同事拿下阿里菜鸟P6offer，程序员：没看两本书还真不敢去跳槽

前阵子， 小天 的同事 程序员H 偷偷的向 阿里菜鸟 投递了自己的简历...

不久后 程序员H 就收到了 阿里菜鸟 的面试通知，经历5轮面试，一举 成功拿下offer并定级P6 。

小天 趁着未来的阿里大佬还在身边，向 程序员H 讨教了一下面试阿里菜鸟的经验，于是有了下面的情景：

小天把程序员H叫到了公司外面的阳台上，伸手递了一根相思鸟。

小天（小声地）：李罩 大佬，你那边准备什么时候入职哇？

程序员H： 唉~不知道呀，我想尽早过去，但悄拦是这边离职流程走下来至少也得一个月，难搞哦！

小天： 确实，以大佬你的能力，在这里一个月才拿 8.5k 实在是有点屈才了...

程序员H： 嘘~小声点，公司不让谈论薪资的，你还想不想混了。 我之前是跟老板提了三次涨薪，可老板一推再推，说是我以后在公司的前途无可限量，不要总是局限于眼前的这点工资

说完，程序员H望着远方，吐了一个烟圈，随着烟圈的远去，变得越来越大。

程序员H（指着烟圈）： 老板给我画的饼呐，就是这个烟圈里看到的世界，大得很...对了，咱两差不多大，我看，你也尽快跳了吧！

小天： 嘿嘿，有想过，但是能力不够，跳不得跳不得...

程序员H： 啥跳不得啊？多看点技术书籍就差不多了

小天： 唉~就是不喜欢看书，对了，大佬，你这次去面试问了些什么啊？很好奇阿里是怎么面试的，有哪些环节？

程序员H（突然振作精神）： 我跟你讲啊，不得不说，这大公司到底是大公司，规范得很。我面试的时候加HR面，一共有5轮，大概回忆一下...

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一面 （电话面试）

二面

三面

四面（Leader）

五面（HR）

没什么过多的问题，主要就是聊了一下自己今后的职业规划，告知了薪资组成体系等等。

小天： 好像问了两次看书的情况诶？启扰胡现在面试还问这个？

程序员H： 是啊，幸亏之前为了弄懂JVM还看了两本书，不然真不知道说啥了！

小天： 看来，我也要找几本书去看了，<typo id="typo-1292" data-origin="感情" ignoretag="true">感情</typo>没看过两本书都不敢跳槽了！

程序员H： 对了，还有简历，告诉你一个捷径

程序员H： 唉~这还不能走可怎么办呀！你说，我把主管打一顿，是不是马上就可以走了？

小天： ...

面试题答案解析：

不会很难。对于程序员这种职业团指芦而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限逗祥无关。

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。计算机安全系统是IT里相对最简单的工作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了塌带java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员面试流程更看重能力

程序员面试是最复杂的。一般的正规公司要经过三面。第一面是HR面试，只有这一关与你的工作年限多少有些关系。其它事情都可以商量，但是工作年限在大公司的HR这边卡得很死，毕竟大公司的HR不缺求职者。而一些普通公司的HR反而不看重年限。只要过了HR这一关，到了第二关是业务总监面试，就是全看技术能力了，一般会问“你做过哪些项目？你的技术如何？”而第三关的HRBP面试，一般是走个流程，只要你不是让他太不满意，你肯定会过得。所以，程序员跳槽普通公司不太看重年限，只是部分大公司卡得比较严。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

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