五险一金是指哪五险一金?

五险一金指什么（五险一金指什么多少钱）

今天科普知识网小编就和大家分享一下五险一金是什么意思的知识，包括简单介绍一下五险一金是什么意思，需要多少钱。如果你能偶然解决你所面临的问题，别忘了关注这个网站，让我们开始吧！

本文简介:

1.五险一金是什么？你知道吗？你知道吗？

2.五险一金是什么意思？

3.五险一金包括哪些内容？

4.五险一金包括哪些内容？

5.五险一金是什么意思？具体点。。

6.五险一金是什么？

五险一金是什么？你知道吗？

五险一金指的是五种社会保险和一个公积金。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。他们的缴费率如下:

(1)养老保险:个人8%，单位20%。

(2)医疗保险:个人2%，单位6%至10%。(3)生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

(4)失业保险:单位2%，个人1%。

(5)工伤保险:一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

(6)住房公积金:最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%。

五险一金的作用:

(一)保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；

(2)职工基本医疗需求得到保障；

(三)保障失业人员失业期间的基本生活和促进其再就业的制度；

(四)保护妇女合法权益，改善妇女就业环境；

(5)在发生工业事故或职业病时获得赔偿。

总的来说，五险一金能够保障公民在老、病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质救助的权利，所以要依法缴纳社保！

五险一金是什么意思？五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障福利的统称。

养老保险:国家根据有关法律法规的规定，为解决劳动者达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位的问题而建立的一种社会保险制度。

医疗保险:是一种补偿疾病医疗费用的保险。或者社会企业在生育过程中提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

失业保险:如果国家通过立法强制执行，社会将集中设立基金，为因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助。

工伤保险:国家或社会为遭受事故和职业病伤害的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治和职业康复的社会保障制度。

生育保险:国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。或者国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健。

住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。

五险一金包括哪些内容？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性福利的统称。

“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

数据扩展

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定:“劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:

1.退休；2.生病或受伤；3.与工作有关的残疾或职业病；4.失业；5.生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。

“一金”指的是住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄”，住房公积金由用人单位和个人共同缴存。

五险一金包括哪些内容？社会保险包括五种风险:

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人不缴纳工伤保险和生育保险，

一个是指住房公积金，

住房公积金也是国家的强制性要求。不代表你想交就不交。也充分体现了国家福利二次分配的一种措施。楼上的回答是错的。

国家关于住房公积金的文件明确指出，住房公积金是单位及其职工缴存的长期住房存款，是住房分配货币化、社会化、法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴纳的住房公积金和单位缴纳的住房公积金应当专户存储，归职工个人所有。

五险一金是什么意思？具体点。。五险一金之一指的是住房公积金。

住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储蓄。

五险一金到底是什么？“五险一金”是指五种社会保险和一笔公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

已购买五险一金的员工，退休后可享受医疗报销、生育报销、工伤报销、失业救济、养老金等待遇。买房时可以提取公积金，申请公积金贷款。

一、什么是五险一金，五险一金的用途？

养老保险，顾名思义，就是为了保障劳动者年老退出工作岗位后的基本生活，让他们老有所养。缴纳养老保险达到最低年龄，达到法定退休年龄后，可以申请退休，按月领取养老金。养老金可以领取到身故，并且随着社会生活水平的提高“只增不减”，每年都会调整增资额，让老年生活得到稳定可靠的保障。

医疗保险是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。很多人都知道现在看病有多贵。近年来，人们因病致贫或因病返贫的现象屡见不鲜。如果他们真的不幸得了或大或小的疾病，医保可以报销一大笔费用。与其他医疗保险相比，职工医保报销比例最大，门槛最低。一般报销比例为85%。当然也有一些不能报销的项目，也可以承担70%的住院费用。

失业保险，被单位辞退的，根据工龄领取失业救济金。虽然数额不是特别大，但是在失业期间，每一分钱都很重要。

还有生育保险，在人生意外或者关键时刻也能派上用场。尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是如果有生育保险，会有生育津贴，女性不怕生了孩子赔进去。

缴纳住房公积金，相当于单位和你一样按比例存入一笔免税收入，可以提取用于住房相关用途。如果在职期间没有用完，退休后也可以一次性提取。买房时，这笔存款可以缓解首付压力，还可以申请公积金贷款。

第二，能不能交五险一金？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称。

个人参加“五险一金”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)在险种上有限制。一般来说，个人只能参加养老保险和医疗保险。

1.居民养老保险

【参保条件】:具有本市正式户籍，年满16周岁(不含在校学生)但未满60周岁，不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民，可在其户籍所在地参加城乡居民养老保险。

【参保流程】:需要携带户口簿、居民身份z原件及复印件到户籍所在地行政村或社区劳动保障工作站办理，也可以直接到户籍所在地街道、乡镇劳动保障服务中心办理。参保后，每月20日前到指定银行缴费。

2.居民医疗保险

城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分，具有强制性。采取政府主导模式，以个人(家庭)缴费为主，政府适当补贴为辅，按照缴费标准和待遇水平一致的原则，为城镇居民提供医疗保险制度。

【参保流程】:城镇居民持相关材料到社区工作站，填写《城乡居民基本医疗保险申报审批表》，经审核合格后，到乡镇(街道)劳动服务中心打印缴费通知单，持缴费通知单到指定银行缴费。付款后，保险就完成了。

但各地社保政策存在差异。部分城市放开了个人社保参保限制，将失业保险、公积金纳入个人可以缴纳的范畴。购买五险一金时，要详细咨询当地社保局或住房公积金管理中心，了解哪些险种适合个人参加。

阅读:【保险】怎么买，哪个好，教你如何避开保险的这些“坑”。

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