职代会的日常工作机构_对职代会组织的工作总结_职代会工作总结

职代会的日常工作机构_对职代会组织的工作总结_职代会工作总结 请问工会和职工代表大会相等嘛?职工代表大会应如何建立呢?我公司想建立职工...

关于在非公有制企业推行职代会制度的指导意见
在建立社会主义市场经济体制过程中,我市企业的所有制结构发生了很大变化,私营企业、外商投资企业和混合所有制企业等经济组织发展很快,已成为我市国民经济的重要组成部分.为了贯彻落实新颁布的《工会法》,抓好非公有制企业（以下简称“非公企业”）职工参与民主管理的工作,维护非公企业职工群众的合法权益,调动他们的积极性和创造性,推动我市非公有制经济的加速发展,现就大力推动非公企业建立职（员）工（代表）大会（以下简称“职代会”）制度,提出以下意见：
一、充分认识在非公企业推行职代会制度的重要性
在非公企业推行职代会制度,既是党的号召,也是国家法律上的原则要求.
党的十五大指出：“发展社会主义民主政治,是我们党始终不渝的奋斗目标.”中央领导同志近年来多次强调要在非公企业中积极探索建立职代会制度.修改后新颁布的《工会法》规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”.要求非公企事业单位的工会“依照法律规定,组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理”.《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或其它形式,参与民主管理或就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”.
非公企业劳动者国家主人的地位和身份不因企业性质而改变,他们仍然依法享有对企业事务进行民主管理和民主监督的权利.在非公企业推行职代会制度,是健全社会主义民主制度的重要内容,是工会组织职工参与企业管理的客观要求.它有利于扩大基层民主,保障职工直接行使民主权利；有利于协调和稳定企事业内部的劳动关系,维护职工的合法权益；有利于加强企业管理,推动企业民主决策、科学决策、依法经营；有利于保护和调动广大职工的积极性、创造性,促进企业的健康发展.
二、明确工作的指导思想
非公企业推行职代会制度是一个新生事物,必须积极稳妥地向前推进.其指导思想是：坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线、坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,以法律、法规为依据,本着从企业实际出发,积极稳妥、因企制宜、先易后难、分类指导、逐步规范的原则,努力为非公企业推行职代会制度创造良好的氛围和条件.
三、职代会的性质、任务和职权
1、非公企业是指依法设立的资产性质非公企业以及原国有、集体...

工会代表大会和职工代表大会的区别

一、机构：2113
工会是职工自愿结合的5261群众性组织。会员（代表）大4102会是工会的最高权力机构1653；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。二、任务：
会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。三、职权内容：
职工（代表）大会的职权：
1、是听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议；2、审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。而会员（代表）大会审议的内容主要是：
1、工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；2、工会的重大活动和职工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；3、讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。参考资料来源：人民网-职工代表大会不能代替会员代表大会

企业在改革时,未经职工代表大会通过就施实,是否合法

第一章 总则
第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》和《北京三元集团有限责任公司国有、国有控股企业民主管理及职工代表大会实施细则》的有关规定，结合本公司实际情况，特制定企业民主管理及职工代表大会实施细则。第二条 企业实行以职工代表大会（以下简称职代会）为民主管理的基本形式，是我国社会主义制度决定的，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是增强企业凝聚力、促进企业改革、发展和稳定的内在需要。第三条 在市场经济条件下，继续坚持和发展企业民主管理是公司党委、行政和工会组织的共同职责和原则。第四条 本实施细则适用于本公司所属法人企业。第二章 公司职代会及职权
第五条 公司职代会是职工行使民主权利的组织机构。第六条 职代会接受本企业党组织领导，对党组织的决议、决定要认真贯彻执行；职代会应保证经理的中心地位，积极支持经理行使权利；工会是本企业职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。第七条 职代会依据有关法律、法规、规定享有以下职权：
（一）、审议建议权：对企业的经营方针；长远规划；年度计划和年度财务预决算方案；企业改制、改组、变更、分立、合并、兼并、搬迁、改造、破产及清产核资方案；企业裁员、分流、安置方案；重大技术改造方案；产品销售和盈亏情况；企业基本建设方案和工程项目招投标方案；大宗物资采购方案；大额资金使用情况；企业重大投资和生产经营中的重大决策方案享有审议建议权。企业在改制过程中，必须将企业改组、改制方案，搬迁、改造方案，兼并、破产方案及清产核资情况，企业裁员、分流、安置方案，重大技术改造方案，企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案提交职代会审议，广泛听取意见和建议，未经职代会审议的不应实施。（二）、审查同意或否决权：职代会按照法律、法规、规定，对涉及职工切身利益的重要内容享有审查同意或否决权，如职工薪酬管理办法；劳动保护措施；职工奖惩办法；集体合同的签订和履行；职工培训计划；企业重要规章制度（如财务管理制度、劳动管理制度、岗位责任制、安全 *** 作规程）等。上述内容既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。（三）、审议决定权：职代会对职工福利基金、公积金、公益金的使用方案；职工购房配售方案和住房公积金的管理等...

为什么职工代表大会是企业民主管理的基本形式

职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定：“职工代表大会是...

职代会与工会有什么区别？

职代会与工会有什么区别：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会...

国家电网对跨省调动有什么规定吗？

河北和山西都属于华北网局，应该可以调动，但是这很难，除非网局有熟人，你既然可以进市局工作，应该是有一定的电力系统关系网。建议你还是挖掘挖掘你自己的关系网，好好...

单位工资改革是否需要经过职工代表大会通过？法律有规定吗？

单位工2113资改革需要经过职工代表大会通过。工资5261关系到劳动者的的切4102身利益，其制订或修改1653应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出意见书与工会或职工代表作平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。扩展资料：
职工代表大会的特征：
1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》)，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。参考资料来源：百度百科-职工代表大会
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

职工代表大会和工会会员代表大会是一回事吗

职工代表大会和工会会员代表大会不是一回事。1、职工代表大会：职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在...