工作环境对员工的影响

工作环境对员工的影响：分为两方面内在方面以及外在方面。内在方面：人与人直接的关系和沟通形成了办公室内的工作环境，工作环境对员工的工作也有很大的影响；外在方面：公司工作环境的好坏和企业的业绩之间有很大的关系，如果员工们在很差的环境中工作，办公室环境压抑以及工作的压力，会给员工带来极大的精神伤害。

物质影响。一个公司工作环境的好坏和企业的业绩之间有很大的关系，如果员工们在很差的环境中工作，办公室环境压抑，空气不流通，再加上工作的压力，会给员工造成极大的精神伤害。

精神影响。进入公司以后，员工之间就形成了工作圈，在公司工作难以避免的要和周边的员工进行交流，或者是你的上级，或者是其他部门的工作人员。工作人员之间的关系和他们的沟通交流的方式就形成了办公室内的工作环境，工作环境对员工的工作也有很大的影响，有一些员工离职就是因为没有办法处好人际关系，员工之间勾心斗角，每天尔虞我诈，在过的十分辛苦，有些办公室之间缺乏交流，每天都带着面具上班。在这样的环境中工作，别提有多压抑了，工作效率的提高也好不到哪里去。

1、硬件设备影响

一个公司的工作环境如何，首先从硬件设施方面可以看出。你能想象到你一周工作40小时的办公室破败不堪、臭气熏天吗？

一个公司工作环境的好坏和企业的业绩之间有很大的关系，如果员工们在很差的环境中工作，办公室环境压抑，空气不流通，再加上工作的压力，会给员工造成极大的精神伤害。

很多的员工就是因为常年工作在比较差的环境中，所以造成了抑郁，他们无法端正工作的心态，甚至还有一些因为工作环境差劲形成了职业病。

对员工来说精神和生理都会受到工作环境的影响，工作环境差的公司一般都留不住员工，最多呆上一两年，员工也就会主动的离开。

2、文因素影响