把柄是什么意思

谢题主！如题，这绝对不是好事！首先说‘机会’，上司的把柄在你手中，其中的利害，他非常清楚！他绝不会给你‘升职’或者是什么好处来‘封’你的口！也就是说，他绝不会在他自己的身边，放置‘炸d’！其二确实是让你‘如履薄冰’了。

唯有小心翼翼的做好你自己的工作，努力淡忘上司的把柄。

方可保全自己！

你手上有上司的把柄不是问题的关键；问题的关键在于你的上司是否知道你手上有他的把柄！如果上司根本就不知道你手上有他的把柄，也从来没有怀疑过你手上有他的把柄。

那么对于你来说，有把柄就和没有把柄是完全一样的，只要你自己能够过你自己心理这一关，心胸足够开阔，不把这事放心里，该干嘛就干嘛，无所谓机会和灾难。

最怕的是，你手里有上司的把柄，而上司也知道你手里有他的把柄！这就比较麻烦了，在这种情况下，很高的概率，对你来说，是绝对的灾难！为什么呢？这是因为任何领导知道了下属有把柄以后，只有三种处理方式：1、装作路人就是领导知道你手里有他的把柄，他却装作不知道，对你和平时没什么两样。

根据我的经验，这是几乎不可能出现的情况，除非你手里的把柄非常小，你认为是个把柄，其实人家领导根本就没当回事。

2、把你同化就是把你纳入到领导自己的私人阵容，成为领导的心腹小弟，既然是心腹，很多事自然就不用瞒着了，不但不用瞒着，说不定很多私密事情还要你帮忙安排。

通常，每个领导都会有一两个这样的心腹，只不过把你同化过来的可能性实在是太低了！3、把你干掉就是领导找个机会把你干掉，这是最可能发生的事情！当然，领导一般都是有些手段的，他并不会在当前或者敏感的事情上给你难看，而是会在过段时间，在另外的事情上给你一些难看，让你知难而退！根据我在职场近二十年的经验，下属手里有领导的把柄，领导都会如坐针毡的，因为领导要保持自己伟光正的形象，是容不得有人掌握自己的把柄的，他们最喜欢采用的方式，就是找个机会（注意，是找个机会，而不是就是现在，就是在这件事情上）把你搞走，当然为了你叫起来，领导会给你一些好处的，比如裁员补偿金之类！不过，你也不要过于担忧，因为有两件事情还没有最终确认：1、首先、就是你的领导知不知道你手里有他的把柄，如果他压根就不知道，他对你的态度，自然和平常没什么两样，也就无所谓机会还是灾难。

2、其次、就是你所谓的这个“把柄”，领导认不认为是“把柄”。

很多下属都认为拿到了领导的把柄，其实人家领导早就准备好了后手，根本就没把这当回事！-END-点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，为你深度剖析职场问题，全部原创，助你职场再出发！抄袭必究！