东方证券和广发证券哪家待遇好

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们总是会遇到各种各样的问题，尤其是针对于广发证券总部投行部的待遇与发展是怎么样的，也是让很多想要去这个地方工作的朋友是非常疑惑的，实际上我们要知道投行部是非常可以的，虽然固定薪资这一块不是很高，但是有很好的项目奖励，并且在未来的发展也会有着很好的发展，毕竟现在的证券市场的交易还是非常不错的。

首先我们要明白这样的问题，那就是广东证券总部投行部的待遇与发展还是非常不错的，而且小编的朋友就在里面有着相关的工作，基本上投行部的固定薪资这一块不是特别地高，与相同的其他部门，相比工资来说会有一点低，但是在这个部门里面，最主要的奖金是项目奖金的提成，而且因为广发证券总部投行部有着券商的背景，因此投行业务主要服务于中小民营企业，是比较市场化的券商。

所以基本上广发证券总部投行部的待遇与发展还是非常不错的，尤其是发展更是如此，毕竟现在的证券市场还是非常火热的，尤其是我国现在有很多中小民营企业，而这些民营企业和广发证券总部投行部都是有着相应的联系的，所以如果我们想要获得更好的发展，那么我们可以在这个地方努力的工作，最终能够让自己达到自己的想要的效果，如果是针对于自己的奖金，那么基本上是能者多劳。

综上所述，我们可以明显的知道，实际上广发证券总部同行部的待遇与发展还是非常不错的，如果我们想要获得更好的发展和更好的待遇，那么我们就必须要自己更加的努力，真正的才能够让我们得到我们想要的东西。

各个券商是不一样的，客户经理待遇一般都不咋滴，有从业证一般基本工资只有1000-1500不等，佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。比如说你的客户总资金量<100W，那么为10%的话，100W-300W估计就是20%等等

广发证券比较好。

从工资待遇来看广发证券明显比东方证券高。

而且广发证券是稳定排名前十的老牌券商，公司地处粤港澳大湾区，区位优势得天独厚，各项业务均为均衡。

好。

1、工资方面。广发证券博士后的工资为10000元，提供每年30000元的科研经费，享受免费的工作午餐以及每月一定额度内的通讯费报销。

2、休息方面。广发证券博士后的休息时间多。

好。

1、工资方面。广发证券上海分公司的投行业务的工资为9000元，而其他分公司的投行业务员工的工资为8000元。相比之下，广发证券上海分公司的投行业务的工资水平更高，待遇更好。

2、休息方面。广发证券上海分公司的投行业务员工的休息时间为上5休2，而其他分公司的投行业务的休息时间为上6休1日。所以广发证券上海分公司的投行业务的休息时间更多，更好。

稳定。广发证券是我们证券市场行业中优秀券商之一，创新能力排名前10证券公司的待遇普遍向好，是比较稳定的工作，待遇方面周末双休、带薪休假、法定节假日，婚假，年假，五险一金，工作性质总体比较轻松。

工作是我们日常生活里非常重要的一部分，毕竟没有了工作就意味着失去了稳定的收入来源；而没有了稳定的收入来源，就代表着想买的东西都买不了，甚至连那些日常生活的必需品都没法买。所以啊，对于我们每个人来说，拥有一份稳定、高薪的工作很重要。

现在有句话说得好，选工作还是最主要看行业，然后就是要挑选行业里面的大公司，这样站在职业的“风口”上，就连猪都能飞起来。而标题中的广发证券总部投行部则是完美符合了理想工作的这两个要求。

一个是行业，广发证券总部投行部所处的是现在最最热门也是传说中钱最最多的证券行业，又是投行部门，可以接触到大量的资本运作经典案例。无论是对于咱们一开始的职场历练、经验积累、挖掘学习还是人脉上的拓展等等都有很好的帮助。而且，投行部门的钱多可是远近闻名，在大学时我的不少同学的终极目标就是进入某某券商或者银行的投行部门工作，早日实现财富自由。

二是公司实力，广发证券总部设立在广州，还拥有着国资背书，并且广发证券的实力也是相当雄厚。在近几年的中国券商排名中屡屡位居前列，在中国证券业协会公布的券商评级清单中也是有着很高的评价。可以说，广发证券总部的这个平台是非常优质的，如果你有心在这个行业一直做下去的话，也不失为是一个好的选择。

投行部的待遇与他们所承揽的项目息息相关，可以说其工资一大部门是项目奖金，而广发证券作为大券商，相信项目是不愁的；至于个人发展就得看自身努力了，毕竟能拿到广发证券总部投行部offer的都是人中龙凤，彼此之间的竞争肯定非常激烈。

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