风险评估程序包括

风险评估程序包括以下几点：

1、询问管理层和被审计单位内部其他人员

询问管理层和被审计单位内部其他人员是注册会计师了解被审计单位及其环境的一个重要信息来源。

2、实施分析程序

分析程序是指注册会计师通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系，对财务信息作出评价。分析程序还包括调查识别出的、与其他相关信息不一致或与预期数据严重偏离的波动和关系。

下图是风险评估流程图

分析程序既可用作风险评估程序和实质性程序，也可用于对财务报表的总体复核。本准则主要说明在了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险时使用的分析程序，即将分析程序用作风险评估程序。

3、观察和检查。观察和检査程序可以支持对管理层和其他相关人员的询问结果，并可以提供有关被审计单位及其环境的信息。

在实施分析程序时，注册会计师应当预期可能存在的合理关系，并与被审计单位记录的金额、依据记录金额计算的比率或趋势相比较；如果发现异常或未预期到的关系，注册会计师应当在识别重大错报风险时考虑这些比较结果。

如果使用了高度汇总的数据，实施分析程序的结果仅可能初步显示财务报表存在重大错报风险，注册会计师应当将分析结果连同识别重大错报风险时获取的其他信息一并考虑。

例如，被审计单位存在很多产品系列，各个产品系列的毛利率存在一定差异。对总体毛利率实施分析程序的结果仅可能初步显示销售成本存在重大错报风险。

注册会计师需要实施更为详细的分析程序。例如，对每一产品系列进行毛利率分析，或者将总体毛利率分析的结果连同其他信息一并考虑。

下图是风险评估基本原理图

程序的分析，都从main（）函数说起：

main函数开始定义了5个变量a,b,c,d,p;

puts表示输入提示，第一个输入的是a，第二个输入的是b；

do表示循环大括号内的内容；现在进入大括号内部：

输出 ：input operation:

getchar（）表示输入一个字符，编译器用字符规则去判定；输入的字符复制给p

if 表示判断语句 ：如果……

if(p=='+') add(a,b,c)：如果输入的符号是加号“+”则执行add（a,b,c)函数。这里面add是函数调用，它代表了一组功能，具体的功能在上面的add里面写得很清楚了。是将a+b的值给c 最后输出c

同理if(p=='-') minus(a,b,c);else ：如果输入的符号是“-”，执行minus(a,b,c)函数，具体函数功能见minus(a,b,c)函数，c=a-b 并把c输出

if(p=='') multiplication(a,b,c);else…………

if(p=='/') div(a,b,d)………………

一个道理。

总结：

这个程序完成的是四则运算，首先输入两个数字，再输入一个运算符，程序会根据输入的运算符进行相应的运算；如果输入的运算符不是加、减、乘、除中的一个，则提示“没有注册这个运算符号”；当输入为0时，程序退出。

实质性分析程序运用的步骤如下： 1、识别需要运用分析程序的账户余额或交易； 2、确定期望值；3、确定可接受的差异额； 4、识别需要进一步调查的差异； 5、调查异常数据关系； 6、评估分析程序的结果。

1、结构化行为面试：事前有一个固定的框架或问题清单，对所有的应聘者都问同样的题库。考官根据框架控制整个面试的进行，按设计好的问题和有关细节逐一发问。获得结构与形式相同的信息，便于分析比较，提高面试效率。

2、非结构化面试：无固定模式，随意发问。面试者只需掌握组织、职位的基本情况。面试中所用的问题是非标准化的问题，对应聘同一岗位的同一位应聘者，不同的考官会提不同的问题。要求面试者拥有丰富的经验和技巧，应聘者很好的理解力与应变力。

3、行为描述面试：面试人员问一些与当前工作紧密相关的情景问题，询问应聘者在以往工作中碰到类似的情景采取过什么样的行动，根据事先拟定的评分规则给应聘者打分。

4、全面结构化面试(Comprehensive Structured Interviews)：全面结构化综合了前面几种面试技术，询问应聘者面临工作相关的情景时如何处理（行为描述法）、具备哪些专业知识、 在各种模拟的环境中应聘者如何表现（情景模拟技术）。大连宝成文化。

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