学校青年教师队伍建设

学校青年教师队伍建设 学校青年教师队伍建设会议报道怎么写

两则例文供您参考：其一， 青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校事业可持续发展的基础力量。

为认真贯彻落实国家和教育部有关文件精神，切实加强我校青年教师队伍建设， 1月8日，学校召开青年教师队伍建设工作会议。

全体校领导，各学院、各单位领导班子成员，机关各部门主要负责人和青年教师代表共350余人参加会议。

会议由副校长丁虎生主持。

会上，刘仲奎校长作了《关于加强青年教师队伍建设》的主题报告，分析了我校青年教师队伍现状及存在的问题，结合学校《关于进一步加强青年教师队伍建设的实施意见》文件精神，从加强青年教师思想政治教育和师德建设、促进青年教师教学科研能力提升和专业发展、优化青年教师成长发展的制度环境和管理机制、加强对青年教师队伍建设的组织领导和条件保障等四个方面阐释了学校加强青年教师队伍建设的具体措施，安排部署了今后工作任务。

党委书记刘基作了《坚持人才强校，促进内涵发展，全面加强学校青年教师队伍建设》的报告。

刘书记指出，青年教师关系着学校发展的未来，面对教育改革发展的新形势和学校繁重的建设任务，全校要充分认识加强青年教师队伍建设的重要性和紧迫性，必须解放思想，采取有力措施，着力提升青年教师素质，优化队伍结构，促进学校内涵发展，提升学校核心竞争力；要从建立有利于青年教师成长发展的制度环境，完善培养培训体系、促进青年教师专业发展，加强青年教师思想政治教育和师德建设，加强服务保障、关心解决青年教师实际问题等方面入手，创新管理机制，搭建发展平台，全面促进青年教师成长成才。

刘书记强调，学校青年教师队伍建设工作要充分发挥学校党委“党管人才”的重要作用，建立健全学院目标考核体系，建立齐抓共管的领导体制和工作机制，激励引导广大青年教师积极参与建设，确保学校青年教师队伍建设举措落到实处，见到实效，加快造就一支高素质专业化的青年教师队伍。

丁虎生副校长要求各学院、各单位贯彻落实会议精神，做好宣传工作，认真履行好各自职责，制定配套措施和具体落实办法，创造性地开展工作，为青年教师营造良好的发展环境。

他号召青年教师认识自身的责任，爱岗敬业，有自信，勇担当，肩负起建设师大、发展师大的历史重任，为创造师大美好的明天贡献自己的力量。

会议下发了学校《关于进一步加强青年教师队伍建设的实施意见》，并启动培育教学科研优秀青年领军人才的“青年教师教学科研之星资助计划”，进一步助力青年教师成长发展，优化青年教师成长环境，促进青年教师素质提升和专业发展，激励青年教师健康成长。

其二，4月12日，武汉大学新闻与传播学院青年教师队伍建设工作会议在珞珈山庄第六会议室召开，会议旨在系统梳理我院青年教师近几年的科学研究、队伍建设工作情况，倾听青年教师对学院未来发展的意见和建议，进一步在学院营造重视青年教师发展、助力青年教师成长的良好氛围。

学院三十三位70后青年教师及师资博士后、全体院领导班子成员、国家教学名师罗以澄教授、四位系主任参加了会议。

石义彬院长主持会议。

石院长首先分析了当前召开青年教师工作会议的背景与意义，介绍了当前学院面临的机遇和挑战。

去年我校与中共湖北省委宣传部签署了省部共建协议，这对有效提升我院综合实力、进一步巩固学院在全国新闻院校中的领先地位提供了很好的契机。

学院成立三十年之际，新的新闻传播教学科研大楼大大改善了青年教师的教学科研工作环境。

学院走过了三十年的发展历程，下一个三十年该如何发展？这是未来的主力军70后教师需要思考的问题。

随后，单波副院长作大会主题报告。

他回顾了我院青年教师近几年在科学研究、人才队伍建设上所取得的工作成效，但更多的是指出我们存在着不少的问题和挑战。

对比兄弟院校涌现出的一大批70后优秀人才，在详实的数据和丰富的材料的基础上提出问题、分析根源、提出对策，并介绍了今后学院青年教师在开展学术研究方面的建议与举措。

新闻系主任夏琼教授、广播电视新闻系主任刘建明教授、广告学系主任姚曦教授、网络传播系主任刘丽群教授分别发言，围绕会议主题，结合每个系的工作实际情况，就完善人才的引进和培养，如何处理教学、科研的矛盾，为青年教师的发展提供更多支持保障、为青年教师成长成才搭建更好的发展平台提出了各自的看法。

强月新副院长建议青年教师把教学科研有机地结合起来，调整好自己的工作状态，加大时间和精力的投入，同时要注意学术研究的方法。

程明副院长从自身的成长历程谈起，作为70后教师的代表，他认识到当前我院青年教师在学术研究方面的确存在一些问题，要摒除学术研究中容易出现的懈怠感，力争出高质量的成果。

自由发言阶段，青年教师王松茂、林婕、李小曼、彭彪、刘静慧简单回顾了近年来自身的发展与成长问题，认为学院近年对改善教师待遇、提升青年教师发展空间作出了很多的努力，对此表示感谢，纷纷表示将抓住学院重视青年教师队伍建设的机遇，提升学术自信，进一步凝练学术方向，期待有更优质的科研产出。

国家教学名师、新闻学院前任院长罗以澄教授语重心长地回顾了新闻系草创时期的艰辛与近三十年发展取得的成绩，他认为我院青年教师队伍的整体素质优秀，队伍基础好、发展潜力大，学科背景丰富，他鼓励青年教师一定要有学术自信，希望大家在学习、工作和生活中要自强自立自重、敢为人先、追求卓越，进行合理、正确的学术定位，一定要树立武大新闻学院青年教师的风范。

学院同时要积极发挥老教师、中年学术带头人的表率作用，做好传帮带工作。

院党委书记吴爱军在总结讲话中指出，青年教师的发展与成长关系着学院发展的未来，45岁以下的年轻教师已经成为学院师资队伍的主体，学院将根据不同教师实际情况和特点改进科研成果评审标准，进一步优化科研考核评价机制，研究制定与青年教师发展和成长相关的政策，为青年教师的发展提供更多支持保障。

民办学校教师队伍建设应主要解决哪些政策问题