学校工会教工小家创建总结

学校工会教工小家创建总结 工会职工之家建设工作总结公司工会“职工小家”建设情况汇报

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:吴巧云 公司工会“职工小家”建设情况汇报开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。

“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。

根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。

三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。

现根据上一年的工作开展情况作如下总结：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。

我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。

比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对

2011年工会活动计划学校安排中层教师在寒暑假里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗？

寒暑假期间，学校领导及中层干部轮流值班很有必要。

在此期间，值班人员的责任是照顾学校的设备设施的安全，有防盗防窃确保安全的责任。

学校往往利用这段假期请工人进校维修校舍枱椅之类，也得有干部管理。

此外，有学生家长或社会人士来咨询招生或转学等要有干部接待。

有的重点学校是当地对外的窗口，往往有上级领导来校参观指导，海外侨胞来校参观交流等活动，需要做好接待工作。

如此种种，学校不能放假就全郝人员放假休息，领导及中层必须轮流在校值班。

至于经济补偿，要看所在学校的经济情况而定，据我所知，一般无法达到国家法定的标准。

做干部吃些亏在所难免。

我觉得你们应该提倡国家让老师24小时上班！然后最好一个月给的工资刚够吃！孩子必须都上90分，还不能骂不能体罚用反复说服教导！千万别让老师有寒暑假，不然别人眼红还得去医院！再气死了咋办！