哪个外企没有夜班

哪个外企没有夜班 外企税后9000的月薪要上夜班，打算辞职，您怎么看？

你好，你在外企工作，税后月薪有9000元，但要上夜班，这说明你处于生产一线，应该是班组长一类的小领导。

你现在打算辞职，我觉得需要分情况来决定。

如果你已经这个外企工作多年了，已经上了很多年的夜班了，现在真的是因为身体健康的情况没办法继续夜班工作，那么你可以辞职。

一来身体要紧，二来你多少存了一些钱，可以自己做点小生意。

如果你现在还年轻，那么我建议你不要辞职，最好在这个外企继续工作。

因为外企的工资真的不错了，税后可以拿到9000，你辞职去其他的企业工作，很大可能是拿不到这个工资的。

再者，你年轻的话，夜班可以扛得住，就算你辞职找其他的新工作，如果你还是做生产一类的工作，也一样要上夜班的，在哪里都要上夜班，而别的地方的夜班工资还没有这么高，还不如就在这个外企上班，起码工资可以。

另外，你必须想好辞职后的打算，如果你现在没有更好的选择，仅仅是因为有夜班想辞职，你想辞职后找一个长白班的工作，那你就要当心了，你如果不改行或者不做更高端的工作，走到哪里都是要上夜班的，所以没有想好出路的情况下，最好不要辞职。

反之，如果你已经有了其他的打算，或者已经找好了没有夜班的工作，那么可以辞职。

总的来说，你在外企税后月薪可以拿到9000元，工资是不错的，就因为有夜班，你才想辞职，这种情况下，能不能辞职需要看情况来的，有的情况下是可以辞职的（比如你身体没办法上夜班），有的情况下最好不要辞职（比如上面说的没有更好的工作选择）。

心中有沟壑，眉目作山河。

关注飞鱼，还你惊喜！谢谢邀请！我完全支持辞职！我看了许多人的回答，都觉得税后9000元的工资已经很高了，尤其是对于我们教师这一行业来说，简直是一个在天上，一个在地上。

如果教师们都能够拿到税后9000元的工资，估计喊辞职的人就很少了！但是，我依然支持这位“高管”（姑且称之为高管）的辞职决定，因为：人家的境界摆在那儿，已经毫不在乎税后9000元高工资待遇的丧失；他辞职的理由是“要上夜班”，这说明，人家的理念与常人不同，他重视的是身体健康，而非工资收入！这种追求，已经超越了像广大农民工、上班族和教师们的“温饱追求”了，应该是一种“小康追求”了吧！你这些一般人，为了多得几百元千把块的工资，可能不仅要上夜班，甚至连周末休息时间也要牺牲掉，甚至连生病了都不敢请假，带病上班，没办法，这是劳苦命，为生活所迫；而这位高管，他既然敢提出辞职，那么就肯定不担心失去这税后9000元的工资。

如果你还没看明白，那么我说，他可能或找一个工资更高、福利更好、条件更优越的工作，如果没有把握找到，他干嘛辞去这么好的一个工作呢？在中国，谁不上夜班？上夜班的人千千万，但是有多少人能税后拿到9000元的工资呢？真的是“没有对比就没有伤害”，然而，我们不能用自己的狭窄视野去评价人家的“小康追求”，不是一个境界的！我的一个同事的老公，在外企上班，人家每个月的工资收入是按美元计算，一个月几千美元，同时，每年都能获得免费到欧洲各国的旅游待遇；我们根本就不在一个平面上，他说他要辞职，你能说什么呢？当然，如果是我的话，肯定不会辞职！对我来说，税后9000元工资的诱惑实在是太大了！心中有沟壑，眉目作山河。

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