曼彻斯特大学管理学博士,曼彻斯特大学企业管理

曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士

在曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士课程中，学生将了解英国和国际上人力资源管理和劳资关系的理论基础和实践；了解人力资源管理的战略变化；通过参加HR从业者组织的研讨会，获得战略洞察力，升级简历；处理一个现场雇佣法庭的案子。该项目旨在培养具有典型知识和相关实践经验的全方位人力资源从业者。毕业生去普华永道人力资源咨询公司，BP人力资源部，德勤，乐购，NHS，马克斯斯潘塞，富士通服务，HalliwellLLP，地方政府，合作保险等

曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士

1职场调研分析技巧职场调研分析技巧

2劳动法就业法

3人力资源管理:战略和实践

4人力资源管理:背景和组织

5就业政策和做法

6劳资关系

7国际人力资源管理

8比较工业关系比较工业关系

9国际劳工法和条例国际劳工法和条例

10跨国比较劳动人事制度跨国比较就业制度

曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士入学要求

一年制学校教育，10月开放申请

学费20500英镑。

雅思7分(不低于6.5的小分)

托福100分(每项不低于22分)