40岁好不容易熬到中层月薪15000，才被辞退，是你的福气

概述前几天浏览某乎，然后推送了我一条信息：中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？然后我回答了一句：40岁还不被辞退？真是你的福气，过了35岁很多公司都不要了，所以要趁35岁之前想好退路，结果引得一群人接龙，感觉有点要火的意思，看来中年人的职场确实不怎么容易 @H_301_4@

前几天浏览某乎，然后推送了我一条信息：

@H_301_4@中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

@H_301_4@然后我回答了一句：40岁还不被辞退？真是你的福气，过了35岁很多公司都不要了，所以要趁35岁之前想好退路，结果引得一群人接龙，感觉有点要火的意思，看来中年人的职场确实不怎么容易，不过，话说回来，在现在甚至未来的职场确实是这样的。

@H_301_4@职场已经不欢迎了35岁了

@H_301_4@不信，我们可以看看，现在大多数的人才招聘里，都会写到：年龄在35岁以下。
　　

35岁既然没有了市场，那么35岁以后找工作也会越来越难，同样的，在职场中，如果35岁还没有达到中层甚至上层的话，也会越来越危险。为什么？在庞大的职场生涯中，按照一个人从20岁到35岁来算，也就15年的打工经验，在15年的奋斗生涯中，如果还不能超越大众，上升到一定的中上层，基本就属于没有成长型的人了。

@H_301_4@

@H_301_4@

@H_301_4@正如曾经高速路收费取消后的收费员一样：除了收费，我什么也不会干。这样的职场人才对公司来说，就像得过且过的撞钟和尚一样，公司可能会随时把你开除了。

@H_301_4@所以说过了35岁，还能待在公司不被开除的，那至少说明你“撞钟”撞的好，或者平时干活还比较“任劳任怨”，而且工资不高，对公司来说，你的工资不属于太累赘的“成本”，如果你的工资一个月三四万，而且还是底层，公司会觉得你是个没有啥贡献值的成本，会想着早早把你解决掉。

@H_301_4@

@H_301_4@可以看看，华为，腾讯，阿里这样的事情都在做，相比小公司来说，这些大公司对年轻人的竞争性更强，更容易招到更多优秀的年轻人进来。

35岁对公司的贡献值已经降低@H_301_4@其次，再说说35岁对公司的贡献值，35岁对很多人来说，基本已经到了中年，上有老下有小，对于很多80后的独生子女来说，4个老人需要养活和照顾，城市里家境好的还可以，农村的话，照顾都是一个问题。对于年轻父母来说，特别是老年人一旦生病，基本没有心思工作了。

@H_301_4@这里可以举个例子：之前公司招聘了一个技术，就是中年人，三天两头有事情，今天不是他妈妈胳膊出问题了要带医院去看，明天就是他亲爹来了，要送往车站…一周上不了几天班，经常请假，上了班也是没有心事工作，电话响个不停。

@H_301_4@当然还有孩子生病的，一个孩子，一年经常生病，也是三天两头请假，结果公司的人力就想辞退这样的人。

@H_301_4@同样的工钱，甚至花更少的钱，公司可以招聘一个年轻人，每天加班到很晚，可以996，工作效率很高，比雇佣一个中年人更加有优势和效率。公司不是慈善机构，公司是要考核成本和投入产出比的，中年男人和年轻人相比来说，没有一点竞争优势。

提前规划35岁之后的人生@H_301_4@为防止这样的事情发生，任何人都要提前几年规划好35岁以后的人生。不然下场会很惨，就像这个提问的人一样。那么，我这里可以说说我遇到的35岁以后，离开职场的人在干嘛。

@H_301_4@卖保险

@H_301_4@我经常遇到以前还是XXX市场总监的人，经常时间不聊，后来忽然说来找我聊聊，心里想，怎么忽然想起我了。当时也没有想好，又不好意思拒绝就答应了。

@H_301_4@然后一见面，互相寒暄之后，就是：我家里出了大事，我懵逼的问，啥事？“我媳妇差点死了，刚动了大手术。”我心里咯噔一下，然后对方开始娓娓道来。开始给我讲由于买了保险巴拉巴拉的事情了。最后聊完了才知道，对方现在在做保险，只是有点想不通：卖个保险把自己的媳妇咒的这么厉害的。

@H_301_4@当然你不想卖保险，卖保险的也会找你，不信，当你35岁之后再去投递简历，大多数都是保险公司急着招聘你，待遇上写着：月薪四五万。可以说35岁以后大多数脱离职场的人都是去卖保险。

@H_301_4@为什么会如此？因为没有提前规划自己的人生，在突然离开职场之后，只有保险公司愿意雇佣你，但是要知道他们雇佣你，不是真的雇佣你，他们是想榨取你工作了多年积攒的那点人脉资源，人脉资源就是钱脉。

@H_301_4@微商

@H_301_4@除了卖保险之外，一部分就会从事微商，比如某某英语课程，XX旅游会员，只要加入，自由职业，参与分红…这些台词，我见到太多的中年人发给我了，这种类似传销的微商在朋友圈也吸引了很多离开职场的人。

@H_301_4@有时候，想想如果这都能发财，那年轻人都去干了，还有离开职场的中年人啥事？

@H_301_4@总之，这些都是需要考虑的事情，如果你过了35岁，还没有离开职场，还没有到中上层，你就要好好想想自己的退路了，不然就会和那个40岁被辞退的人一样——这个是现实。

@H_301_4@软件测试

@H_301_4@软件测试是IT相关行业中最容易入门的学科~不需要开发人员烧脑的逻辑思维、不需要运维人员24小时的随时待命，需要的是细心认真的态度和IT相关知识点广度的了解，每个测试人员从入行到成为专业大牛的成长路线可划分为：软件测试、自动化测试、测试开发工程师 3个阶段。

@H_301_4@在这里还是要推荐下我自己建的Python自动化学习群：313782132 ，群里都是学Python自动化测试的，如果你正在学习Python ，小编欢迎你加入，大家都是测试开发党，不定期分享干货（只有Python软件测试相关的），包括我自己整理的一份2021最新的Python自动化资料。

进阶学习路线@H_301_4@自动化测试学习之路任重而道远，我们也都在奋斗的路上。下面是我熬夜整理出来的学习规划路线。希望能给你带来学习便利…

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一、测试基础@H_301_4@了解测试的基础技能，掌握主流缺陷管理工具的使用，熟练测试环境的 *** 作与运维

二、linux必备知识@H_301_4@linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有linux能力。

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三、Shell脚本@H_301_4@掌握Shell脚本：包括Shell基础与运用、Shell逻辑控制、Shell逻辑函数

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四、互联网程序原理@H_301_4@自动化必经之路：前端开发基础知识以及互联网网络必备知识四、互联网程序原理

@H_301_4@

五、MysqL数据库@H_301_4@软件测试工程师必备MysqL数据库知识，不仅仅停留在基本的“增删改查”。

六、抓包工具@H_301_4@fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目，总有一款适合你的

七、接口测试工具@H_301_4@接口测试神器，你绕不开的强大工具：Jmeter。小巧灵活：Postman

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八、Web自动化测试Java&Python@H_301_4@了解自动化的目的，熟练掌握TestNG&unittest自动化框架，以及断言与日志处理

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九、接口与移动端自动化@H_301_4@专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架，Appium整体使用

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十、敏捷测试&Testops构建@H_301_4@揭开Testops的神秘面纱，持续集成Jenkins框架烂熟于心

十一、性能测试&安全测试@H_301_4@软件测试的彼岸：性能测试和安全测试，选个方向努力爬坑吧！

@H_301_4@过程很艰辛，但坚持到最后绝对不负众望…

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总结

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