东航成都机场上班怎么样

东航成都机场上班怎么样,第1张

如果只看收入的话确实是全国倒数。别的公司我不太清楚,但是东航云南的各项福利待遇都是顶级的。比如,医疗保险可以报账90%,免费到公司的交通车,一年1500房租的宿舍。还有一些隐形福利,因为东航在全国都是大企业,有很多福利,我买车的时候农业银行做活动,三年的车贷免息。买房的时候因为我是东航员工给了折扣,总价减10万再让5个点。如果这些全部都算上的话,东航的待遇也算不错的了。

机务工作真心辛苦,而且不体面,脏活累活都要干,上业务班生活没规律,工作前做好心理准备。航空公司机务工资到是大部分都不低,但是真心辛苦,嗷嗷辛苦! 不吃饭干活都是正常的,干一个通宵也是正常的,遇到大雨天在外面淋雨也是正常的,如果你身材矮小,让你钻个油箱也是正常在在的。

先说深航,因为深航这几天招人,当时10年的时候,深航第一轮面试就是看看你成绩单,然后自我介绍,然后问几个问题, 第二轮笔试,就是考公务员题,行政能力测试,深航很注重这个,题量很大,第三轮复试,就是五个人一组,然后问同一个问题,看看大家反映能力,很表达能力, 其实我感觉当时深航最注重的还是创新能力。要有自己独特的见解,才能让他们注意到你。深航不是很注重学习成绩,更看重综合素质吧。

我有个同学就在东航做地勤的,是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的,正式工。已经做了2年多了,现在月薪8000多,公积金1000多(自己交1000多,单位交1000多,总共3000不到),到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。

东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工,劳务派遣制么,你们懂的,但就一般员工而言,收入差的不会很多。

东航合同制员工,只招应届生,以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。

机关部门及营销委的应届生招聘,在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招,12年开始又恢复了招聘,但是是少量;机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工,然后会对外招聘一些劳务派遣制;飞行员一般都是定向培养,此处不详说。

应届生进机关部门和营销委(也算一线)为主,不管你是否是本科生还是研究生,进来都是一样的,定岗在E1C(初级),签3年,试用期半年,试用期没有奖金,税后大概在1000多点。半年后转正,工资奖金税前大概就5000,税后在3000多一些,交六金,补充公积金比例是8%,然后过节没有任何钱,防暑降温费是一年发4个月,每月305,年终奖少的可怜,大概在6-7000,除此之外可能还会有一个安全奖,也就几百块钱,房帖(不是每年都能领),大概5000左右一年,还有可以报销医疗费,地面人员大概80%吧。that's all。一年税前大约在7W左右。

往年的说法是,正式员工一般不会被开除,劳务派遣制也相对比较稳定。但是12年开始,这个状况改变了,正式工依旧不会被开除,但是公司开始搞“三定”政策,也就是定岗定员定编,很多机关部门的正式工,包括领导都被迫要求离开原来的岗位,被派往一线,或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。

东航成都机场的工作环境相对较为繁忙,工作压力较大,但是也有一些优点:

1 工作稳定:东航是国内知名的航空公司之一,成都机场作为其重要的航空枢纽,工作相对比较稳定。

2 薪资待遇较好:东航在薪资待遇方面相对较为优厚,员工可以享受到一定的福利和补贴。

3 学习机会多:东航成都机场作为一个大型的航空公司,员工可以接触到各种各样的航空知识和技能,有很多学习的机会。

当然,东航成都机场的工作也存在一些不足之处,例如工作压力大、工作时间不固定等。但是,如果您对航空行业感兴趣,有相关专业背景或者相关工作经验,那么在东航成都机场工作可能会是一个不错的选择。

东航上海航空分公司。东航有很多分公司,每个分公司待遇都不一样,上海是一个经济发达的城市,员工待遇基础制度完善,相比于其他公司,东航上海航空分公司员工制度遵循当地制度,工资不仅高,并且节假日时间比其他公司多,比如飞机飞行100小时,乘务员能得到1万的薪资,待遇最好。东航指的是中国东方航空集团有限公司,总部位于上海,是我国三大国有骨干航空运输集团之一。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一,公司一直以来视人才为核心竞争力,重视员工职业生涯的发展规划,现因业务发展的需要,特向社会招聘IT人员。被录用者与中国东方航空股份有限公司签订劳动合同,工作部门为信息部。

一、2015年应届毕业生

1、国内知名院校2015年应届毕业生。

2、计算机科学和技术、电子信息科学、软件工程、管理信息系统、数学、统筹学,运筹学等相关专业。

3、熟练掌握C/C++/JAVA/NET中至少一种语言者优先。

4、英语达到CET-4以上。

5、工作内容:程序开发

二、成熟IT技术人员

1、计算机或相关专业全日制本科以上学历,四级以上英语水平,年龄35周岁以下。

2、3年以上IT行业经验。

3、岗位如下:Java 开发人员、Net/Moss 开发人员、数据库管理工程师、软件测试工程师(安全、性能)、基础架构师、高级web前端开发工程师、软件开发(移动终端开发方向)、数据仓库工程师、Java开发人员(ORACLE EBS套件开发)、IT规划与分析、IT规划与分析(优化技术高级工程师)、应用架构师、项目管理。

三、招聘人数:若干

四、招聘方式:

本次招聘采取网上报名的形式,请应聘人员登录东航招聘官方网站>

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