程序员如何做才能轻松拿到高薪

每次看到新闻报道深圳上海北京等一线城市的平均薪资待遇，作为程序员的你有没有总感觉自己拖后腿了呢？为什么自己的薪资和平均薪资待遇差距那么大？

原因很简单你的薪水增速太慢了！没有人不想拿到高薪，IT行业也是如此，作为高薪资福利优IT行业中的一员，如果你觉得自己的薪资还是低，那就应该从自己身上找找原因喽。

也许你会说自己天天加班到深夜，忙的要死、累的要命、压力还大，挣点钱不容易，可谁不是如此呢？北大青鸟认为面对如此大的竞争压力，作为程序员的我们该如何轻松拿到高薪呢？

1、核心的专业技能是高薪的前提

专业知识技能是你在行业抓根的基础，也是重中之重！没有这把过硬的技能,没有哪个企业愿意为你高薪买单。有了这个核心的技能，企业才能信任你、欣赏你，这是一切的基础！

2、学会运用好主流的办公软件

我接触到的很多程序员们，非常不擅长于使用办公软件，很多java程序员，连基础的wps都不会灵活使用，只会简单的word，这个会影响你的仕途，不会word怎么做出完美的简历来表达自己，不会PPT演示怎么向团队展示自己的报告，做出让老板欣赏的方案，不是每个老板都看得懂你的代码！

3、提升自我的商务技能

商务技能对于提高自己的薪资待遇有着很大的决定性因素。只懂做技术，很难胜任管理层的工作岗位，好的项目经理，可不是简单的只懂做技术，而是应该技术和业务两个方面都懂的业务人员。

4、提高自身的沟通表达能力

很多程序猿们只会埋头写代码。宅成为了一大部分程序猿的第一印象！不擅长沟通表达，更不喜欢去交流，这个是IT程序员普通现象。俗话说物以稀为贵，交通能力成为很多企业家招聘IT人才一项重要加分项！如果你善于表达自己，你会在众多“木纳”程序员中脱颖而已。当然面试也是沟通能力强的表现之一，沟通的好薪资多个2K很正常不过，表达不好自己搞不好面试都会面临失败！相信这一点很多程序员们都懂得的道理。

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互考察而约定的考察期间,目的在于提供双方了解、考察对方的平台。下面给大家分享了程序员试用期的工作总结，一起来看看吧！

程序员试用期满工作总结1

伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。

来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。

熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。

参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库

因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：

1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。

2、对于技术的学习和掌握还不够深入。

3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

程序员试用期满工作总结2

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开始负责NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的'比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

装软件，了解公司各种的中间件，了解团队的一些系统，按照学长的任务，完成，做些小需求，学习整个的发布流程，一般没有想象中要艰辛。也有些有些规模的公司会安排新人参与新人培训，会教一些工作后的通用技术，同时团队内会安排一位导师带你。培训后就是在项目里做些事，比如改bug、整理一下技术文档、开发一些简单功能，然后会具体根据你做出的结果适当调整安排。

首先你入职的是什么等级，一般来说公司都有等级的划分比如：初级 中级 高级软件开发工程师。

一般进公司都会给你一个星期的适应期，在这适应期你必须做好理解业务，理解公司文化，理解架构等。

如果你是初级 会有项目经理指导你核心问题。建议不要问的太频繁，毕竟招你进来是解决问题的，不是制造问题，看不懂，主要是哪里看不懂，代码都是通过业务来写的，你如果看到业务代码不懂可以直接先看prd或者产品文档，接口文档等一切可以梳理业务逻辑的代码，如果有技术问题，可以大方的问你的项目经理，他会告诉你的。

如果是中级，成本就不一样了，所以你的基础必须要扎实，一些消息队列（rabbitmq,activemq等），nosql（redis,mongo等）,分布式（spring cloud，dubbo等），db（mysql等）。一般来说都够了，再不懂的也可以问项目经理，毕竟是中级。

如果是高级，那完全都不用说了，基本什么都懂了，框架类的都是浮云，业务逻辑随随便便看看就好了，而且一般打代码也很少了，主要是框架类的维护。

当然了，如果你是实习生，就相当于打打杂了，他会安排你学习什么，然后修补一下bug，让你有独立性，所以不用担心。不过也少说多做。

纯手打，工作经验累积出来，如不喜欢，勿喷。谢谢！

就阿里巴巴来讲，刚入职的程序员一般就是P4，能够独立做项目了就是P5，能够独立做项目并且可以带他人做项目就是P6，能够带团队做项目就是P7，能够自己开拓新业务并带团队做项目就是P8，P8已经对业务层面有了较高的要求了。

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。

其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

职业要求

一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。

一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

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