Java工程师一般月薪是多少

java工程师月薪具有效数据调查收入为9870元，远远要高于其他行业的月薪水平。

并且java的薪资也并不是属于一程不变的那种，也是会随着工作时间和经验的增加而薪资以及自身的价值也会随之增长。

本行业竞争力数据仅代表北京java开发工程师情况，并非全国数据。数据显示：北京java开发工程师在“网络游戏”行业工资最高，为￥11010;在“北京”地区工资最高，为￥12230。

北京java开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达34%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达55%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达54%。该数据仅供参考

今年3月份，外网的一份调查显示，全球范围内挣钱最多的编程语言：

在全球范围内，使用Clojure的程序员平均工资最高达72,000美元。在美国，使用Go的开发人员以及使用Scala的开发人员薪酬最高，平均工资为11万美元。在英国，最高的是TypeScript为53,763美元，在德国最高的则是Java，在法国，Python是42,151美元。所以，在中国，这一切是不是都不一样了呢？程序员们都挣多少钱呢？这个也是要根据类型区分的：

在IT职位中，机器学习平均薪酬最高，全栈开发人员的增幅最高。

全球范围来看，程序员的工资还是很高的，但国内相比国外要低得多，工资相对较高的可能是华为、阿里巴巴、腾讯、百度等等知名互联网企业，本科应届毕业生的起薪从6000至1万不等，工作三年之后，起薪普遍在一万五之上。有些行业，比如机器学习、大数据工程师等还是有一定门槛的，从业者普遍硕士学历起，薪资水平也比较高。

根据楼主的情况，可以考虑跳槽，现在Java程序员找工作还是比较容易的，不过不建议小型创业公司，不太稳定。另外，国企的待遇肯定会相对好一些，比如加班相对较少，有加班费等等。根据自己的能力水平选择称心的工作就好，薪资可以再谈。

一、岗位

一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说，它是一个做游戏的公司，它的游戏开发岗位薪水非常高，而且分档次，27-40W不等。还有一些特例，一些发展势头良好，规模目前有限的独角兽公司，会呈现出研发高于算法的情况，比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说，一般算法会在30W以上，开发会在20-30W之间，运维测试具体我不是特别的清楚，但是应该在15-25W之间吧。

当然，上面说的这些标准，是默认了公司呈一定规模的，比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、百度这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域，大致就是这个行情，但是出了这个档次，标准又会有所改变。言下之意就是，你是大公司，你土豪，我们小公司比不过你，我们另立标准还不行嘛？

二、公司档次差异

并不是说公司小，开的就一定低，我上面也说了，有些发展的很好的小公司，为了和大公司抢人，会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等，都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司，龙湖、碧桂园等等，它又是一种情况，他们做的是传统的房地产行业，又特别希望转型，又特别有钱，典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员，而且薪酬很高，基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去，除非你是大牛。因为他们技术积累很少，什么都要从头做起，作为一个小白，会成长的很慢，但是如果是大牛，又不乏一片广阔的舞台。

说完了特例，开始说正常的情况。

top10以下的公司，薪酬行情鱼龙混杂，不再像头部工资标准这么明朗，但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站，base一般都比头部公司少了1-2k，按照普遍的14薪酬，基本就是3W左右。

以上说的都是互联网公司，可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为，它是特例，工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司，其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢，不建议大家去，他们base很低，但是工资结构是base24，年终很高，目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊，9k-10k的样子。银行学不到什么技术，但是贵在稳定，不加班，对于没有技术理想的人，不失为一个天堂。

毕竟人各有志。

以上说的还都是不错的，接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为，中兴还好一点，基本是1312的水平。浪潮就很坑了，浪潮的工资不过万，7、8k左右，好像也是乘以12，中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少，还加班严重，没有提供相比互联网竞争力的薪酬，还特别官僚主义，论资排辈严重。

三、学历差异

其实对于互联网大公司来说，学历并不是主要差异，差别可能有，但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显，拿浪潮举例子来说，它今年是只招211/985的学生，211的7k，985的8k，如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京，是中石油旗下的分公司，本科生7k，硕士生8k并解决户口。

四、地域差异

对于头部互联网公司来说，其实几无差别。比如京东，北京的开发和武汉的开发都是1814。不过对于小一点的公司，会有差价。最明显的就是科大讯飞，其给的很少，因为它坐标合肥，想利用合肥廉价的人力来节约成本，开发好像是12-15，算法好像也就是15的样子，当然这个工资在合肥已经很滋润了。

好了，总的来说，程序员这个行业的工资相差非常大，从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外)，低于7k的也少。

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上22之前对硬性指标的要求不高，从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

可以根据工作的情况而决定，不是盲目的追求高工资。

我们都知道，广州作为我们国家的一线城市，消费水平相对来水也是非常的高的。但是综合收入也是非常不错的。广州曾经也是改革开放的最前端，所以这里也是有很多的出色公司。

当然，在深圳拿个七千的工资确实是不是太高，而且干的还是程序员这种高收入的工作。

自己是否要跳槽自己要根据自己的实际情况来决定，首先来说，对一个刚毕业的大学生来说，没有太多的社会经验。自己的工作经历也不是太好，自己这个时候更多的应该是在一家公司好好锻炼自己的能力，同时提高自己的专业知识，即使是工资太低。这个时候自己也是不能盲目跳槽，因为自己没有专业的知识，这样盲目的跳槽的话反而找不到一个稳定的工作，自己的专业能力也得不到一个好的上升，这对自己的发展也是非常的不利的。

但是如果自己的能力在行业中也是不错的话，自己可以独立完成很多的项目，或者在团队中的位置也是非常的重要的话，自己的工资水平还是不是太高的话，自己可以考虑换一家公司。毕竟自己每天非常的辛苦还不是为了赚取更好的收入，这样的公司反而并不是太好。限制了自己的发展，所以自己可以多考虑一下。

但是自己跳槽的时候一定要考虑清楚，同时估量自己在公司会不会还会很快继续升值，因为别因为自己的心急，总让自己失去很多的机会，一定要经过很多的考虑之后，这家公司的发展前途确实是不是太大的时候，自己可以考虑离开这里。寻求一个好的发展。

所以关于跳槽这件事，一定要根据自己的情况决定。

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