程序员如何从新手快速进阶到老司机

说起Java编程首先从Java相对其他的编程语言有哪些优势说起

第一：安全性高，健壮性好

安全问题一直备受关注,常见的电信企业，以及银行等行业都会优先考虑使用Java来做系统开发。

第二：开源，任何人都可以免费的使用的。源代码开放

第三：使用面向对象的编程思想，语法比较的简单

第四：支持动态更新，对于一些核心的业务，只需要在核心库中天健一个指向的关系，需要升级的时候，核心库升级了就可以实现动态更新了。

第五：支持跨平台,这一点很重要的，我们开发一个程序不仅能在winds系统上运行还能在linux系统上，甚至是mac系统上都是能运行的。

既然Java编程有了这么多的优势后，那么作为一名新入行的Java程序员新手该如何起步？

作为一名程序员，写代码是很正常的一件事，其实我们在写代码的时候需要要做的就是要明确需求，知道自己的要做的系统是一个什么样的，其次是分析思路，为了实现这些功能，我们该怎么做，思路清晰后就要确定步骤了，最后一个才是写代码了。

对于新手，小编在此建议新手在学习新的技术的时候要注意带着问题来学习，比喻我们今天要学习的这个Java编程语言，其实我们可以这样的来学习，Java编程是什么，Java编程有哪些特点，我们该怎么使用Java，哪些地方会用到Java编程，带着这些问题来学习你一定会有不一样的收获的。

Java基本语法知识，关键字，标示符，常量变量，数据类型，多线程，网络编程等等，最为新手，学习Java基础很重要的，Java基础学习完成后，进入Javaweb的开发和学习，继续就是Java的框架学习，有了框架后就可以做项目实战了。

学习方法有很多，找一个适合自己的就好了，多练，多实践才是关键。

基础知识完成后，可以进入新的阶段学习了

Java编程发展方向大部分就是往架构师这方面发展的，所以有这样想法的朋友一定要在现在准备起来。北大青鸟发现现在网络上有很多的来源的项目，源码都是可以下到的，有了这么好的学习环境我们应该充分的利用起来，不断的给自己新的学习方向。

怎样成为一名程序员

通过以下4个阶段的训练, 没有任何编程基础人就可以成为一名普通的程序员。

第一阶段：掌握一种编程语言

学习内容：学习任意一种主流的编程语言。例如C++语言。

学习目标：熟练掌握一种语言的语法和基本的编程技巧。

学习时间：3个月左右

注意事项：编程语言和编程工具是两回事情，编程语言是指C++、Basic、Object Pascal等

程序设计语言，它们是像汉语、英语一样的抽象的语法规则，编程工具是指

Visual C++ 60、Visual Basic 60、Delphi 70等包括了源代码编辑器、程序编译器

在内的集成化、可视化的软件开发工具。C++源程序可以在Visual C++ 60里编写，也可以在

记事本里编写，而同一个C++源程序可以用Visual C++ 60编译、执行，也可以用C++ Builder 50

编译、执行，所以： C++ 不等于 Visual C++ 60

第二阶段：掌握一种编程工具

学习内容：学习任意一种主流的编程工具。注意编程工具要和第一阶段学习的编程语言一致,例如你学习的

编程语言是C++,那么编程工具要选Visual C++ 60或者C++ Builder 50。

学习目标：熟练掌握这种编程工具基本用法，例如：菜单、组件、程序跟踪调试、编写Windows程序等。

学习时间：3个月左右

注意事项：这个阶段侧重编程工具的使用，同时进一步熟习编程语言，最后达到能熟练编写各种基本的Windows程序。

第三阶段：掌握“算法与数据结构”这门课程

学习内容：算法与数据结构，推荐许卓群的《数据结构》，高等教育出版社出版。

学习目标：熟练掌握各种常用的算法与数据结构

学习时间：4个月左右

注意事项：这是一门不可或缺的软件开发课程，曾经有一本经典计算机专业书籍叫做《数据结构+算法=程序》，

这说明了数据结构和算法的重要性。它能帮我们建立良好的程序分析与设计能力。

第四阶段：实现一个模拟的小型软件项目

学习内容：软件项目的开发过程

学习目标：掌握软件项目的基本开发过程和方法

学习时间：4个月左右

注意事项：自己完成一个模拟的小型软件项目，强烈推荐做一个MIS（管理信息系统）软件，参考用书推荐

“中小型信息管理系统开发实例系列丛书”，人民邮电出版社，它的例子详实有效，

以它为基础再加以扩展，就可以做出实用的MIS软件来。

此丛书包括多种开发工具，大家可以选择适合自己的：《VISUAL FOXPRO60 数据库系统开发实例导航》

《JAVA数据库系统开发实例导航》 《VISUAL BASIC数据库系统开发实例导航》

《VISUAL C++60数据库系统开发实例导航》 《ASPNET数据库管理系统开发实例导航》

《DELPHI数据库系统开发实例导航》 《POWERBUILDER 80数据库系统开发实例导航》。

最后将完成的模拟软件刻成光盘，作为自己的作品去面试，以此踏上自己光辉的职业程序员之路！

每个大牛都是从小白成长过来的，对于刚刚步入职场的程序员来讲，面对身份的转变和还未熟悉的工作，都难免会有不适应，对自己未来的成长也会比较迷茫。

No1

大部分的程序员从小白到大牛都是要经历一个循序渐进的过程，没有一蹴而就的成功，程序员的成长也是分阶段的，而每个阶段的侧重点又都不一样。

很多人总想一口吃成胖子，可往往就是这种急躁的心理，反而使得自己更难静下心来夯实基本功，适得其反。

要知道，成长从来就不是一件简单的事情。那么对于IT小白来说，java课程介绍怎样才能在更短的时间内成长为一名优秀的程序员呢？

No2

首先，要制定详细而明确的阶段性目标。工作时如果有一个目标，会帮助你找到努力的方向，对自己的事业发展也很有帮助。而越详细、越明确的目标，其可实施性就越高，这也能使你找到短期奋斗的动力。

其次，要利用空闲时间多学习。技术实力始终是一个程序员能否往前走的关键，没事的时候多看代码，保持对代码的敏感度。只有看的多了，琢磨的多了，才能培养出好的代码审美感。

除了要保持对代码的敏感度以外，还要让这种敏感度成为你写代码中的利器。因此，你需要勤写代码，多做总结，不断优化自己写的代码。

最重要的是，要注重在项目中去锻炼自己。项目开发是帮助程序员快速成长的一个有效途径。实践出真知，只有多实践，才能发现自己在实际的项目开发中存在的缺点和不足，找出来并及时改正，将为自己积累下十分宝贵的经验。

No3

不知道大家有没有听说过“空杯心态”？

“空杯心态”简单来说就是：如果你的杯子是空的，新东西就比较容易进去；反之，如果你的杯子已经满了，新东西就进不去。

举例来说，可能会有一小部分自以为是的同学，他们在刚从学校出来时思维较为固化，自己的东西太多，顽固又不肯放弃，新东西自然难以学进去，成长自然就慢。而具有空杯心态的同学，他们会适时清空自己，甚至有意识清除脑中顽固区域，虚心主动学习，渴望更多知识，学到的自然就会多。

对于一个java程序员来说只有不断提高自己的java技术，才能保持自己的核心竞争力，给自己及时充电，填补java知识盲区，才能避免被java市场所淘汰。

那么，西安java课程>

IT行业如火如荼，在IT领域java开发是最热门的一门技术，那么如何成为Java开发工程师？需要哪些条件？

java程序员招聘--职位要求

精通J2EE（J2EE培训）软件系统架构，精通Java语言和面向对象设计方法，并可以熟练使用相关工具;熟悉Javascript语言和HTML（网页制作培训html教程）、jsp等;掌握Oracle（Oracle培训）、SQLServer等至少两种关系型数据库（数据库培训数据库认证），精通SQL语法，熟悉数据库性能优化等;熟悉Tomcat等主流应用服务器，会extjs;较好的综合分析和程序查错能力，有较强的责任心，工作细致;具有良好的学习能力，与团队合作精神;逻辑推理能力强，能够遵守开发规范;工作主动、积极，责任心强。

java程序员招聘--福利待遇

Java程序员的薪资包括：基本工资+岗位工资+工龄工资+项目提成+他项补贴。薪酬福利是企业公司根据行业的情况而制定的，它包括考核年薪、项目奖励、住房公积金、伙食补助以及政府规定的社会保险。正规的软件公司Java程序员可享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假、考试假等假期，以及旅游补贴、就餐补贴、生日礼金、健康体检和购房无息借款等各类福利，每天工作75小时，每周工作5天。还设立员工活动中心，为员工提供健身活动、休闲娱乐的场所，并且每年组织各类文体娱乐活动，如足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、登山、拔河比赛和大型游园会等。Java程序员的福利待遇不仅可以满足个人的需求，也能给家人予保障。老师认为作为一位健康的职场白领，生活和工作都应该是感受快乐人生的过程。

java程序员发展--发展方向

从程序员的角度，可以发现更好的方向，IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用C系列语言更时尚，用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进，还有Delphi、net、eLearning等开发工具，更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。如果你能不断与时俱进，追着新东西走还行，但毕竟是年龄不饶人，三、四十岁的肯定不如一、二十岁的记性好、反应快，北大青鸟后浪推前浪本是自然规律。电脑培训认为人人都说三十而立，在Java程序员的职业生涯里面三十岁更是一个分水岭，优秀的程序员会在三十岁之前蜕变，从一名经验丰富的技术型转型为一名合格的团队管理者。

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