1.今目标怎么登录后台？
您好，具有“系统管理权"或者“组织管理权”的人，可以登录网页端--工作台右侧”+“号--系统管理，输入今目标登录密码，即可进入后台界面。
2.怎么添加员工？
您好，在您创建企业后，使用管理员帐号登录今目标网页端web.jingoal.com，通过系统管理-组织结构来添加员工，添加员工有两种方式：1、可单个添加或批量导入，批量导入需下载模板，在模板中填写好信息上传，然后设置密码导入即可。2、邀请员工加入，在系统管理后台组织结构下方可看到“邀请员工”按钮，进入新页面-输入员工手机号发送邀请链接即可。注：如单个添加或批量导入时无法添加，可通过发送邀请的方式邀请对方加入企业。
3.如何进行职务权限分配？
您好，贵公司有“系统管理权”的人，在网页端的应用-系统管理-职务权限中进行修改或添加职务，可以设置职务权限。
4.如何对企业名称进行修改？
您好，当企业未认证时：有“系统管理权”的人，在网页端的应用--系统管理--企业设置中，可以修改企业名称。当企业已经认证：需要您发送1.企业号、2.原企业名称、3.修改后的新企业名称、4.原企业资质电子版（若无法提供原企业资质时，可以提供工商局盖章的变更函）5.新企业资质电子版到：[email protected]"的邮箱中，并注明您未来需要使用的公司名称。
5.怎么添加部门？
您好，在您创建企业后，使用管理员帐号登录今目标网页端web.jingoal.com，通过系统管理-组织结构来添加部门，添加部门有两种方式：1、单个添加：在系统管理-组织结构左上角可看到新增部门按钮，点击可直接新建，新建部门时可选择所属部门；2、批量导入：批量导入需下载模板，在模板中可对部门直接进行输入，如当前部门有子部门时，需用"\"隔开，这样在导入时将自动生成需要的组织架构。
6.如何删除员工？
您好，目前已添加的员工不能删除，只能停用。停用方法：登录有“系统管理权”的帐号，在网页端的应用--系统管理--组织结构中，找到这个员工，点击信息后面的“停用”即可。
7.怎么设置部门职务排序？
您好，有“系统管理权”的人，在网页端的应用--系统管理--组织排序中，可以对部门、人员和职务进行排序。
8.我想修改下部门名称请问怎么修改？
您好，使用管理员帐号登录今目标网页端，在右上角的“应用”--“系统管理”--“组织结构”中，选择部门选择编辑部门就可以修改部门名称。
9.一人身兼多职如何解决？
您好，您可以通过设置兼职的形式解决，首先有系统管理权与组织管理权的人员可以在系统管理后台--组织结构中选择人员点击编辑--兼职--新增兼职即可。
今目标管理怎么用不要轻视电子文件管理
在我们近期的回访过程中，用户很重视公司电子文件的管理问题。一位主管感慨的提起，由于公司没有建立统一的文件保存机制，各人管理各人的常用文档，常会重复做些类似的表格，浪费时间和人力，而且几乎每次使用的表格都不统一。更可怕的是上个星期，由于电脑硬盘损坏造成刚从各地收集上来的数据全部丢失无法恢复，而不得不挨个通知办事处重新收集重新整理。
在企业内部,企业的知识产权、专利、商业秘密仅占7%，而约37%的大量信息以各种各样的文本的形式在企业内部存在，剩余的41%则存在于员工头脑中。
如何保管好企业内部文件？如何让员工把头脑中的知识贡献出来，让更多的员工充分共享？今目标管理平台更发挥了它的优势：
只要上传，永不丢失
今目标把所有通过它的数据都保存在服务器上的，保存是永久的，用户可以随时取用；
文件管理器，下载信息可查
通过今目标传输过的文件都被保存在文件管理器中。传给了谁，他有没有正常下载，什么时间下载过都清清楚楚，一目了然；
不论何时何地,登陆可查
不论企业分多少部门，相隔多远，只要能上网登陆今目标平台，就可以在企业信息中心里看到最新更新的数据。不会因时间、空间影响信息的准确下达；
全文检索，方便快捷
企业内部所有信息都可以通过全文检索进行查找，哪怕只记得一个文件中的几个字都可以从海量数据中搜索到；
今目标允许用户在单个任务下增加各类附件，查看任务的时候，属于这个任务的所有资料都一起显示出来，相关人员只用登陆今目标就可以详细了解文件的归属情况。
管理好企业的文档，保存好员工头脑中的知识，才是增加企业竞争力的根本之道。
今目标小贴士
客户端搜索栏功能介绍
搜索栏主要功能在于对用户的快速查找和定位，在企业成员相对较多的组织结构中，实现通过登录名、手机号等信息对用户进行快速搜索。
举例说明：
客户姓名张三，登录名为[email protected]，手机号码为13300000000。
我们可通过对张三，zhangs，13300000000其中任何一个条件进行搜索，并且支持模糊搜索，您只需输入包含在上述条件中任何单独信息（三，an, 33），与该信息相关的人员均可被搜索出来。
定位到组织结构
搜索到目标用户后，选定要看的员工，点击“定位到组织结构”按钮，则该用户自动被定位到已有组织结构中，显示区显示该用户所在的部门。
提示：如果用户的登陆名是按员工的姓名拼音定义的，实际就等于支持用户名拼音查找。
德鲁克日志连载
今目标怎么添加员工
员工资料
一、 业务介绍
您的公司有多少员工？他们是什么时候入职的？您公司有多少名硕士、多少名学士？员工结构如何？您是否想获得这些资料，请您在此输入员工资料，这样就可以一劳永逸地对您公司的员工进行管理，比如查询员工人事档案、计算员工工资、分析员工信息等。
二、 进入界面
点击〖进销存初始化〗或〖资料〗→〖员工资料〗项打开“职员—基础资料”列表。
三、 编辑员工资料
1. 点击【编辑】→【增加】，打开"编辑员工"界面；
2. 在员工名称及员工编号编辑框中输入该员工的名称及其编号；
3. 在"基本资料"页的各个栏目中输入相关的内容后， 必须定义该员工的工资计算方法，否则，系统不能在相关的模块中自动计算该员工的工资；
4. 在"详细资料"页的各个栏目中输入相关的内容；基本工资一栏的内容，是系统在相关的模块中，自动计算该员工工资的基础，必须输入；
5. 点击"业务员标志"复选框，使其打勾（"√"）表示选择；对于公司的业务员，系统设置了相应的业绩考核报表，因此在这里需要对员工进行业务员识别判断，否则在相关的工作模块中，选择业务员名单时无法进行 *** 作；
6. 点击【增加】，保存当前的员工资料，继续新增其他员工资料；
7. 点击【确定】，保存当前新增的员工资料，关闭该界面；
8. 点击【取消】，放弃对当前员工资料的编辑 *** 作，关闭该界面
四、 隐藏员工资料
可以在员工资料列表界面中，隐藏一些暂时不使用的员工资料，而无需删除它们。例如对于一些请假半年的员工，您就可以先将该员工资料隐藏起来。具体步骤如下：
1. 从员工列表界面中选择一个您要隐藏的员工；
2. 点击【修改】，打开【编辑员工】界面；
3. 在【编辑员工】界面中，点击【在职】复选框，使其处于非选择状态；
4. 点击【确定】，保存对该员工资料所做的修改，并关闭该界面；
5. 这样，该员工资料在员工列表界面中将处于不可见的状态；
如何使被隐藏的员工资料取消隐藏
6. 如果您想看到所有的员工资料，包括被您隐藏了的员工资料，您可以点击员工列表中的【全部显示】复选框，使其处于选择状态，使全部员工都显示出来；
7. 选择要处理的已被隐藏的员工资料， 对其进行修改。即在【编辑员工】界面中，点击【在职】复选框，使其处于选择状态。
8. 点击【确定】按钮，保存对该员工资料所做的修改，并关闭该界面；
9. 隐藏的员工资料又被重新显示出来。
今目标的使用情况
包括：制造、教育培训、咨询管理、建筑施工、化工、快递物流、地产、贸易、连锁、餐饮、酒店、旅游、娱乐、传媒、出版、制药、食品、生物、科技、信息、物业管理、中介机构、 装修装饰、投资等30个行业或领域中，已有超过70万家企业在使用今目标。 企业中也许已经有了专用的业务系统，如CRM、HR、财务软件等；然而，对于占用企业大量时间和人力的“工作”，却没有统一的工作平台。工作所用信息工具更是多种多样，如电话、短信、邮件、QQ群、聊天工具、社交网络等，由此带来的问题也是显而易见的：1）有些工具的使用容易泄漏企业的商业秘密或重要信息2）一种工具很难替代另一种工具，单一地使用一种工具作用有限3）各种工具所产生的信息和数据，无法互通和共享4）工具所产生的数据和信息无法保存下来 企业无需单独购置服务器等硬件设施，只需通过连接互联网的电脑设备就可以使用今目标。同时具有浏览器、桌面客户端和手机客户端三种登录方式。第一步：企业帐号建立后，由企业管理员来为企业中的其他使用者建立登录帐号； 第二步：每位使用者在安装客户端后，使用自己的帐号登录到企业平台中即可开始协同工作。 在今目标企业工作平台上为每位使用者都提供了独立的办公环境，所有工作信息都在平台中进行传播和保存
谁知道“今目标管理软件”啊，知道的把它是干什么的，怎么用，告诉我下啊，谢谢！！！
我们公司在用今目标，时间不久，刚半年多。今目标最好的地方，是它的管理思路比较清晰，包括产品的整个架构，有自己的思考，不是像其他软件一样，看别人做什么自己就跟着做什么。这一点它们做得比较好，有自己的灵魂，自己认为对的东西敢于坚持下去。
当然，如同任何一个软件一样也有不足之处，客观的说，产品本身在易用性，可用性方面有待进一步改进，这也是需要长时间的用户体验积累才能得到的。
他们的客户服务做得不错，客服人员态度都很好，这也一定程度上弥补了产品在易用可用性方面的不足，同时也较好的获取了用户体验的真实意见。
总体来说，今目标面向小企业，管理没有想象得那么复杂，所以对我们小公司来说基本上够用。这是我使用的一些感受。
今目标管理软件怎样？好用吗？
没听说过这款软件不太清楚
如果公司规模大、预算足，可以考虑国内管理软件的领跑者用友或金蝶，这两款软件是比较知名的，针对的企业也多是大型企业。
如果公司规模不大，预算也不多，就没必要追求品牌。一般的管理软件开发商功能够满足企业需求。软件的好坏不是别人说了就算的，要看适不适用于自己的企业，能不能解决企业面临的问题，能不能够很好的实施到企业中。
这个就需要楼主好好的做下对比了，可以多了解几家公司的软件，通过试用或者其他方式了解都可以，个人向你推荐一款数据博世的管理软件，有兴趣的话可以了解下。百度数据博世就可以了
为什么打开今目标应用什么都没有啊
如果你说的是软件界面内容的话，可能是初始化的问题，可以从后台关闭重新再登录一次。如果说你说的软件上的第三方服务，那没有就很正常，因为那些服务需要根据公司实际情况开通使用，类似的像是益信IM也是专业的企业IM软件，能够定制化服务，在最大程度上满足企业工作需求，希望对你有用
今目标怎样设置指定位置
是北京那个今目标吗?是不是你不在公司的时候在外面出差定位签到的？
今目标软件中如何查看别人的计划啊？
你要有管理权限才可以查看。系统管理员可以对权限进行设置。
比方说，上级可以看下级的。部门领导可以看部门员工的。
今目标如何设置使用移动端考勤
莪可以解决今目标任意位置签到及修改位置的问题，还有现场拍照都可以解决，联系莪用/户/名
今目标帐号被占用怎么办
帐号被占用，说明该帐号已经在系统中存在，请确认~
有以下三种情况：
1.如果是登录帐号，****@企业号，请在组织结构中确认该帐号是否已存在，为了避免出现帐号被占用情况，建议使用员工姓名汉语拼音或者汉字作为登录账号；
2.如果是手机号，说明该手机号之前注册过今目标，或者是在今目标平台中设置过，可登录平台到个人设置中解绑或者联系管理员
3.如果是Email被占用，也说明该E_mail地址已经在今目标中绑定，可用该Email找回密码后进行解绑
希望如上的回答可以帮到您！
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