无理由辞退员工如何补偿

解除劳动合同的赔偿金标准，按照劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。 用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付经济补偿金。 【