医保也有视同缴费年限吗

医保的规定年限一定要连续吗 视同缴费年限是否包括医保

众所周知，职工医保的最低缴费年限要比职工养老保险长得多，从五年到十五年不等。能让两者保持同步的城市只有上海、广州、南通。

可以肯定地说，视同缴费年限不仅适用于职工养老保险，也适用于职工医疗保险。所有职工养老保险可以视为缴费年限，可以视为职工医疗保险的缴费年限。

我国企业职工养老保险缴费制度的建立基本上是从1992年开始的，有的城市可能更晚，是1997年。我国企业职工医保支付制度的建立基本上是从2001年开始的，部分城市可能在2004年以后。

这算是缴费年限，对于那些在职工养老保险缴费制度建立之前还没有参加工作的职工来说，这是非常重要的。如果这些工作经历在个人档案中没有明确记录或者记录不完整，那么所有的缴费年限都会减少或者为零，这对退休后养老金的审批会产生重要影响。

如果将企业职工养老保险视为零缴费年限，则过渡性养老金为零。过渡性养老金在基础养老金中的比例仅次于基础养老金，从三四百元到一千五百元不等。

如果职工养老保险视同缴费年限为零，那么对应的职工医疗保险视同缴费年限为零。这种损失是显而易见的，可能会影响到职工退休后的医保待遇。

北京国有企业于1992年10月建立了职工养老保险缴费制度，2001年4月建立了职工医疗保险缴费制度。凡1992年9月30日前连续工龄可视为职工医疗保险缴费年限，1992年10月至2001年3月职工养老保险实际缴费年限可视为职工医疗保险缴费年限。

由于各地建立职工养老保险缴费制度和职工医疗保险缴费制度的时间不同，职工养老保险和职工医疗保险的认定时间可能存在差异。

另一个问题也很重要。有职工医保作为缴费年限是不够的，还要有实际缴费年限。在这一点上和职工养老保险要求实际缴费年限是一样的。

有的城市要求职工医保实际缴费年限为五年，有的城市要求职工医保实际缴费年限为十年，有的城市要求职工医保实际缴费年限为十五年。

如果不能达到所在城市医保政策规定的实际缴费年限，退休后想享受职工医保待遇，必须一次性缴费或继续缴费，才能享受职工医保待遇。

一般来说，大部分城市对退休人员实行“2025”的职工医保待遇，即女性参保人累计缴费年限二十年(有的城市要求二十五年)，男性参保人累计缴费年限二十五年(有的城市要求三十年)，退休后享受职工医保待遇。

办理退休手续时达不到规定的最低缴费年限的，可一次性补缴历年所欠费用，退休后可享受职工医保待遇；如果你不付钱，你就失去了最后一次付钱的机会。

有的城市规定职工医保达不到规定的最低缴费年限，参保人退休后可以继续缴费，直到达到规定年限。

深圳的医保政策规定，参保人退休后要享受职工医保待遇，职工医保实际缴费必须满十五年，累计缴费年限到2021年为二十二年，到2022年为二十三年，到2024年为二十五年。

记住这一点:无论是职工养老保险的缴费年限，还是职工医疗保险的缴费年限，都是累计缴费年限，不是连续缴费年限；无论是停止缴纳职工养老保险，还是停止缴纳职工医疗保险，过去的实际缴费年限仍然有效，不会清零。

职工医保的重要性远远大于职工养老保险。职工医保的缴纳一定不能停，即使停了也要控制在三个月以内。否则马上补的话会有60到180天的等待期。这期间发生的医疗费用是不能报销的，尤其是灵活就业人员。

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