工作辞职申请事由怎么写

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　

　 辞职人：xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；　

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与***在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　

　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　

　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　

　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　

　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　

　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　

一个最好的辞职理由是找借口频繁请假、工作故意出错，让上司厌恶、以尽孝为借口，让领导不得不放人、说工资太低，无法满足自己的日常消费、某人不让干了。

1、找借口频繁请假

在日常的 *** 作过程中，很多企业的员工辞职并不是那么顺利，特别是那些招聘难的企业，辞职更是难上加难。为此员工在逼的没办法的情况下，会找各种借口频繁请假，从而逼迫企业不得不招聘新人快速顶岗，最后让请假者办理手续走人。

2、工作故意出错，让上司厌恶

这类员工往往在企业里边属于领导比较看重的人员，也有可能在日常的工作中受领导的照顾比较多，一下子不好意思直接说出口，就干脆在工作中故意出错，出错的多了，使领导产生厌恶，然后为自己的辞职做好铺垫，以此来达到辞职的目的。

3、以尽孝为借口，让领导不得不放人

这类员工辞职的借口，在日常的 *** 作中也非常常见，往往以自己家人的身体健康需要有人照顾为借口，当然，领导也是人，领导的心也是肉长的，领导也懂得孝为大。所以，当此类员工，以此为理由申请辞工的时候，相对来说领导签批的也是比较快的。

4、说工资太低，无法满足自己的日常消费

这类员工往往仗着自己有一定的技术手段，或者说在企业内有一定的资历，为了达到两种目的采用的办法，第一种目的，以辞工来逼迫加工资。第二个目的。该员工可能找好了下家，为了快速走人，故意用这样的话语来刺激自己的上司，从而达到辞职走人的目的。

5、某人不让干了

如妈妈不让干了，爸爸不让干了，老公不让干了，老婆不让干了，等等。找最近的亲人当令箭。这种辞职理由就像顺口溜，说了可是往自己脸上抹黑呀！拿父母做理由总是有些不道德！

奇葩辞职理由有哪些？盘点了史上最奇葩的10个辞职申请上的原因，刚开始当做笑话看，看到最后，却哭了……

1、为了公司利益，我主动申请去对面公司当卧底。

这句话暴露出了背后心酸的现实：自己确实做得不行，对这份工作不擅长，

不用领导批评，自己都不满意，心有余而力不足。

2、尊敬的领导：你这点钱，我很难帮你办事。

尤其在小公司，这个简直太现实了。

工资少的要命，但是工作却多得要死，什么都要干，

人手永远不足，一个人干几个人的活，

女人当男人用，男人当畜生用。

资源不够，公司抠抠嗖嗖，这不舍得那不舍得，员工很难办事。

3、据说世界很大，我也想去看看。

当年，河南一名教师的辞职信“世界那么多，我想去看看”火遍网络，也戳中了很多人的心。

的确，工作了以后，就没有自己的时间了，

很多岗位都是单休，或者大小周，还经常需要加班，

身体不自由，灵魂也不自由。

现在有了微信，看起来是方便了，却也把工作无时无刻填进了我们生活的每一个时间角落。

大家都活在焦虑和压力中，感觉没有办法做自己。

领导的回复更绝：批准！我也想去看看！

4、公司太小，女生太少，找不到媳妇儿，不孝有三，无后为大，思考再三，不能愧对父母和祖国的养育之恩。愿老总批评，容我辞职寻找另一半。

这个理由真是实话，工作了以后，圈子更小了。

如果工作忙一些，连业余生活都没有了，

如果公司又没有女孩子，这年复一年的单身真的让人感到很绝望。

我有个表弟，大学学的机械专业，班上几乎没有女生，

毕业后进的机械厂，车间里也没有女生，不换工作他就得一直打光棍，只能换工作。

5、老板娘长得像前女友，错的不是我，是世界。

这个辞职理由很奇葩，却也是照出了人艰不拆啊。

6、家中有地田，有牛有鸡，父母逐渐老了，无法照料。

而自己又没有能力把父母接过来，于是只能回家尽孝。

这是个很普遍的农村问题，孤寡老人越来越多，年轻人外出务工，老人留守农村。

而很多人又不是真的事业做得很大，无能力把父母接到城里，

于是乎，回到老家，照顾父母，相比于漂泊在外，也是不错的选择。

7、挤不上地铁三号线。

在北上广，交通问题真是很严重的问题。

交通顺不顺，直接影响工作的幸福感。

我以前在上海陆家嘴上班，我住的近，就在科技馆，离单位只有3站地铁，

但是上海的2号线真的很挤很挤，有时候碰上地铁故障，更是要在人群中等很久。

更别提住得远的，交通让人很身心俱疲。

8、在公司长胖24斤，决定回家减肥。

过劳肥已经成为越来越普遍的职业病。

长期久坐，没有时间运动，加班严重，压力太大，长期处于焦虑状态，

于是促生了过劳肥。

为了健康，能够果断辞职的人，还是很明智的。

9、本人实在不能忍受两字狮子座的女人当我的领导，决定辞职。希望公司董事会以后招聘管理人员时慎重考虑，别把小三小四都往公司招，是娘娘就养在宫里，跑到公司来演什么甄嬛传？

句句都是大实话，“神仙打架，小鬼遭殃”，员工成为领导斗争的炮灰。

还要处处照顾领导的情绪，这样的工作太心累了！

10、纵观各类辞职报告，还是这份是王者中的王者，

“我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见”，

说得太真实了。

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