超过15年工龄被辞退怎么赔偿

职工工作满十五年以上被用人单位无过错辞退，用人单位与职工协商一致解除劳动合同，用人单位因破产重整辞退职工的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金按照职工工作年限，每满一年计算。