为什么有些人试用期被辞退

今天在热搜上看到一个有趣的话题#被HR追问试用期离职原因#，这就吸引我的好奇心了，试用期离职肯定憋着一肚子不满。

点进去一看，都是教你如何做一个满舌生花，会与HR周旋的职场人的。

被公司解雇的原因多种多样，包括公司裁员、违反相关守则甚至老板讨厌你等各种五花八门的理由。然而生活中也有更多不寻常的和令人难以置信的理由被解雇。这10个被辞退的奇葩理由，看完后让人不得不服!

10个被辞退的奇葩理由

1、魅力

牙医助理梅丽莎尼尔森被爱荷华州牙医詹姆斯奈特解雇，因为她自身太有魅力了。奈特的妻子也在他的牙科办公室工作，这迫使他不得不解雇了尼尔森。

2、蟑螂

土库曼斯坦一家电视网的30名工作人员被解雇，因为一只蟑螂在直播时冲到了新闻播报员的办公桌上。国家电视台被来自厌恶的观众的电话轰炸，他们说看到这一幕使他们无法继续吃晚饭。

3、救人

胡安·卡纳莱斯是佛罗里达州劳德代尔堡一家餐厅的服务生，他救了一名在餐厅附近停车场被劫的女子后，被解雇了。

4、水槽洗澡

2008年，三名肯德基员工因在餐厅水槽洗澡而被解雇。这些女孩都来自加州安德森，在快餐店工作了很长一段时间后，为了放松，她们都脱去了比基尼，其中一位决定把照片上传到她的MySpace页面上。

5、X光照片

来自威斯康星州日内瓦湖的两名护士因行为不当而被解雇，因为他们在facebook上发布了病人的X光照片。据称，该病人的直肠内有某种装置，因此护士们非常感兴趣。

6、工作无聊

十几岁的办公室工作人员金伯利·斯旺在Facebook上发了个帖子，抱怨自己在伊维尔市场与物流公司的工作很无聊，后来她被解雇了。

7、癌症筹款

2008年，36岁的史黛西·费尔在加拿大欧文湾的一家餐厅里丢掉了一份女招待员的工作，因为当时她了剃光头为一家癌症慈善机构筹款。

8、芝士汉堡

荷兰的一名麦当劳女服务员卖了一个汉堡给她的同事，然后又向她要了奶酪，然后女服务员被解雇了。快餐连锁店认为这样做把汉堡变成了芝士汉堡，所以她应该多收点钱。

9、太胖

四码模特菲利普·汉密尔顿身高5英尺10英寸(178厘米)，体重120磅(54公斤)，在与美国时尚巨头拉尔夫·劳伦合作8年后被解雇，因为她“太胖”，不适合样本尺寸。

10、比赛胜利

米迦·格里姆斯是达拉斯圣约学校一名女子篮球队的教练，他在2009年被解雇，因为他的球队以100比0击败了另一支球队，他没有为这场大比分的胜利道歉。

结语：看完上述10个被辞退的奇葩理由，这些被辞退的理由真的让人超想笑!你还知道哪些辞退人的奇葩理由吗，请留言区留言

的确，HR不会体谅你的主观情绪，他们只想了解客观原因。

看到底下的各种回答，我真是笑得前仰后合，于是我又翻开了万能知乎，没错，我又来提供快乐了。

奇葩的离职理由

说完被辞职理由，再看看这边潇洒离职星人。

有的网友因为吃腻了公司周围的快餐，提出离职。毕竟民以食为天，吃不好怎么能干好呢。

知乎网友@NeilYang：

“公司方圆5公里范围内的快餐都已试过一遍，无一合胃口。

特此提出离职，请批准。”

还有一个定期退隐的社畜，每四年换一份工作。想要一场不落的看球赛，又没有公司准假，索性离职。

知乎网友@陈持默：

之前看到过一篇文章说有个哥们的简历很神奇，

每四年就必定会换个工作。

不是三年，不是五年，而一定是四年。

细询得知，哥们是铁杆球迷，每四年的世界杯，所有比赛都必须一场不拉的看，可没有公司愿意放这种长假。

于是哥们索性就辞职在家安心看比赛了。

还有一个通过公司裁员风波看出人性丑恶的网友，可惜

知乎@匿名用户：

我来说个亲身经历，请别吐槽。

毕业那年进了一个小公司，连传达室都算上就百十来人的电气企业，现在想想也算是庙小妖风大。

实习期三个月，同一批里遇见了一个看起来没啥心机的“好兄弟”，一个多月就混到了能晚上十二点叫我出去吃火锅的“很不错的关系”（当然应付应付没去）。临转正，不知道听谁胡说八道名额有限要往下刷人，他跑去另一个钣金车间主任那举报我工作时间议论领导，包括大boss、总经理、技术总监甚至还有财务……

具体来说就是我外公、姨夫、姨妈和我老妈。

我一点都不可怜这孩子。

而且挺难想象当时车间主任的表情。

还有我们程序员同行，我的代码就算是一堆垃圾，也不允许别人随便改。

知乎@匿名网友：

一个程序员因为一段代码方法命名的方式，

与组长持有不同意见，然后辞职了

说了这么多，我又想起一则旧闻，2012年昆明古寺大方丈还俗结婚，原来少林方丈也有辞职的。

玩笑归玩笑，工作可不是儿戏，在我看来，大部分奇葩的辞职理由背后都有着十足的底气支撑自己说走就走的勇气。

只要你足够有实力，在哪不会发光呢。话说回来，还是提升自己。

如果你正处于职业瓶颈期，找不到破局之路。如果你想要换工作但像个无头苍蝇找不到方向，不妨了解一下在职硕士。一个美国名校的研究生学历，能够帮助你在纷繁复杂的职场中，多一份机会，多一个选择，多一丝希望。

奇葩的被辞退理由

这里给大家摘录一些知乎网友回答的各种奇葩的“被辞退”理由。

有的网友因为电脑没关机或锁屏被辞退。

当然，也有网友评论，可能是单位情况不一样，毕竟是游戏制作公司，答主若是设计员程序员之类，保护公司隐私，及时锁屏关机是应该的，像我们这种普通人，关不关锁不锁无所谓啦，顶多说个浪费电。

知乎网友@果冻

谢邀，默默诅咒honk

电脑三次没关机/锁屏，然后就收到辞退通知书了。

石景山某上市游戏公司，当时俺这档子破事还闹的风风雨雨

还有一些员工，霸总小说看多了，职场美梦深入骨髓，觉得霸总喜欢傻的可爱的励志女主人设，最后以工作能力不足为由被开除。

只想说，妹妹醒一醒，少看剧多看书。

知乎网友@郦橙锦妖

新入职女员工故意装傻卖萌试图以此打动老板。。。

然后被评估为“工作能力不足”开除了。

还有朋友被公司遗忘，整个公司都搬家了自己却被蒙在鼓里。

知乎网友@周事事

公司搬家没有通知我。

补充下背景：

早些年的北京建外SOHO太多小公司（现在不知如何），这些公司都是所谓的创业性公司，最长坚持个一年最短几个月甚至也就几天。

某朋友的女友就在其中一家小公司做前台。

这家公司是做“贸易”的，具体核心业务是啥她到现在也不清楚。

某个周一早上她去上班，看到大门紧锁，屋内物品已在周末被搬空。

应聘新工作时HR问离职原因，她回答：“公司搬家没有告诉我”。

当然还有更奇葩的，有的人因为食量太大被议论，实在顶不住压力辞职了，忍不住心疼一下。

知乎@匿名用户：

同学因为食量大，在几万人的富士康工厂出名了，搞得下到打饭阿姨上到食堂高管都认识他

最奇葩的是主管领导的领导都晓得此事同学抵挡不住食堂阿姨坚持不懈的异样眼光，遂辞职！

有的网友因为长得好看被辞职。

知乎@匿名用户：

闺蜜以前在一家外企工作，一天被CEO（老外）的老婆看到，

第二天就被辞了

原因：CEO的儿子即将来此实习，

怕他见到这么漂亮的女孩子hold不住。

还有一些恶臭的上司，把职场PUA上演得淋漓尽致。

这位网友的前同事早点远离这种上司也是幸运事，及时止损。

知乎@匿名用户：

前同事，女，在新公司跟男上司一起出差，男上司要求开一间房住，被前同事拒绝。

出差结束后以不节约公司成本为由被开

程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长**公司资金。由浙江省杭州市临平区检察院依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。

案件详情

2018年8月，马某入职了杭州一家网络科技有限公司，担任软件技术专家，负责平台系统的开发和维护。2020年1月，马某被公司辞退。没了工作，对公司的赔偿金额不满意，马某萌生了报复公司的念头：“用写代码的方式把公司的钱转到自己账户，一般人发现不了，我心里有成就感。”

任职期间，出于项目测试需要，马某曾模拟运费理赔流程，编写代码将公司账上的钱转入个人账户（转入的钱后来没有退回公司），因此，马某掌握着公司系统的源代码，而这段代码又包含了公司微信商户号的密钥和数字密码。

按照规定，技术人员离职时必须对公司代码保密，并且退出公司账号，但马某未遵守该项规定。他找到保存在私人电脑上的源代码，又照着公司业务流程编写了一段能够给自己微信账户转账的代码，并设置这段代码定时运作，每运作一次就能给自己的微信账户转账几百元。

经查，2019年10月至2020年8月，马某通过上述方式秘密转账了553笔钱到自己账户，共计21万余元。

法院是如何判决的？

今年3月11日晚，公安民警、辅警3人来到马某家，对他进行抓捕。在出示警官证和传唤证后，马某非但不配合民警执法，还奋力挣扎、企图逃跑，并在反抗过程中将一名辅警的左侧小腿咬伤，经鉴定构成轻微伤。最终，马某被抓获归案。

案发后，马某如实供述自己罪行，自愿认罪认罚，并全数退赔网络科技有限公司的损失。检察机关以马某涉嫌盗窃罪、妨害公务罪向法院提起公诉，法院经审理后，作出判处有期徒刑四年二个月，并处罚金的一审判决。

41岁程序员最终被单位辞退之后，家人引荐到居委会工作。这一名程序员看到收入的时候，他还以为看错了主要是因为他看到居委会的工作收入太低了。因为居委会的工作收入，一个月仅仅只有5000元，跟他之前在IT行业工作的工资，存在着天壤之别。

一、男子以为看错是因为居委会工资太低了

这名男子一开始看到居委会工资的时候，之所以会以为看错了，主要是因为居委会的工资太低了。因为男子一直以来都是在IT行业工作的，而且他的工资都是以万为单位的，他没想到自己在40多岁的时候领到的工资才5000多。所以，当这名男子看到居委会工资的时候，露出了惊讶的表情，甚至一度以为自己看错了。

二、男子以为看错说明了男子不能接受这样的工资

这名程序员以为看错工资收入其实很大一部分原因是程序员的工资比居委会工资要高得多，这才导致41岁的程序员对于这样的工资没有办法相信，同时也说明了男子在目前这个阶段是没有办法接受这样的工资。毕竟这样的工资都不够自己花,又该怎么去养家糊口呢。

三、程序员被辞退是因为年纪大

然而，这一名程序员之所以会沦落到要家人介绍去居委会工作主要是因为这一名程序员的年纪太大了，他去到公司应聘的时候，很多人都因为他的年龄没有办法接受。毕竟年龄这个因素在IT行业中算是比较重要的一个因素，老年人的思维肯定是比不上年轻人的思维，而且也没有年轻人思维那么活跃和新颖，所以IT公司是不愿意要一个年纪比较大的程序员的。

总而言之，这程序员之所以会沦落到要去居委会工作主要是因为证明程序员的年纪太大了，导致他没有办法找到程序员方面的工作。而当他看到居委会工资的时候，以为看错了是因为居委会工作的工资仅仅只有5000，他觉得太低了。

对程序员来说，年龄是一个很大的门槛，年轻的程序员身体条件好，可以经常加班。就工资而言，年轻程序员的工资一般很少，公司支付较低的费用就可以雇用他们。年龄大的程序员工作年龄长，所以公司要支付的工资高，喜欢下班，公司老板就很不喜欢他们。所以对程序员来说，35岁是分割线。很多程序员到了35岁就会面临被裁掉的危险。

年底35岁的程序员被公司解雇后，明年该做什么？也许有人想继续程序员的工作，但IT公司在招聘员工时会重点寻找年轻员工，对年长的程序员会制定更加严格的审查制度。对于外行人来说，随着年龄的增长，工作经验也会提高，所以他们可能会觉得应该吃得更好。但事实上，体力变差，适应性变差，所以年长的程序员很难找到好工作。所以，35岁以后，程序员在公司被裁掉，仍然是程序员的工作，这肯定是一件非常困难的事情。35岁的程序员被解雇后，明年可以继续在互联网行业寻找新的方向。

程序员不一定不能做别的事情。例如，35岁的大程序员对基本知识已经非常熟练，各种技术问题也比较明确，如果身体条件跟不上，就可以成为程序员训练师，带领年轻、想进入的程序员走上正确的道路。也可以改变产品的方向。很多程序员辞职后尝试产品经理的工作也是一个不错的选择。35岁被裁后，如果有一定的经济实力，可以明年尝试创业。我们都知道程序员的工资一般都很高，所以积累10多年的财富也不是不可能的事情。

所以如果裁员，正好有时间考虑自己该做什么。如果再去人才市场面试，那也太没有竞争力了，可以和年轻人比，最好问问改变了的朋友。最好看看他们对新兴行业是否有好的看法，如果有，能不能和他们一起创业。当然，原来业界也可以根据自己的优势找到赚钱的地方。大家都可以试试

程序员是吃青春饭的，这一点大家都知道，当过了35岁以后，经历大不如前，也熬不了夜，这个时候脑力体力都会跟不上。那么，程序员35岁真的会被辞退吗？程序员35岁以后干什么？一起来看看吧！

程序员35岁真的会被辞退吗 

这个因人而异吧

我接触到的很多同行岁数都不小了，30岁 40岁的

一部分人依旧还在搞研发，学习新的里面与技术，而且大多数人在他们所在的领域都有独到的见解和丰富的经验，在公司和部门中属于救火队员的角色，或者是技术的探索者，架构师等等。

还有一部分人转行了，比如产品经理。因为是研发出身，再加上多年的工作经验，干起产品经理相对来讲会得心应手一点，当然压力依旧不会小，甚至比单纯的编码的压力还要大。

最后一部分，可以算是淘汰了，就是那种已经对编码没有热情了的人

不过人生嘛，在不同的时期总会对不同的事物感兴趣，可能在一段时间后发现了更好的机会或者自己的爱好，不干程序员了也没什么了

程序员35岁以后干什么

1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。

2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。

3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。

4、转行做自媒体，现在抖音、头条、快手很火爆，做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大，风险高。

做任何行业都赚钱，但任何行业都要积累和沉淀，不要看别人说某事赚钱就进去，那样会有经济损失的，先观望观望，学习学习相关行业业务，时机成熟后再转行。

35岁了还能入行做程序员吗

个人建议不要入行程序员了。

本人在互联网摸爬滚打了几年，团队里也曾经有30多岁的程序员入职，大部分都干不长就离开了。原因基本是：

1、精力不如年轻人，加班太多身体扛不住

2、需要快速上手，尽快熟悉新业务。但代码写的太烂了，文档也不完善，坑太多。熟悉下来很费劲儿。

3、团队里都是90后的小年轻，领导都比自己年轻，很尴尬。

转正后可以被辞退但是需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

程序员负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

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