁移证》及深圳市公安部门要求的其他材料（详见《深圳市入户信息卡》反面）到拟落户地所属公安分局办理入户审核手续。

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