四班三运转

四班三运转,第1张

四班三运转 四班三运转八小时制月休八天是什么意思倒班是几点到几点呀?

四班三运转八小时制四班月休八天是四个班组,三运转8小时制是每天24小时,每个班组干8个小时这样就是一天需要三个班组;4个班组一起循环。由月休八天的意思是一个月可以修8天。

一天三倒班由四班工人进轮流倒班。一天三倒班。白班、中班和晚班组成。

例如有zxcv四个组。z组1-8点,x组9-16点,c组17-24点,这样三组循环完了,每个班组每天8小时,接着v组继续接下一个1-8点;然后是A组9-16点,然后是B组17-24点;然后是C组1-8点就这样一直循环。

扩展资料:

四班三运转班假计算:

连续上一个星期的夜班,到周末轮换时,又要倒紧班,(即下夜班后,仅休息日16小时就上中班)使得这种由于轮班造成的疲劳长期得不到解除,对工人的健康影响很大。相对于这种小三班的方式,四班三运转的方式就好一些。

目前四班三运转的轮班制度有两种方式:一种是每班只连续上两天,8天中休息两天,即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天,即上一个早班,休息24小时,第二天上中班,下了中班,24小时后再上夜班。这两种方式。

每年上275.75天班,国家规定的双休日是七分之五,每年上260.71天班;所以四班三运转每年比国家时间多上15天班,我们这里解决方式是以季度假的形式补齐假期,毕竟单位里是一部分人上四班三运转。

参考资料来源:百度百科-四班三运转

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24小时“四班三运转”工作制是即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班,进而保证生产岗位24小时有人值守,同时运行工人可以得到适当的休息。

三班工作制度:每个班次八天一个循环,其中2个早班,2个中班,2个夜班,2个休班;早班08:00至16:00中班16:00至24:00夜班24:00至08:00第二个夜班结束后休班两天;然后进入下一个循环,每周工作40小时~48小时(平均44小时,但是两周的工作时间和一定是88小时),平均一个月上班192小时。

注意:根据劳动法的规定,正常的上班时间为上五休二,也就是每周工作40小时(劳动法上规定是每周工作不超过44小时),再加上节假日必须放假。

因此用人单位可能需要支付加班费。

扩展资料:四班三运转社会影响:我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式。

在这之前,企业一般采用一周三运班的轮班制,即三个班组分别上早班、中班、夜班,每周倒换一次。

这种倒班方式,容易使工人产生不适应性疲劳,尤其是上夜班的班组,连续上一个星期的夜班,到周末轮换时,又要倒紧班,(即下夜班后,仅休息日8小时就上中班)使得这种由于轮班造成的疲劳长期得不到解除,对工人的健康影响很大。

实际上,在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。

在实行 “逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。

在正顺序倒班法情况下,夜班倒早班的工人要连续工作16小时(即打连班);在逆顺序倒班法情况下,夜班倒中班与早班倒夜班的工人都只能休息8小时(即倒紧班)。

四班三运转是什么意思大家对于当年国营企业的四班三运转机制还有印象吗?

许多老国企,或者现在央企,还有大型的国有企业,都是四班三运转或者四班两运转,这样是符合劳动法,虽然熬夜,工人是能够接受的,算一下,每周工作也就是40到44小时,但是现在许多私企实行三班三倒或者三班两倒,完后没有休息日,相当于工人每周上56个小时,工人没有加班费,只有上班所应得到的收入,完全置劳动法于不顾,于工人健康不顾,这确实令人厌恶,我上三班两倒,确实上怕了,真的不敢上了,希望劳动局像环保局查环保那样,稽查那些三班三倒的企业,对这企业严厉查处。

不是当年,现在也是。

我们是老国企,人员老化,平均年龄近50岁,一线员工基本无法流动,全厂人数大约1000人,真正在运行的300人左右,其他就是检修、办公室、燃料等人员,现在是五班三倒,生产任务一重就四班三倒,感觉每天都在上班,最后算下来你就多上了一两个班,也就多2、3百块钱,可实际上每多上一个班却是少休息了32个小时,人员身心疲惫。

同岗位的运行、长白班人员收入差距不大,没人愿意到运行来,运行低岗位也不愿意学习高岗位,造成现在控制室人员紧缺,全厂那么多人,一线人员却紧缺,真有一种一核工作、多核旁观、累的累死、耍的耍死的感觉。

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