悉尼科技大学人力资源管理专业

悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业

悉尼大学的人力资源管理和工业关系硕士为学生提供了对就业问题的全面了解，并使他们掌握应对快速变化的人力资源市场的技能，重塑当地和国际工作实践和政策。悉尼大学的人力资源管理与劳资关系硕士课程由澳大利亚人力资源学院(AHRI)认证，每三年评审一次，以确保内容与行业需求相关。

悉尼大学人力资源管理和劳资关系硕士课程

1跨文化管理

2就业与法律就业与法律

3国际伦理商业决策中的国际伦理商业决策

人力资源管理和投资者关系

5人力资源战略人力资源战略

6劳资关系政策

7行业布局行业布局

8国际人力资源管理中人力资源管理的国际层面

9国际产业关系国际产业关系

10组织中的组织领导

悉尼大学人力资源管理和劳资关系硕士入学要求

1.5年学制，3月开学(2月20日结束)，7月开学(7月17日结束)，要求GMAT。

学费49，000美元/年，

雅思7分(每项不低于6分)托福96分(阅读、听力、口语不低于17分，写作不低于19分)