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南澳大学人力资源管理专业

南澳大学人力资源管理专业为学生提供先进的知识和专业技能；这个专业是人力资源行业和研究中心的人教的。通过本专业的学习，学生将学到劳动关系、国际人力资源管理、谈判与冲突管理、职场健康、不同人等多方面的专业知识。

南澳大学人力资源管理专业课程

四门核心课程:

商业分析和数据驱动的组织

商业道德

人员、领导力和绩效

战略概念

六门人力资源管理课程:

招聘和选拔

管理员工绩效和奖励

就业法F

人力资源战略管理

管理全球劳动力

管理变革

两门选修课:

工作场所健康和安全管理

谈判

澳大利亚劳资关系

服务管理

商学院选修课

商业研究奖学金

研究生游学-管理

公司金融法

决策预测

知识产权和商业化

跨国企业与人权

国际贸易法

毕业生专业行业项目

商业专业经验

商业决策研究

毕业生的职业发展

在亚洲做生意

跨文化管理

南澳大学人力资源专业入学要求

1.学术要求:

任何本科专业70%(可申请学分减免)

2.语言要求:

雅思:6.5，RW6

托福:90/20