跪求:山东省农业银行的待遇如何?计算机、综合管理岗,硕士。

跪求:山东省农业银行的待遇如何?计算机、综合管理岗,硕士。,第1张

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网友A:

总行:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

在同等的薪酬下,中国农业银行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

网友B:

江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

住房公积金每年1W多

平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

网友C:

农行软开第二年转正后的待遇:

工资: 税后6500

房补: 税后1800

小计: 税后(6500+1800)12 = 税后99600

季度奖: 税后65004 = 税后26000

五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000

总计: 税后15w左右

网友爆料:

1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄,现在入行机遇较好,虽然入行后一般是从基层柜员做起,但行领导重视对年轻一代的培养,尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行,丢了县域的业务话语权,被边缘化;国际业务没有“大格局”,海外机构“很低调”,属跟跑型;城镇业务没有创新,处攻城难!优点是农金人的朴实、善良,支撑着服务三农的使命!

3、对很多第一学历不高的人来说,并不是很好的选择,不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然,农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

4、作为国有大型商业银行,拥有一定的国际地位,实力雄厚,但是历史遗留问题也不少,比如员工素质整体偏低,人员较多,效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松,工作氛围也不错,但是发展空间有限,特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了,所以可以低起点,但是要高要求。总之,在农行工作做人要低调,做事要高调。

5、发展潜力很小,感觉很国企,大部分是员工子女式的升级方式,让人很郁闷,去了基本没有机会升值,会看到很多某关系户很快升值了,有很多人在一个岗位上干了一辈子,而且职业病比较多,比如肩周炎和颈椎病之类的,好处就是安逸,风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

更多银行待遇详情可以点击:中公金融人揭秘各大银行工资福利待遇

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参考:国内主要银行薪资待遇汇总

薪酬福利:

转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

职业发展:

农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多。

工作舒适度:

在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘,是有编制的,一般针对应届毕业生,可以报考试一下。

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那要看是哪里的农行了,山东农业银行实际上分两个系统,山东省分行(在济南),管理除青岛外的所有山东各市的分行,另一个就是青岛市分行,与山东省分行平级,管理青岛各下属分支机构。山东农业银行是全国农行系统中效益最好的(特别是青岛地区)。总体来说待遇和福利处于银行系统以及各单位的前列。由于还未上市,所以自主权利比较多,福利奖金大部分可以自己决定。我爸就是农行青岛分行的副行长,他们的福利跟青岛税务局,市政府的差不多,比一般的事业单位强不知多少倍,我可以毫不夸张的说,农行的福利水平(仅指青岛地区,别的各市除了穷乡僻壤,应该都差不多)在山东绝对很靠前(与电信,电力差不多)。另外你的条件符合农行的招聘要求(农行现在招聘至少都要211,不是的如果没关系连简历都不看)。如果你是要去下面乡镇的农行,那还是算了吧。如果邀请你笔试的是青岛农行(济南的省行也行)那你就不用考虑了,把那个什么破公务员考试扔一边的吧,这年头找不到工作的都去考公务员。还有什么不明白的可以发信息再问我

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