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如果公司没有缴纳社保,员工可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金,经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿以劳动者在本单位的工作为依据。
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