保洁员先进事迹优秀范文

做好保洁工作，要以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，积极开展环卫工作。下面是我整理保洁员先进事迹优秀范文的范文，欢迎阅读!

保洁员先进事迹优秀范文篇一

虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

第一;明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。

我每天清晨7：30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。

第二;持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。

自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作，让工作更上一层楼。

虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到 *** 场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

保洁员先进事迹优秀范文篇二

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市城管局的精心指导下，紧紧围绕邵阳市创建国家卫生城市的工作主线，切实开展环境卫生综合整治，建立健全长效管理机制，多管齐下，极大地改变了大祥城区脏、乱、差的现象，为优化我区环境作出了应有的贡献，现将半年以来环卫工作情况汇报如下：

一、提升环卫作业水平，努力改善城市环境卫生面貌

(一)以创建国家卫生城市为抓手，着力推进环境卫生工作提升水平

1、做好迎创国卫暗检。为迎接创国卫专家组对我市创建国家卫生城市工作暗访评审，环卫局全局严阵以待，开展全员、全时段、全方位、全覆盖督查。班子成员亲自带队到责任区域、网格路段，严格标准，同时副职积极配合正职开展工作，确保环卫工作顺利通过暗检。

2、全面提升管理质量。我局按照“各司其职，各负其责”的总体要求扎实开展工作，主次干道清扫保洁控面时间为凌晨4：30至晚11时，做到人行道、车行道、绿化带、地下通道见不到散状垃圾，杜绝堆状垃圾;小街小巷、纯居民院落控面时间为早上6：30至晚上9：00，明确无垃圾死角，杜绝堆状垃圾、主次干道;小街小巷杜绝渣土、流散体污染，做到清扫无遗漏、保洁全天候;垃圾中转站、公共厕所周边15米范围内无垃圾、无杂物。垃圾中转站、公厕做到卫生洁净，无牛皮癣;垃圾中转站垃圾清运做到及时快捷;果皮箱、垃圾桶做到清洁密闭、无污物。

3、小街小巷重新招投标。

20XX年5月，我局在区委、区政府和市城管局的领导下，中心城区6个街道办事处全部的小街小巷和城南、火车南站街道办事处部分小街小巷，清扫保洁总面积约1087125。2平方米的清扫面积推向市场，对小街小巷分为2个标段进行了重新招投标，以加大标段间的竞争力度，并增加了一些已经改制且无人管理的单位院落及路段，增加面积约10万平方米清扫保洁面积。从根本上解决了有些路段及院落无人清扫的问题。社区的人行道、车行道也要求水车作业的常态化。确保大祥环境卫生无死角。

4、大力规范作业行为。全区主次干道全面实行18小时清扫保洁制，背街小巷实行12小时清扫保洁制，社区清扫人员作业时间与环卫同步，确保生活垃圾日产日清，坚决杜绝隔夜垃圾和久积垃圾。及时清除路侧石的积尘和泥沙，人行道上的散状垃圾、白色垃圾，绿化带中的杂物，路段上的积水等，严格执行每天四次大清扫和上下班交接制度，将路段责任落实到位，并按相关规定奖优罚劣;明确各路段交界处的责任范围，坚持街道所每日巡查制、跟班作业制，确保对所有责任区域的清扫保洁工作无缝覆盖，杜绝出现垃圾死角。

5、加强公厕管理。大祥区推行公厕市场化运作后，每天10时、14时、16时三个时段都有专职保洁员进行清扫，并有机动保洁员不间断巡查，专职保洁、机动保洁、管道设施维护分工协作，保洁标准、保洁效率均有所提高。同时，每天8：00—20：00，我局安排专人对公厕保洁、维护服务进行质量检查。

6、垃圾中转站专人维护。垃圾中转站每天6：00—21：00有专职 *** 作人员人员定期对地坑卫生进行彻底清理，保持地坑下水道畅通;垃圾中转站周边15米范围内不得堆放任何杂物，确保垃圾中转站内部及周边环境干净整洁。

7、实施渣土管理严管行动。一是切实加强对建筑工地渣土运输的监督管理，严格落实渣土限时、限段运输规定。二是加强对渣土运输车辆的管理，严格落实值班巡查制度，对违规建筑工地和违规运输车辆一律严查严处。从管好渣土的出口开始，带泥带沙车辆一律不准上路，没有建好洗车设施的工地一律不准动工，沿途撒漏的车辆一律严管重罚，从根本上解决渣土污染道路、空气扬尘的问题。三是启动了建筑渣土弃土场建设工作。

8、“12345”工单处理快速及时。我局对接到的“12345”服务热线、群众来电及群众来访，每宗投诉都于第一时间内进行认真处理，做到“事事有回音、件件有着落”，并及时将处理结果反馈给投诉人和大祥区“12345”政府服务热线管理办公室。我局提高服务水平，积极为市民排忧解难，受到社会一致好评。

9、加强数字化城管的快速处理。今年5月份，市城管局启动了数字化城管平台系统，我局高度重视，安排三名专人值守数字化城管平台，并按照市局要求每一个问题2个小时之内快速处理。每天处理有关环卫问题100余起。改进了工作方式，极大的提高了工作效率。

10、启动上门收运生活垃圾制试点。为防止垃圾桶对道路的二次污染、提高城区市容环境卫生质量，同时鼓励广大市民参与创卫工作，形成“创国卫、人人有责”的氛围。目前，在城北路实行了上门收运生活垃圾的试点。待取得经验教训后，将在主街干道范围内推广实行。

(二)进一步加大环卫督查考核力度，着力推进城市管理督查考核工作规范化

1、建立风险抵押机制，实施责任追究。为加强对创建国家卫生城市工作的领导，明确工作职责，我局制定了《大祥区环卫局创国卫迎国家爱卫会专家暗访和技术评估工作责任分解表》，下发至局属各股、所、队，各清洁公司，将大祥区内所有责任路段全部实行路段责任制，对责任路段、责任内容、工作要求、奖罚措施等进行了明确规定。同时对辖区内的垃圾中转站实行维护管理责任落实，负责垃圾中转站的责任人需定期巡查，确保垃圾中转站卫生无异味，设备设施无锈迹、地坑无积水，墙体无牛皮癣。

2、加大环境卫生督查考核力度。针对目前环卫清扫保洁外包服务范围在主街干道、小街小巷及公厕的保洁维护已全面实行市场化运作的情况下，我局将工作重心转向为加大环卫工作督查考核力度上。及时调整工作重点，将工作重心放在如何提高监管效率、效果上，督促各承包的专业保洁公司清扫保洁作业达到合同规定的标准。同时对我局承担的各项工作，强化管理。做了以下几个方面工作，收到了较好的效果。一是，局督查股、街道管理所、设备设施管理所每个月对3家承包公司、各办事处进行2次督查考核，及时发放《环境卫生考核督查情况通报》，考核存在的问题务必限期整改到位。二是，街道管理所所长兼业务督查股股长沈杰同志带队每个月不定期对各公司进行督查考核，对督查发现的问题及时下发《大祥区环境卫生工作整改通知单》，做到一个问题一张整改通知单，整改一个销号一个。三是，自20XX年1月起，我局加大督查考核力度，对各办事处实行一周一通报督查考核机制，下次通报前未将上次发现的问题整改到位的，将予以加倍扣分。

3、机扫车辆采取统一管理集中使用。为提高管理使用效益，提高作业效能，适应创国卫工作需要，采取清扫清洗作业车辆由我局统一调度、统一管理、集中使用的运行模式，加配驾驶人员，做到人歇车不停，确保机扫车辆全天候作业。

4、规范环卫机械化作业管理。城区大力推行洗城行动，车行道和人行道每天须按要求进行洗扫。除喷水降尘外，红旗路、敏州路、宝庆中路、双拥路、邵州路、中心路、城北路、西湖路、西湖南路、邵水西路白天禁止采用横冲方式冲洗路面，晚上24：00—凌晨7：00为洒水冲洗作业时间。

5、明确领导网格化责任区域。根据区委、区政府的要求以及市创建国家卫生城市的标准，为加强对城市环境卫生工作的领导，进一步明确工作职责，经局党委研究决定，对大祥区环境卫生监管实行网格负责制，按市城管委划分的14个责任网格，局长负总责，分管副局长具体负责，每位班子成员负责一至三个网格，对每个网格明确了责任和要求，规定每天不少于2小时的巡查，每次巡查必须发现3各以上的问题，并督促有关单位处理到位。

6、进一步加强与办事处的配合。督促各办事处加强对背街、小巷的卫生督查整改力度，在小区设置垃圾桶，控制生活垃圾投置在大街上的果皮箱的行为。同时，对办事处实行每个月2次环境卫生督查考核，将督查考核结果及时通报。各办事处务必在规定时间内整改到位，如未及时按要求整改到位的，环卫局将予以加倍扣分。

二、进一步完善环卫基础设施建设和环卫专用设备配套的任务

1、完善环卫基础设施建设。启动城西办事处二纺机职工老宿舍以及百春园办事处8531厂职工宿舍的全部旱厕改建工作，目前正在做改建的设计、招投标的前期工作，争取在本月底开工建设。

2、更新环卫老旧设备。针对城区环卫设施不到位、配备不全，现有环卫设施老化、损坏严重，造成城区垃圾清运不及时、不彻底的情况，我局在资金紧张的情况下，将局里所有的环卫车辆重新喷漆，垃圾板车刷漆，垃圾中转站全面清洗，箱体重新刷漆，垃圾站进口地面刷安全标志，新购置了不锈钢垃圾保洁收集车180台，120升垃圾桶300个，240L垃圾桶300个、镀锌双桶果皮箱100个。

三、全力开展“洁城”运动，打造城市新亮色

1、深入开展消灭卫生死角行动。由街道管理所对各街道办事处、社区的暴露垃圾、久积杂物、卫生死角等进行全面、彻底清理，我局和城管局、街道办事处、社区紧密配合，加强环境卫生动态监控，严格落实垃圾日产日清。到目前为止已清理卫生死角320余处、清运小街小巷建筑垃圾1200余车、久积生活垃圾800余吨。

2、实施全城清洁行动计划。注重细节，提升形象。重点抓好主次干道人行道的冲洗、走水板、路侧石的清洁、树窝、绿化带的保洁、果皮箱、垃圾桶的修复清洗等工作

3、实施渣土管理严管行动。渣土公司必须按规定办理好相关手续，在规定的时间、规定的路线，建设好相应的冲洗设施，方可进行作业。坚决杜绝渣土车带泥上路，对沿途撒漏的车辆一律严管重罚，重点工地出入口安排渣土监管员蹲守，严格落实渣土限时、限段运输规定，从管好渣土的出口开始，带泥带沙车辆一律不准上路，没有建好洗车设施的工地一律不准动工，沿途撒漏的车辆一律严管重罚，从根本上解决渣土污染道路、导致空气扬尘的问题。

4、规范管理市场化运作公司。做到督查全天候、全覆盖，出现问题零容忍、重处罚。对主次干道、小街小巷、公厕清扫保洁的5个项目部，实行日督查、周讲评、旬通报、月讲评的机制，对出现的问题，解决时间不超过2小时。

5、加强环卫内部管理。我局建立健全各项管理制度，从严管理队伍，打造一支有战各股、所、队必须履行各自职责，认真工作，确保垃圾中转站运输及时畅通。对不能按制度要求标准作业的人员，根据具体情况进行通报、罚款、待岗等处理。常年缺岗人员年终考评定位为不称职或基本称职。斗力、有凝聚力的环卫工作队伍。

6、做好节假日环境工作。在春节、元旦、清明节、五一等节假日期间，为保持干净整洁的城市环境，我局实行领导带班制，每天按网格管理要求安排人员守点执勤，加强节假日期间的市容管理和清扫保洁工作。

四、下一步工作计划

回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但离创国卫标准仍然有较大差距，城中村、城乡结合部脏、乱、差的卫生状况亟待整顿改善，环卫配套设施急需跟上，仍有许多工作尚待努力。目前，我市已经到了创建国家卫生城市的决胜时刻。下一步，我局将继续以《国家卫生城市标准》作为环卫局工作的着力点，全力冲刺创建国家卫生城市。准备高标准、严要求打造一些创卫示范路段，成为创卫新的亮点。不断推进城市管理提标，实现环卫管理工作的长效化、规范化、常态化，着力推进城市管理督查考核工作规范化，全力推进环境卫生工作整体水平。

1、认真落实督查通报。高度重视上级部门通报中要求整改的问题，对照问题逐一整改，并及时反馈上级部门。进一步加强对公司的管理力度，确保老问题不反d。加强工作主动性，减少新问题的发生。

2、全面提高清扫保洁质量。落实全面大扫，加大环卫机械化作业力度，不断提升环卫作业的精细化水平，保持城区道路清洁;督促整治背街小巷，城中村、城乡结合部环境卫生;垃圾无害化处理工作达到创“国卫”工作要求。

3、开展环境卫生整治专项行动。开展城市环境卫生整治专项行动，在消除暴露垃圾的同时，注重环卫工作的每一个细节，重点抓好主次干道人行道的冲洗、走水板、路侧石的清洁及树窝、绿化带的保洁、果皮箱、垃圾桶的清洗等工作。把点点滴滴的细节落到实处，实现环卫工作的规范化、制度化、常态化、长效化。

4、深化环卫体制改革。在20XX年大祥区环卫体制改革的基础上，进一步深化环卫体制改革，建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理、作业、监督三位一体的长效工作机制，使环卫工作既适应经济社会发展的要求，又符合现代化城市环卫事业发展的要求。

5、加强创卫及环卫宣传工作。目前部分市民在环境卫生方面的公德意识差。由于多年形成的陋习，市民的环卫意识仍然较差，随地吐痰、乱扔乱倒垃圾，街头随意散发宣传资料，宠物在公共场所随地便溺等不爱护公共环境卫生现象较为突出。门前三包流于形式。乱丢乱倒垃圾，乱抛物品，乱堆杂物等现象没有根本性的改变。破坏环卫设施的现象十分突出。针对上述问题，要有计划的开展一些宣传活动，最大限度的让市民、门店都参与到创卫中来，改变陋习，让大家真正理解“邵阳是我家，卫生靠大家”的含义。

保洁员先进事迹优秀范文篇三

时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，从开始的凌乱到现在有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持和帮助，离不开现场管理人员的督促管理，离不了广大保洁人员的辛勤工作。

自创卫工作开展以来，我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨，以三个“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素质、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务，依照国家卫生城市标准，坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标，按照强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，积极开展环卫工作，尽心尽力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作，总结如下：

一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作，起初聘用务实、优秀的管理人员两名，在不断的总结管理、保洁工作中经验和教训的同时，又新增一名管理人员，安排好早晚轮班，确保工作时间管理人员都在岗，更好、更及时处理突发事件，应对紧急情况，上级领导可随叫随到。

二、开展并落实管理人员和保洁人员的安全教育工作。长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通安全和保洁作业安全，确保生命安全得以保障，确保环卫保洁工作得以顺利进行。

三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平时的检查、抽查中发现存在一些问题：

1、部分路段的普扫工作不及时、不到位，尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的普扫工作，在落叶期间加班加点工作。

2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场周围的圾清理较多，影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特殊路段加强了巡回保洁力度，对于垃圾清理工作做到日产日清。

3、有的小区存在卫生死角，通知保洁人员进行及时清理，对于杂物较多处安排机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。

4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草，一经发现要求保洁人员进行及时清除，再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。

5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等，要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物，确保树穴内的干净卫生。

6、部分保洁人员有迟到早退现象，未到时间等候在垃圾中转站，公司安排人员进行不定期地抽查，以教育为主，对屡教不改者按公司有关规定予以处罚。

7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。

8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净，还存在超载现象，由于为外来人员居多，公司管理人员及负责人对其进行耐心说教，不断改进工作方式，确保地面干净，行驶安全。

四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作

1、夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作，调整工作时间，发放劳保和高温补贴，加强室外作业的安全教育工作，确保保洁人员人身安全。

2、冬季结冰和大雨天，做好以捡白色垃圾为主，雨天尤其做好窨井的排水口的疏通，以免道路排水不畅造成路面积水。

3、落叶季节加强保洁，针对工作量较大时进行加班加点清扫。

4、保洁工作没有节假日，越是假期路面越是垃圾多，合理安排好加班工作，确保假期的保洁质量不下降。

五、创卫、迎检工作期间

1、为确保创卫、迎检工作顺利进行，我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查，发现问题及时应对、处理。

2、创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗，长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间，桶换桶工作全员加班清运，合理安排保洁路段和保洁区域，加班加点不停地来回巡扫，及时处理洒落垃圾，及时做好垃圾清运工作。

3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保洁力度。

针对这一年来保洁工作情况总结，我公司在今后的平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目的工作中要吸取经验和教训，不断地取长补短。在今后的保洁工作中，应抓好以下几方面

一、加强保洁人员安全教育、杜绝安全事故和安全隐患，天气炎热尤其做好一线保洁人员的高温防暑工作。如遇身体不适，及时联系现场管理人员，做好应急处理。

二、针对特殊、重点路段加班加点加强保洁和巡扫。如：水果店门口、夜排档处、早餐店门口、红绿灯路口等。

三、加强不间断地巡查、抽查力度，对普扫不到位、保洁不到位、迟到早退、闲聊等现象予以制止，对屡教不改者给予严重警告处罚，对不服公司管理要求的给予开除处罚。

四、突发事件能及时地处理，确保人员安全、道路整洁、环境卫生清洁。

五、加强与各单位的衔接沟通工作，减少并避免举报投诉电话，提升我市道路环境卫生。

六、规范桶换桶工作方式方法，确保地面干净，行驶安全。

七、积极应对各项检查，全面做好保洁区域的各项迎检工作。

我们看到的蓝色烟花，其实就是无数的电子在以蓝色光的形式向外释放能量。一般，人们会利用铜或者铜的化合物作为发色剂来产生蓝色，包括铜粉、硫酸铜、碳酸铜、硝酸铜、氢氧化铜、碱式碳酸铜、氯化亚铜等。其中又以氯化亚铜（CuCl）释放的420-460纳米波长的蓝光最为纯正，因为其它铜盐产生的蓝色通常带有明显的绿色色调。好了，说清了蓝色烟花的原理，回到我们的主题，蓝色烟花为什么很难制造呢？

这主要是以下几个方面的造成的。首先，夜空虽然看起来是黑色，但其实仍然有相当浓重的蓝色调。如何让蓝色烟花从背景中鲜明地凸显出来，并不是一件容易的事情。因为成分的细微改变就会造成燃烧温度、火焰颜色的极大变化，所以调控焰火剂的配比，从而让它们呈现出期望中的颜色本来就不是一件容易的事情。蓝色烟花更是还得考虑与夜空背景的对比度，难度可想而知。

此外，还有一个天然存在的矛盾制约着蓝色烟花的制造。一般来说，焰火剂燃烧时的温度越高，焰色反应的颜色就越明亮，视觉观感就越好。但同时，过高的温度又会让作为发色剂的金属盐类发生分解，导致金属原子的状态改变，无法释放预期的颜色。最有希望产生纯正蓝光的氯化亚铜的分解温度只有几百度，当它发生焰色反应时，实际上已经开始分解了。因此，想要呈现蓝光时温度最好控制在1200摄氏度以下，否则就会产生其它白亮的杂色，影响蓝光的纯正性。 

 不过归根结底，蓝色烟花难以制造的原因还是与材料的稀缺性有关。其它色系对应的无机金属盐种类繁多，但能够产生蓝光的却几乎只有氯化亚铜一种。当然，如果我们把有机铜盐也列入考察对象，那么可供选择的对象确实会大大增加。问题是，生产烟花需要消耗大量盐类，成本是非常关键的因素，而有机盐类显然太贵了。

为了寻找氯化亚铜的替代品，人类已经努力了几个世纪，不过直到今天，它还是蓝色烟花的首选原料。烟花工程师们只能通过不断调试焰火剂的配方来让最后呈现的蓝色尽量绚丽夺目。从这个意义上来说，电视剧中的情节确有一定的现实依据，我真的想为编剧渊博的知识鼓掌。

中国人民抗日战争初期，中国领导的延安团摄制了《延安与八路军》的影片后，团团长袁牧之奉党中央的指派于1940年夏携带该片的全部底片赴苏联莫斯科进行后期制作。袁牧之在苏联期间考察了莫斯科全苏国立学院后，受到了很大启发，产生了中国要发展人民事业也需要办一个“中国自己的大学”的初衷。
随着中国人民解放战争的迅速进展，为迎接全国解放培养和积蓄干部，根据中共中央东北局的指示，当时，人民事业的唯一基地，东北制片厂从1947年初开始，先后办了四期干部培训班，先后培养了520余名干部，其中440名干部参加了工作，70余名参加了部队及地方文化工作。这些训练班坚持的办学方向和教育方针为建立中国自己的教育事业积累了经验。
中华人民共和国诞生后，周杨、夏衍以及袁牧之、陈波儿等新中国事业的，面对旧中国遗留给园地的断壁残垣，规划对它的改造、建设和发展时，感到需要一大批演工农兵、写工农兵的专业人才。在一时还没有条件办起“中国自己的大学”的情况下，委派陈波儿从实际出发规划实施。于是人民教育事业开始了它的初创阶段。在陈波儿的领导下，谢铁骊、巴鸿、王赓尧等经过筹划，并经文化部、中宣部和周恩来总理同意，于1950年6月创建了中央文化部局表演艺术研究所（简称表演艺术研究所）。并于7月初在北京、南京、上海等地开始招生。 1950年9月14日，第一个大专三年制的演员班38名学生举行了开学典礼。
表演艺术研究所由陈波儿担任所长。所址设在西城区石老娘胡同4号院，后又逐渐发展了三处校舍，即：石老娘胡同9号院、受壁胡同、大成巷等四座四合院，占地面积共3200平方米，房屋使用面积有2000平方米。表演艺术研究所时期，中国的支部，隶属局总支，为第8支部。
演员一班于1951、1952年招收了两次插班生，毕业时共有55名学生。
1951年新学年开始，又招了演员二班、编剧班，演员二班有24名学生入学，编剧班有37名学生。
1951年5月，表演艺术研究所改名为中央文化部局学校（简称学校）。
在当时，专业教师多是来自解放区、部队和国民党统治区从事革命文艺工作多年艺术家。任课教师先后有：王逸、严恭、谢铁骊、陈怀恺、巴鸿、李露玲、肖龙、石联星、唐远之、耿西、许之乔、王震之、吴天、林艺等。当时在教学方面，开始学习已经介绍到中国来的苏联剧作及表演理论，并编写了《演剧教程》等专业课教材。同时聘请了裴文中、金克木分别讲授《社会发展史》、《政治经济学》，由王震之讲授《在延安文艺座谈会上的讲话》，史东山和蔡楚生讲授《特性》。此外，夏衍、周扬、冯雪峰、陈荒煤、于敏、俞平伯、丁玲、聂甘驾、孙家琇、艾青、老舍、盛家伦等著名文学艺术家，都来校进行专题讲授。
表演艺术研究所时期，专业教师虽不多，教学计划也比较单一，然而讲授的课程却涵盖了文学、艺术的各个方面，学生接受的知识面很广阔。这一时期，无专门教学设备，条件简陋，练功就在四合院内砖地上，影片观摩要到院去买票。教室、宿舍冬天都是烧煤球炉子。学生实行供给制，条件虽艰苦，学风却是团结、紧张、活泼、严肃。
1951年秋，演员一、二班、编剧班先后赴湖北汉阳参加土地改革6-8个月。之后，编剧班又深人石景山钢铁厂参加车间工会工作和石钢工人共同生活了三个月。 1952年，全国高等院校院系调整，以孙明经教授为首的南京金陵大学播音专修科、以陈河声教授为首的苏南文化教育学院电化教育专修科、以钱家骏、范敬祥教授为首的苏州美术专科学校动画专修科的师生连同三校的教学设备，调来学校。至此，学校成为具有艺术系科和技术系科的综合学校。它标志着中国教育事业迈上了一个新台阶。与此同时，学校迁入北京新街口豁口外皇姑坟新建的校舍。新校舍占地33公顷，建筑面积6900）平方米，其中排练厅300平方米、剧场（演出、放映1800平方米，教室、实验室600平方米，另在校址南边设置的简易 *** 场15000平方米。
院系调整后，1952年学校参加了全国高校统一招生，开办了新闻摄影专修科、洗印专修科及苏州美专转来的动画专修科三个两年制的大专班，洗印专修科除大专班外，同时招收了洗印中专班；为发展民族地区的放映工作，举办了民族地区放映师资训练班。直到1954年，又先后举办了新闻摄影干部训练班、第一期放映师资训练班、俄文专修班等在职干部培训班。
1953年3月，中央文化部局学校改名为北京学校。
1953年12月24日，中央人民政府政务院第199次政务会议上做出决定。“……局应积极准备条件，争取四至五年内创办艺术学院，培养人才，首先是编剧、导演、演员……”。在事业管理局制定的事业发展的第一个五年计划中，列有在北京学校的基础上建立北京学院的规划。文化部并根据政务院的决定为解决建院后的师资需要，一方面派一批留学生去苏联和民主德国等地学习编剧、摄影、美术及工程；组织专人到苏联考察教育；同时聘请苏联教育专家来校讲学培养师资。1955年11月由苏联专家B·伊万诺夫、B·卡赞斯基、A·西蒙诺夫、B·安东年柯主持授课，以培养师资为重点举办了导演、演员、摄影、制片四个专修班，学员都是来自各制片厂具有相当实践经历的创作和制作部门的在职干部，学制二年。学校同时配备了一部分师资力量协助苏联专家工作并随班学习。
苏联专家在专修班的讲授中，除了理论讲授外，更重视课间影片作业的实习，学校为此在原来演出科的基础上建立了实习办公室，增添了影片实习设备和教学辅助力量。四个专修班在苏联专家的指导下，先后拍摄了《小白旗的风波》、《众叛亲离》等九个联合作业影片片断，演员专修班又排演了舞台剧《仇敌》和《第十二夜》。周恩来总理亲临观看了《第十二夜》的演出，并接见苏联专家与学员，对专家的教学和学员的学习成绩给予了肯定和鼓励。
1955年7月，北京学院筹建小组“关于筹建北京学院工作的报告”，经文化部上报政务院。周恩来总理于7月24日亲自批示给高等教育部并由综合教育司于8月4日正式列人计划。
从表演艺术研究所第一个演员班到专修班这一教育的初建的历史阶段，为新中国事业的急需与发展输送了576名名专业的毕业生。这其中，如：郦子柏、印质明、赵联、庞学勤、李孟尧、孙羽、张天民、林汝为、林农、王炎、于彦夫、董克娜、杨静、于洋、张桂兰。李文化、魏铎、沈杰、常彦、阿达等一大批知名的艺术家以及汪流、余倩、刘国典、孔祥竺、韦彰等教授、研究员、高级工程师。
1956年6月1日，国务院批准北京学校改制为北京学院，任命事业管理局局长王阑西兼院长，建院后，校址设在新街口外大街的小西天。专业学系设置为导演系、演员系、摄影系和放映师范专修科。同时参加了全国统一招生。三个本科系（四年制）还要进行专业考试（含初试和复试），招收了86名学生。他们正是新中国队伍中的第一批本科大学生。放映师范专修科招收了29名大专科学生。三个系的课程设置分：专业基础课、专业课、讲座课。在共同课方面又分：政治课、文艺史论课、外语、体育课。教材、剧目、参考书目等方面虽也有中国民族艺术教育传统的内容，但教学计划的框架基本上采取的是苏联教育体系。 1958年8月，文化部批准建立北京学院实验制片厂。
1959年，增设了美术系，本科五年制。并进行了招生。
1960年，文化部决定新成立的北京工程学院的电声、化工、机械三个专业班的新生及教工全部转人学院，建立北京学院工程系。
1961年，建立文学系，由文化部文化学院转来二年级15名学生学习编剧和艺术理论，于九月初开学。
1963年，上海专科学校撤消后，美术系在校学生转入北京学院美术系（美61届）继续学习。
从1960年到1965年，由实验制片厂组织的本科生各届毕业班摄制的联合毕业作业，短故事片20部、71本，纪录片多部。其中《穿山巨龙》、《大木匠》、《父子俩》三部短故事片、《高炉电花》、《装卸之歌》二部纪录片曾在中国国内发行上映。
这一时期，教学对象主流是本科系各专业，但仍坚持着为事业发展的需要培养在职干部。1959年曾建立过短训部，为各制片厂培训了“新闻编导”、“新闻摄影”、“录音”、“洗印”四个专业的学员273名；这一年还举办了表演师资进修班，聘请苏联表演艺术家尼·潘可娃来校任教，1960年8月表演师资进修班结业，演出了苏联话剧《乐观的悲剧》。摄影系举办了“电视摄影干部短训班”、“科教摄影短训班”，导演系举办了“科教影片导演进修班”，工程系举办了“放映师范专修班”。作为教学改革的一项措施，1960年表演系试招收了一届初中毕业生的六年一贯制的两个教学班。
从1960年开始，学院摄影系先后接受了越南、柬埔寨、阿尔及利亚、印度尼西亚派来的学习摄影的留学生，导演系也接受了阿尔及利亚的留学生。
1959年3月，北京学院接受中共北京市委的委托，由学院实验制片厂摄制定期的新闻杂志片《北京新闻》，以反映北京市各条战线的建设、发展的新成就和新人新事，每月两期。与此同时，还摄制了《建设密云水库》及北京工业、北京农业等方面的大型纪录片多部。
《北京新闻》于1960年被评为北京市文化、教育、卫生、体育社会主义建设先进单位。到1962年秋共发行了63期，由于胶片进口锐减，市委决定暂停摄制。
六十年代初期，课程设置加强了史论课的建设，增设了《中国史》、《外国史》、《艺术概论》，制定了《学生必读书目和选读书目》。
1966年，无产阶级文化大革命开始后，教育完全陷于瘫痪。1970年5月，全体教职工下放部队农场劳动，接着又把全部校舍房屋、设备、影片资料、图书移交出去，学院被扫地出门。
这一时期，学校在压力下先后招收了“工农兵学员”的大专、中专、进修班等22个专业班。
“四人帮”被粉碎后，1977年经国务院批准又恢复了原建制北京学院。
文化部为迅速重建北京学院，1978年3月建立了由副部长王阑西任组长，卢梦、 钟敬之、申伸任副组长的领导小组，拨乱反正，恢复了导演、表演、摄影、美术、录音五个系本科的招生，文学系先以举办进修班主逐步恢复本科招生。举办表演师资进修班，各系并举办干部专修班。为给民族地区 培养干部，1981年招收了新疆、内蒙地区少数民族学生的表演、摄影、美术、录音四个专业的本科班。 1982年7月，罗光达、周传基以观察员身份赴澳大利亚参加 CILECT（国际、电视高等院校联络中心）会议之后，学院先后派出考察团考察了东、西方一些经济发达国家电视教育的现状。
继学院学术委员会恢复、创办《北京学院学报》之后，建立了理论研究室，并先后组织了一系列有关美学、中国民族化的道路、中国优秀影片的创作实践、与电视等专题研讨会。教师们先后在《北京学院学报》及报刊、杂志上发表了有影响的论文300余篇。各专业教师先后完成的理论专著有70余种，其中《摄影曝光控制》、《摄影镜头的性能与选择》获国家教委优秀教材奖（国家一级），《元美学》、《色彩学基础与银幕色彩》获广播电视部优秀教材一等奖。1987年-1992年间获国家及部级优秀教材奖共9种。
在史论课的建设方面，重建了7个国家的“研究”课程以及35门选修课程。
实行“学年学分制”、“二·四制”（按本科招生，两年后根据学分成绩，少数学生按大专毕业，其余继续学习）并在1985年级6个专业的新生班试行。
毕业生在教师指导的毕业演出中，其毕业作业《中彩》、《童年往事》、《随风而去》分别获得国际大学生奥斯卡节奖和东京国际大学生节的特别导演奖等。
北京学院于1984年被吸收为CILECT的会员学校，并于1988年被选为理事学校。1991年6月6日，受CILECT的委托，由学院主持召开了“亚洲及太平洋地区、电视培训研讨会”，出席会议的有亚太地区22个国家和地区的35个高等影、视院校代表。
1984年，学院受权招收硕士研究生，并逐年扩展研究方向和扩大招生人数。此后又同中国艺术研究中心联合举办了研究方向为历史和理论的硕士研究生教学班。
1989年，建立了北京学院国际培训中心，
1991年5月，学院制定了《十年规划和第八个五年计划期间发展规划纲要》。
1992年，学院决定建立“金烛奖”、“北京学院奖”，前者为奖励在校工作成绩突出的教师和职工；后者则为表彰学院师生及历届校友在创作上取得突出成就的作品而设立的荣誉奖，以弘扬教育并推进中国艺术的提高。奖项分大奖、编剧、导演、表演、摄影、美术、录音奖七项，1993年5月5日，举行了首届“北京学院学院奖”、“金烛奖”颁奖大会，获奖作品及作者名单以金字镌嵌在校园的金字塔碑上。
1993、1994年，与清华大学、北京大学合作建立了跨校双学位学制班。从1994年开始并扩大了研究生的招生计划。
1995年，与中国摄影家学会合作办学，成立了北京学院摄影学院；另外北京学院董事会也成立了。
2013年3月，教育部、北京市、国家广电总局签约共建北京学院，根据共建协议，北京学院还将在通州区建设占地面积500亩的新校区，建成后可保障6000名学生在校学习，将比目前的学生培养规模增加一倍多。
2015年，北京学院举行建校65周年庆典活动； 中信国安投资有限公司与北京学院签署了关于联合办学的战略合作协议，北京学院相关专业的二级学院将陆续迁址到位于河北香河的中信国安第一城。

2019年县法院向人大的工作报告

2019年，在县委坚强领导下、在县人大及其常委会的有力监督和县政府、县政协以及社会各界的关心支持下，县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持司法为民、公正司法工作主线，忠实履行宪法法律职责，各项工作都取得了新进展。全院受理各类案件22145件，同比下降215%，结案19536件，同比上升161%，法官人均结案444件。先后有6个集体和16名个人获得市级以上表彰，我院被市中院确定为全市唯一申报集体立功的法院，法官刘向远被省委宣传部授予江苏“最美法治人物”荣誉称号，法官杨菁被最高人民法院评为“全国法院先进个人”。

一、担当作为，履职尽责，推进和深化平安建设

一年来，我们充分发挥司法审判职能，打防并举、惩教结合，努力维护全县和谐稳定的社会秩序，不断增强人民群众的幸福感、安全感。

严惩犯罪维护社会稳定。依法严厉打击严重危害社会治安犯罪，针对“盗抢骗”“黄赌毒”“套路贷”犯罪活动，重拳出击，审结案件238件408人，其中李杰等72人特大电信诈骗案，系全市历年来被告人数最多、庭审时间最长的一起案件，主犯李杰被依法判处有期徒刑十五年。严惩非法金融犯罪，聚焦涉众型经济犯罪大案、要案，先后审结大众医院、金圆家电等非法吸收公众存款案4件4人。强化对特殊群体的司法保护，依法从严从重判处侵害未成年人、残疾人等犯罪案件8件8人。深入开展“套路贷”虚假诉讼专项治理，完成对2016年以来审结的12369件民间借贷案件的梳理审查，对其中涉嫌“套路贷”虚假诉讼的143件依法予以纠正；
建立《疑似职业放贷人名录》，加强对职业放贷行为的法律规制和管控，有效遏制金融领域违法犯罪高发态势，切实守护好人民群众“钱袋子的安全”。

纵深推进扫黑除恶专项斗争。咬定三年目标不放松，贯彻依法严惩的方针，选优配强刑事审判力量，聚力“大案攻坚”“积案清零”“打伞破网”，形成强力扫除的压倒态势。先后审结涉黑恶罪名的九类刑事案件53件152人，铲除2个恶势力犯罪集团和1个恶势力犯罪团伙；
组织对沈杰等9人恶势力犯罪集团案进行公开宣判，判处涉“套路贷”犯罪的首要分子沈杰有期徒刑十五年。突出“打财断血”，对28名涉黑涉恶案件被告人判处罚金213万元，追缴违法所得21895万元。聚焦源头治理，对审理过程中发现的管理漏洞和突出问题，向有关部门发送司法建议4份，确保打准打实，打深打透。

积极参与社会综合治理。探索与学校、妇联等职能部门建立未成年人联动保护机制，保障未成年人的合法权益；
先后组织7名法官深入到联系点学校，开展“法制教育校园行”活动，教育和引导未成年人远离犯罪。认真落实“谁执法谁普法”的普法责任，专题召开严惩毒品犯罪、打击“套路贷”虚假诉讼等新闻发布会5次，通过《说法》《法治泗阳进行时》等电视节目和法院微信公众号，发布典型案例120余件，以案释法，讲好法治故事，传播法治正能量。

二、围绕大局，聚焦中心，服务和护航高质量发展

深入贯彻新发展理念，围绕“六增六强”，找准服务全县经济发展大局的切入点、落脚点，为泗阳高质量发展提供有力的司法服务和保障。

着力保障重大战略实施。围绕城乡公共空间治理、农房改善、退圩还湖等重点工作，积极参与前期纠纷化解，强力推进涉农案件审理，审结土地流转、承包、互换等类型案件48件，引导乡镇街道通过非诉方式依法确权收回被长期侵占的国有和集体土地。向县委报送《关于进一步规范与完善农村土地承包经营权流转的建议》，得到县委主要领导的批示肯定。保障全县重点项目建设，对城区涉棚户区改造和“三水”管网改造工程地块上两处拒不腾退房屋的被执行人进行强制搬迁，保障了工程的顺利推进和实施。

积极营造法治化营商环境。坚持“法治是最好的营商环境”理念，强化对中小企业的保护和合同纠纷案件的审理、执行。贯彻落实服务企业家创新创业发展保障措施12条，激发企业家创业活力。强化规则之治，充分发挥司法审判的指引作用，审结经济领域各类合同纠纷1019件，诉讼标的582亿元，树立起诚实守信、公平规范的市场交易秩序。坚持平等保护的原则，全力维护中小企业的合法权益，开通“执行绿色通道”，全年为维格新材料等涉诉企业执行到位案款217亿元。通过逐案清理，将符合条件的427家企业从“失信”名单中移除；
对5家涉诉企业以查封应收账款等债权的形式替代冻结流动资金，最大限度减少司法行为对企业经营的影响。努力在全县构建起稳定公平透明、可预期的营商环境，让企业家专心创业、放心投资、安心经营。

全力服务供给侧结构性改革。健全法治化保障、市场化导向的破产案件审判工作模式，在全市率先提出建立破产处置府院协调联动机制的建议，得到县政府及职能部门的大力配合支持。强化破产审判力度，审结江苏万兴纸业有限公司破产清算案和泗阳桃源房地产开发有限公司破产重整案，通过重整，泗阳桃源房地产开发有限公司引入第三方注资25亿元，企业重新焕发生机。畅通执行转破产衔接渠道，将长期停产停业、资不抵债、执行不能的义乌商贸城等15家企业转入破产审查程序，盘活润天复合材料等6家“僵尸企业”存量资产158亿元，释放闲置土地23957亩、低效厂房11万平方米。

三、关注诉求，回应期待，维护和保障民生权益

牢记人民的立场就是新时代政法工作的根本立场，不断创新为民、便民和利民举措，努力把“以人民为中心的发展思想”落实到各项工作实践中。

强化民生福祉保护。聚焦群众关心的家庭、就业、交通、住房等民生领域，审结一审民事案件9305件。全面推进家事审判方式改革，审结婚姻家庭类纠纷1725件，发出人身安全保护令3件，适用“感情冷静期”调解和好离婚纠纷38件，有效修补了家庭关系，维护了社会稳定。妥善处置瑞禾阳光城等商品房逾期交房、逾期办证纠纷586件；
按照省市法院要求，以示范诉讼的方式审结物业纠纷64件，通过司法审判的规范指引，形成诉外联动化解合力，推动物业纠纷的有效解决；
加大与县劳动仲裁委的裁诉衔接，联合化解环宇光伏、国禾木制品等企业的劳资纠纷6批次151件。优化诉讼服务功能区设置，把多元解纷、登记立案、司法辅助等功能整合至诉讼服务中心，为当事人提供“一次办好”的服务。强化司法救助，推动诉前调解，全年为当事人缓减免和节约诉讼费35214万元，让群众真切感受到司法的温度。

巩固执行力度不减。不断夯实“基本解决执行难”工作基础，新收执行案件7577件，结案7885件，执行到位金额62亿元。优化执行联动机制，与房管处、不动产登记中心数据端口全面对接，实现了对被执行人存款、车辆、不动产等财产信息的“一网打尽”，全年查询不动产信息9081条，扣押车辆61辆。集中开展涉企、涉民生、涉金融、涉财产刑执行专项活动。常态化实施错时执行，出动警力646人次、拘留360人、罚款10人；
“网拍”处置资产315件，成交金额209亿元，对129套房屋进行强制搬迁腾退。规范执行行为，完善执行分段实施、分段负责的管理模式，实行执行结果“一案双查”，以严格的管理和监督推动执行工作高水平、规范化运行，保障当事人胜诉权的有效实现。

化解涉诉信访矛盾。以“信访积案化解专项行动”为抓手，全力做好信访积案的化解工作，19件信访积案得到实质性解决。以最严的标准、最实的举措做好新中国成立70周年大庆期间的安保维稳各项工作。同时，会同公安机关、检察机关形成合力，加大对非法信访涉嫌犯罪行为的打击力度。

四、探索实践，破解难题，创新和完善审判机制

一年来，我们坚持将改革创新作为破解法院工作难题的根本出路，大力开展以“减负、提速、增效”为目标的综合配套改革，办案效能全面提升。

持续深化审判方式改革。继续完善“两级甄别、梯度速裁”繁简分流模式，组建涵盖全院各业务部门的18个速裁审判团队，审结案件7198件，占到全部民商事案件的7730%。完善刑事速裁审理机制，出台《关于适用速裁程序办理刑事案件的实施办法》，速裁程序适用率达3992%，为全市最高，青海海南藏族自治州中院、镇江中院、淮安清江浦法院等省内外多家法院先后至我院交流学习。提升审判管理效能，落实“三会三查一评析月点评”的审判管理机制，实现案件发改率、一审服判息诉率等核心指标连续两年保持全市基层法院第一，相关做法被省高院工作简报刊登并转发学习。

促进矛盾纠纷多元化解。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。以“两个一站式”建设为抓手，着力打造驻院调解“泗阳样本”，先后择优遴选12名驻院人民调解员，设立4个以调解员个人命名的调解工作室，全年诉前委派调解案件5618件，成功化解1874件，为全市基层法院最多；
诉源治理取得明显成效，一审民商事案件同比下降1859%，降幅居于全省第七位。驻院调解特色做法被《人民法院报》《江苏法制报》等多家媒体宣传报道，并被省高院工作简报刊登；
驻院调解工作室被省高院、省司法厅、省律协联合表彰为“优秀人民调解工作室”，调解员臧波、田林清被表彰为全省“优秀人民调解员”。创新开展类案联调平台建设，协调县司法局设立“非诉讼服务法院分中心”，引进县律协等八家单位共建“第三方驻法院一站式纠纷解决平台”，入驻53名特邀律师调解员，成功化解专业性、行业性法律纠纷27件。与县仲裁委建立的“劳动争议裁诉衔接”机制、与县工商联搭建的“法商互联微平台”等解纷机制获评全市政法创新奖。助力基层社会治理，持续深化“无讼村居”建设，在人民法庭开展“巡回审判进村居、员额法官进网格、法律讲堂进社区”活动，设立22个审务工作站，构建起覆盖城乡的立体调解工作网络；
全年开展巡回审判43次，通过“行走的天平”弘扬社会主义核心价值观，推动基层村居形成风清气正的良好氛围。

加快智慧法院建设步伐。全面启用电子送达平台，累计发送短信39145条，送达成功率8373%，极大提高了送达效率、节约了送达成本。打造“互联网+审务”新模式，初步建立集网上立案、网上查询、跨域立案、远程接访等功能的信息化办案系统，相继向海门、盐城等地法院“跨域立案”26件，通过视频远程化解跨省纠纷7件，减少当事人诉讼奔波。启用“无书法庭”和音视频阅卷辅助系统，对庭审录像、音视频证据进行智能转写，为审判增添全方位智能服务，极大地减轻了法官事务性工作负担，有效地提升了办案效率。

五、从严治院，从严管理，打造和锤炼过硬队伍

坚决贯彻全面从严治党，围绕“五个过硬”总要求，突出思想引导，强化监督管理，努力树立风清气正、干事创业的良好院风，建设一支忠诚干净担当的法院队伍。

把政治建设摆在首位。教育引导全院干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展“ 不忘初心 ，牢记使命” 主题教育 ，围绕“三个怎么办”“四个问一问”开展大讨论大检视大落实。强化意识形态工作责任制，制定出台《党组意识形态工作责任制实施细则》，严格落实“一岗双责”，守好司法领域意识形态安全关。

把纪律规矩挺在前面。完善党风廉政建设“两个责任”制度，自觉接受派驻纪检监察组监督。深入开展“扫黑除恶”专项斗争中发现的突出问题专项整治活动，梳理整改具体问题11条。创新监督管理机制，认真实施《宿迁市法官业外行为公约》。狠抓执纪问责，对1名干警给予行政记过处分，对1名违纪聘用制人员予以辞退；
常态化运用“第一种形态”，对2个部门进行问题函询，对5名个人进行提醒谈话，不断将纪律作风建设引向深入。

把能力建设作为关键。厚积法学理论素养，着力提升法官履职能力。先后派遣4批次35名法官至国家、省法官学院以及知名政法院校进行专项培训；
通过法学名家视频大讲堂对全体员额法官进行一次全员轮训；
邀请2名审判业务专家来院授课，有效提升了干警的专业能力。在全院开展“三争三创树旗帜立标杆”竞赛活动，树立起对标一流、争创一流的鲜明导向，营造出学标兵、赶先进的创先争优氛围。新袁法庭的“无讼村居”建设经验和法官杨如春“缠着绷带去执行”事迹先后被“学习强国”平台转发，有3条工作信息分别被省委办公厅和市委办公室采用，2篇学术论文获得省级优秀奖，10篇先进经验介绍被省市法院工作简报刊登。

六、接受监督，改进工作，促进和提升司法公信

一年来，我们牢固树立“监督就是支持”的理念，不断完善接受监督工作机制，把各方意见建议作为改进法院工作的强大动力。

主动接受县人大及其常委会监督。始终坚持重大部署、重点工作、重要事项向人大及其常委会报告制度。先后向县人大常委会专题报告刑事审判工作和审议意见落实情况。加强与人大代表的联络，开展“千名代表听百案”活动，邀请人大代表旁听评议案件25件、监督执行活动8场，共计179人次。对县人大常委会转办、交办的群众信访事项，认真办理、及时反馈。

积极接受政协、检察及社会监督。认真接受政协民主监督，邀请政协委员旁听评议案件12件47人次。自觉接受检察机关诉讼监督，邀请检察长列席审委会2次，及时回复检察建议，纠正瑕疵案件6件，进入再审依法改判1件。坚持“开放、动态、透明、便民”的原则，自觉接受社会监督，上网发布裁判文书9396篇，直播庭审8078件，点击观看量累计突破10181万人次。积极推进司法民主，增补人民陪审员104名，全年一审普通程序案件陪审率达到9932%。

各位代表，过去一年法院工作的发展进步，既是全院干警敬业奉献、顽强拼搏的结果，更是县委正确领导，人大及其常委会有力监督和政府、政协以及社会各界大力支持的结果。在此，我谨代表县人民法院向县委、县人大、县政府、县政协及各位人大代表、政协委员和社会各届人士致以衷心的感谢和崇高的敬意！

面对新形势新任务，我们也清醒地认识到，当前法院工作还存在一些问题和困难：一是诉源治理的成效有待提升，外部借力形成合力不够，“两个一站式”建设进度不快，辖区民事案件万人诉讼率仍然偏高，法院人案矛盾未得到根本缓解。二是司法配套改革措施推进较慢，少数当事人不实投诉和恶意诽谤法官的现象时有发生，司法人员职业保障机制建设还有待完善。三是执行长效机制亟待健全，执行联动与基层社会网格化治理融合的不够深入，存在“联而不畅”的问题。对于这些问题和困难，我们将切实采取有效措施，努力加以解决。

2020年工作安排

各位代表，2020年是如期全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年。面对新的形势、新的任务，做好今年的审判工作，我们深感意义深远，责任重大。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务全县高质量发展为己任，以提升群众安全感、满意度为追求，发扬“咬定青山不放松”“斗罢艰险再出发”的奋斗精神，强化履职担当，戮力攻坚克难，在新起点上开创法院审判工作新局面，为建设“强富美高”新泗阳提供更加有力的司法服务和保障。

一是着力加强政治建设，凝聚法院工作向心力。持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动司法服务大局、服务群众的具体举措见行见效。以省高院确定我院为基层党建联系点为契机，以党建带队建，坚持把支部建在庭上、先锋亮在岗上，扎实开展党员“示范岗、责任区、突击队”活动，充分发挥党员的战斗堡垒作用。严明政治纪律和政治规矩，前移监督关口，强化执纪问责，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

二是着力防范化解风险，增强改革发展保障力。继续深入开展扫黑除恶专项斗争，保持对严重刑事犯罪高压态势。加大对非法金融、网络传销、电信诈骗等涉众型犯罪的打击力度，依法严惩扶贫领域违法犯罪，坚决遏制侵害未成年人犯罪行为，切实保障群众安居乐业。围绕“六增六强”，推动服务保障措施落在实处。优化营商环境，依法审理好各类商事案件，强化对中小企业的权益保障，持续推动破产审判工作，强化府院联动，化解过剩产能，破除各类要素流动壁垒。

三是着力推动诉源治理，形成多元化解聚合力。紧紧依靠县委领导和政府支持，推动建立和完善矛盾纠纷诉前分流、诉外调解、诉调对接机制和信息化工作平台建设，继续加强驻院调解、律师调解工作，努力将多元化解从法院一枝独秀的“盆景”，发展成全县遍地开花的“风景”，切实将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。坚持压降案件存量和控制案件增量相结合，加强对高发、多发案件特别是“职业放贷人”违法放贷行为的综合治理，遏制民间借贷案件过快增长态势。

四是着力抓好审判管理，提升严格司法公信力。坚持把审判质量作为法院工作生命线，深化司法责任制改革，保障法官、合议庭依法独立公正行使审判权。完善违法审判责任认定和错案责任追究机制，确保“放权不放任”。加强以案释法和普法宣传工作，在执法办案中大力弘扬社会主义核心价值观。

五是着力优化基础建设，激发创优发展内动力。以普惠均等、便捷高效、智能精准为要求，加快智慧法院建设步伐，有序推进审判综合大楼基础功能提升、诉讼服务中心硬件设施改善和开发区人民法庭改建工程。围绕“两个一站式”建设，强力推动集中送达和无纸化办公，强化网上调解系统、自助诉讼服务系统和跨域诉讼服务系统等信息化办案平台的建设，为法官减负，为办案提速。

各位代表，风正潮平，自当扬帆破浪；
任重道远，更需策马奋蹄。新的一年，在县委坚强领导和县人大及其常委会的有力监督下，县人民法院将紧紧围绕县委十二届十三次全会确定的目标任务，夙兴夜寐，苦干实干，砥砺奋进，创新争优，以高水平的司法服务保障泗阳高质量发展，努力为“强富美高”新泗阳建设作出更大的贡献。

1、所需材料及尺寸 旧铁桶1个，40瓦--60瓦风机1台，开关2个，三通接头2个，管件直径均为1寸，长短按图纸要求准备，1台简易气化炉的制作成本不超过100元钱。最好选用大号铁桶，按图纸要求将铁桶相关部位进行焊割。
2、炉篦子的安装 沿铁桶内壁底部摆放一圈立砖(高为24厘米)，然后将长短合适的钢筋炉条按间隔1厘米放在砖上，并用泥或水泥固定。在炉篦子上方沿铁桶周围摆放两层立砖，然后再用泥在砖面抹炉膛，炉膛最好抹成略微锅底形，以便于燃料向喷咀中间集中，炉膛内径为35厘米左右。(一定要等炉膛干透后才可点火使用)
3、喷咀的安装 喷咀是气化炉的关键部位，因炉内燃烧时的温度较高，喷咀容易受到损伤，所以要求采用专用喷咀。喷咀可以用法兰盘固定(方便更换)，也可以直接焊在铁桶上(如需要更换可重新进行焊割)。 4、集水瓶的安装 集水瓶的作用是收集管道内积水、除焦油，同时具有安全限压作用。
5、室内灶具安装 气化炉灶具在正常点燃后，火焰应为蓝、红色，室内无烟、无尘、无味。灶具应靠窗户安放，并在灶具上方的窗户上加一排风扇，炒菜时排放厨房内的油烟。
[气化炉骗局大揭秘]气化炉骗局线路图“神奇”环保气化炉污染严重
前些天，我们栏目报道了气化炉骗局，许多不法经销商打着高科技的概念，打着高等院校和科研院所的招牌，把气化炉宣传的天花乱坠，消费者上当者数以万计。市场上，还有大量的气化炉生产企业仍然在打着节能环保的大旗，来误导消费者受骗，更加可怕的是市面上的气化炉不但不环保，而且排出的是可以致癌的焦油。为了进一步提醒消费者，避免上当，我们记者继续进行了深入调查。
气化炉生产厂家宣传都把气化炉宣传成节能环保的新产品，在所卖的气化炉上都打上了无焦油的标签，事实果真如此吗？河北省行唐县西杈村的范春锋在广告宣传的诱惑下，一次购买了五个神奇的无焦油气化炉，结果回家一试，出现的结果却大相径庭。
河北省行唐县西杈村村民范春锋说：“跟范春锋的遭遇一样，购买了气化炉的用户，只要一用，就会遭来类似的麻烦。在山西阳泉一些用气化炉做过饭的农民，甚至不敢出门。”
山西家家旺科贸公司李赤明说：“这个气味特别难闻，家庭主妇在家做完一顿饭以后，这个身上的气味走哪带哪，老远人们就闻见，你是不是用了气化炉了 就知道那个味，特别刺鼻子。鉴于这种情况，人们后来都不用了。”
中国农村能源行业协会节能炉具专业委员会秘书长贾振杭说，用秸秆等材料进行气化燃烧后产生的废弃物危害性极大。
中国节能炉具专业委员会秘书长贾振杭：“为汽化炉而言，它产生的秸秆气是以一氧化碳为主的燃气，以一氧化碳为主的燃气，是不宜作为民用燃气的。也就是说我们不能把一氧化碳为主的燃气送到老百姓的千家万户，最可怕的就是气炉在使用的过程中，屋里弥漫着焦油蒸汽，不仅仅是刺鼻的气味，因为焦油蒸汽是强烈致癌物质。”
山东滕州炉具生产企业张玉新：“这个焦油主要是致癌物质，对人身体有百害而无一益的，并且焦油这个东西要泼到地面上，比如泼到一块地里，永远不会长庄稼”
气化炉骗局大揭秘2 气化炉推广从来没成功
专家说用秸秆作燃气它的热值非常低，含量主要是一氧化碳为主，含量大约在18%到21%左右，这种含量的一氧化碳，正好在爆炸极限，同时也正好在中毒的极限。前几年，许多科研爱好者也把气化炉作为能够推广的好项目来研究，在我国的许多地区都推广过气化炉，结果如何呢？继续来看记者的调查。
马良奇是重庆良奇科技公司总经理，他看好了气化炉的前景，于2006年投巨资引进气化炉项目，投资建设了50万台气化炉生产线，在全国共销售气化炉产品近万台。结果由于产品的先天不足，使用中暴露的问题无法解决，马良奇公司损失近2000多万元。。
重庆良奇科技公司的总经理马良奇：“老百姓使用一段时间不能使用了，就变成废铁了。当时我们看老百姓挣一点钱，在我们西南那边呢，都非常不容易。”
蒙受损失的不光是那些投资者，在一些地方的推广使用，也大都草草收兵。汪天寿是贵州毕节地区能源办的一名工作人员，2001年，为了把农村的秸秆等废弃物进行利用，他们开始在毕节地区推广气化炉进村项目，并在200户村民中开始试用。
贵州毕节地区能源办汪天寿：“抽查下的结果，这200户，只有5户的炉子是有火的，其他的全没有用。使用气化炉是找气受，自己找气受，受气啊。”
神奇的气化炉，并没有产生神奇的作用，不到一个月，村里的200台气化炉不久就成了“摆设”。其实气化炉技术早在20年前就因为存在技术性缺陷，先天不足被锁在了实验室。
中国农村能源行业协会节能炉具专业委员会主任郝芳洲：“要追溯源头的话是九十年代初的时候，是由中国农业机械化研究化科学院，研究所他们承担的国家这个气炉项目，从演示效果来看呢还是不错的，但是达到实用它有很多结构性的缺陷，这样这个产品呢，后来就搁置下来了就没有大量的推广 后来这些产品技术呢，就慢慢流到社会了。”
气化炉技术看上去很美
一项具有结构性缺陷的技术，一种先天不足的炉子，却让许多人投身其中。乍一看，利用稻草、麦秸、玉米秸、树枝、木屑等作燃料，直接入炉，几分钟就能产生燃气，可用于做饭、炒菜、洗浴、取暖等。这在更加重视节能的今天，被许多人认为这是一个有着广阔市场前景的项目。因为它看上去很美。
从普天盖地的气化炉广告的宣传中，我们好像看不出任何破绽，感觉确实是一项节能环保的新技术。
中国节能炉具专业委员会秘书长贾振杭：“秸秆气化炉为什么能够大行其道？因为秸秆气化炉它伪装性好，表演性强。”
接下来看我们记者在北京昌平暗访时的画面，气化炉生产企业直接把记者领到了，正在燃烧的气化旁，蓝色的火苗烧的正旺，就是不让记者看放秸秆的原料桶。
看了不到两分钟，生产商赶紧催场记者离开，这又是为什么呢？
苏大丰市宝鹿生物科技公司总经理沈杰：“一般来说，他都得演示给你看，演示给你看呢，一般效果都比较好；但是它维持的时间很短，一般4、5分钟，10分钟，如果调整的好，也能有半个小时左右。那么你想考察这个产品，你必须要考察时间长一点，一般来说，只要坚持一个下去，它就骗不起来了，因为它熄火了，就是显现了”
业内人士告诉记者，市面上的这些气化炉企业的骗术很是一致，舍得花钱做广告，在媒体进行大量的广告投放，诱惑性很强。绝大多数的消费者，都是看了广告才去购买的气化炉。
加盟—骗你没商量
在媒体上大做广告后，如果你想购买一台气化炉，自己使用，那是万万不行的。这些气化炉生产企业选择的用户很挑剔—那就是想发财心切的创业者，他们的主要方式是加盟。
记者在北京这家清大联科气化炉生产厂家暗访时提出要购买一台气化炉。这位营销经理说一台肯定不买，而是催促我们搞加盟销售。 在气化炉企业发布的广告中全部都是“欢迎有意者加盟公司销售网，销售气化炉。”并大说加盟连锁销售的好处。
但当消费者真正签订了加盟合同时，却发现到处是陷阱。不但退不了货，担保金想要回根本也不可能。
在气化炉销售的加盟合同上，收取保证金的现象是最多的，很多厂家都是以地区独家代理、技术转让、技术保密为借口收取保证金，少则8000、1万，多则几万，并承诺免费铺货。
江苏大丰市宝鹿生物科技公司总经理：“比如你交一万块钱，我给你铺户三万，一般来说，一看，哎呀，我交一万我就能买到三万的货，我不赚回来两万吗？但是一般来说，它骗的都是外行，你仔细的算一下帐，它那个三万的成本也就几千块钱。”
骗局线路图
一个存在技术缺陷、严重污染环境和人体安全的简陋产品，却披上高科技、环保的外衣，让成千上万的农民深受其害，最后，我们就来总结骗子们的招数，看看他们的骗局线路图。
首先，这些骗子公司会打着清华、北大等高校的旗号推销自己的产品。在清华等高校附近租用办公楼，装修高档，让人感觉公司和清华确实有联系。在产品介绍中，他们也会声称自己的气化炉产品是清华某某教授的研究产品，获得了专利证书等等。
接下来，骗子公司会花费大量金钱在各个媒体上普天盖地地做广告。广告内容一般都宣称气化炉是高科技环保的好项目，原料遍地都是，一点就着，加一次料能烧好几个小时，无焦油、无污染。
接着，当消费者被虚假广告宣传吸引，上门咨询时，骗子公司会演示气化炉的使用方法，虽然他们的广告中宣传加一次料可以燃烧好几个小时，但是当消费者现场观摩时，这些公司的工作人员只让观看一会儿，就急切的要求消费者签加盟合同。最后，他们以卖出多少台气化炉就返广告费、返运输费为诱饵，吸引消费者上钩。比如，有的气化炉公司就许诺，卖出500台就可以奖励广告费4万元。
值得注意的是，这些骗子公司一般只接待外地消费者，这是因为外地消费者发现上当后，因为路途遥远、势单力薄，上当后只能自认倒霉。当消费者花费7、8千元加盟费，拿回几台炉子回家，发现只是一堆破铜烂铁，要求退货后，这些骗子公司开始玩捉迷藏，达到诈骗钱财的目的。

（市级综合性以上及行业类奖项）：
2001年
杭报集团 第二届全国报社管理先进单位（国家新闻出版总署命名）
杭报集团 省级“文明单位”（中共浙江省委命名）
2002年
集团广告中心 2002年度“全国广告行业文明单位”
2003年
杭报集团 2001—2003年度全国 “无偿献血促进奖（单位）”
杭报集团新闻大厦工程项目 浙江省建筑工程质量最高奖——钱江杯
杭报集团 年度浙江省卫生先进单位
集团广告中心 2003年度“全国广告行业文明单位”
2004年
杭报集团 省级“文明单位” （省文明办复评）
都市快报 中国晚报都市类报纸竞争力排名第12位（国家新闻出版总署发布）
杭州日报社、每日商报社 浙江省首批“AAA级广告信用单位”
集团印务中心 中国印刷企业百强排行榜第60位
2005年
杭报集团 第三届全国报社管理先进单位（国家新闻出版总署命名）
杭报集团 “2005年度杭州文化产业发展先进单位”（杭州市委、市政府命名）
都市快报 中国晚报都市类报纸竞争力排名第8位（国家新闻出版总署发布）
都市快报 世界报业发行百强排行榜第88位（第58届世界报业大会）
杭州日报 年度“浙江省AAA级广告信用单位”
集团发行公司 全国报纸自办发行先进集体
集团印务中心 中国印刷企业百强排行榜第57位、中国诚信印刷企业
2006年
杭州日报党总支 浙江省“先进基层党组织” （中共浙江省委授予）
都市快报 世界报业发行百强排行榜第71位（（第59届世界报业大会）
都市快报 中国晚报都市类报纸竞争力排名第9位（国家新闻出版总署发布）
都市快报 中国500最具价值品牌排行榜第408位（品牌价值112亿元人民币），中国品牌媒体百强(晚报都市报媒体30强)
都市快报 风尚媒体大奖（专家奖）
集团发行公司 全国报纸自办发行先进集体
集团印务中心 中国印刷企业年度百强排行榜第68位
浙江风行传媒有限公司 “2006年度杭州市文化产业发展先进单位” （杭州市委、市政府命名）
2007年
杭报集团 “06—07年度全国数字出版示范企业” （国家新闻出版总署命名）
杭报集团 中国十大创新报业（中国传媒创新年会发布）
都市快报 中国晚报都市类报纸竞争力第2位，浙江第一（国家新闻出版总署发布）
都市快报 世界日报发行百强榜第60位（第60届世界报业大会）
都市快报 “中国500最具价值品牌”排行榜第401位（品牌价值1261亿元人民币）
都市快报 第三届中国最具投资价值媒体、“专家委员会特别推荐最具典型性十大创新传媒”、百度都市传媒影响力状元媒、中国金融新闻基石奖
集团发行公司 全国报纸自办发行先进集体
集团印务中心 中国印刷企业百强排行榜第51位
杭州网杭网宽频、都快网 荣获年度中国数字报业创新项目（国家新闻出版总署评比）
杭州网论坛 2007年中国首届报网互动高峰论坛“与报纸互动最佳的论坛”
都快网 “2007年度中国最具投资价值网站100强”。
萧山网 全国县市区域报新闻网站 “十佳网站”之首。
《休闲》杂志 首届浙江期刊方阵
集团半山发行站、清泰发行站、景芳发行站、建德发行站 “2007年度浙江省报纸自办发行先进集体”
2008年
杭报集团 市级“文明机关” （杭州市委命名）
杭报集团 “中国纳税百强新闻出版系列排行榜”第23位，浙江报业首位（国家税务总局）
都市快报 世界日报发行量百强排行榜第51位（第61届世界报业大会）
都市快报 中国最具影响力社会类媒体状元、十大“中国最具投资潜力媒体”、 浙江“慈善贡献奖”、“2008广告主广告商青睐的都市报”、“中国发行量认证奖”特别大奖、“中国十大都市报品牌”等，再获“中国500最具价值品牌”奖
都市快报 “2007年度杭州市发展文化创意产业先进单位”（杭州市委、市政府命名）
都市周报 “最具成长性城市周报”
每日商报 “2008广告主广告商青睐的中国时政与财经类报刊”
杭州网 2008最受浙江网民喜爱的浙江十大门户网站
19楼空间入选“我心目中的杭州品牌”30强、“中国十大媒体网站品牌”
《风景名胜》杂志 2008年全国抗震救灾宣传报道先进期刊
集团发行公司 “全国报纸自办发行先进集体”
杭网每日商城电子商务系统建设项目 “2007－2008年度中国报业电子技术项目一等奖” （中国报协电子技术委员会）
集团印务中心 中国印刷企业百强排行榜第60位、首届全国印刷行业职业技能大赛技能人才培育突出贡献奖
2009年
杭报集团 “中国最具投资价值媒体（传媒机构）”
杭报集团 “中国数字出版示范企业”（国家新闻出版总署命名）
杭报集团 跻身“杭州市大企业大集团竞争力百强”和“杭州市最大规模服务业百强”
“2009年度杭州市大企业大集团综合考核奖（文创产业）”（市委、市政府）
杭报集团 杭州市廉政文化示范点
杭州日报 “2008—2009中国地市报经营管理十强”
都市快报 世界日报发行量百强排行榜第52位（第62届世界报业大会）
都市快报 “中国500最具价值品牌”排行榜第341位
都市快报 “中国最具投资价值媒体（报纸类）”、“2009中国最具公信力都市报”（中国报协）、“城市发展传媒贡献力大奖” 、“2009年度全国报刊广告营销创新奖”、首届十大“中国阳光传媒单位”、 “影响中国十大都市报”、2009年度中国最具吸引力媒体奖、中国报业创新年度品牌、中国报业发行先进单位
杭州网 “2008—2009中国媒体网站经营管理十强”、 “全国十佳首页”、“中国地方网站创新品牌奖”
19楼空间 “2009年度中国最具企业投放价值新媒体”
杭州手机报 “2008—2009中国手机媒体经营管理十强”
杭州网义工分会 “大山里的奥运会” 首届中华慈善新闻奖三等奖
《风景名胜》杂志 第四届华东地区优秀期刊奖
发行公司 全国报纸自办发行先进集体
盛元印务公司 中国印刷企业百强排行榜第57位、承印的《杭州日报》2006、2007、2008、2009年被中国报协评为“精品报”
集团报业数字出版流程管理系统建设项目 “2009年度中国报业电子技术项目一等奖”
2010年
都市快报 世界日报发行百强榜第47位（第62届世界报业大会）
都市快报、发行公司 2009年-2010年度中国报业发行工作先进单位、2010品牌中国449强
杭州网 “中国地方网站最具本土号召力品牌”、“全国地方网站最具广告投放价值品牌”
盛元印务公司 “中国印刷企业百强榜”排名第46位
杭州网 浙江省“文化传播创新十佳网站”
杭州日报 2009-2010中国品牌媒体百强—城市党报品牌10强
都市快报 2009-2010中国品牌媒体百强—都市报品牌10强
萧山日报 2009-2010中国品牌媒体百强—地市党报品牌10强 2001年
曹迪民 2000—2001年度全国报业经营管理先进工作者
2002年
任洲、赵慈杰、王从波、孙军 杭州市首届新闻（人物）奖
2003年
鲍一飞 “浙江省防治非典工作先进个人”、“全国抗击非典优秀记者”
傅拥军、周继山、赵缨、曹迪民 杭州市第二届新闻（人物）奖
2004年
曹迪民、鲍林强、郭勤勇、陆刚石2002—2003年度浙江报业经营管理（生产）先进工作者
杨曙林 2004年度中国报业发行年度最佳管理奖
陈军雄 2004年度中国报业发行先进工作者
杨泽伟、朱建、李剑平、姜青青、陈欣文 杭州市第三届新闻（人物）奖
邹维 2003-2004年度杭州市先进科技工作者
2005年
曹迪民 “2004－2005年度中国最具影响力媒体广告经营100人”
张伟达、姜贤正、叶根琴、陈伟成、沈杰 杭州市第四届新闻（人物）奖
曹迪民 浙江省第一批“五个一批”（文化经营管理）人才
任州 浙江省第一批“五个一批”（新闻）人才
周继山 浙江省第二届飘萍奖
2006年
李建国 中国报业十大年度人物
陈庆港、林煜、严勤、王柏华 杭州市第五届新闻（人物）奖
徐恒 全国“发行贡献奖”
李萍 全国“优秀基层管理人员”
杨星 浙江省第三届飘萍奖
2007年
李建国 第二届“中国数字出版创新人物”
杨星 浙江省第二批宣传文化系统“五个一批”（新闻）人才
徐晓杭 浙江省第四届飘萍奖
尹建峰 2005－2007年度浙江省内部审计先进工作者
胡红斌、乐智勇、陆春祥、骆东华、童伟民 杭州市第六届新闻（人物）奖
2008年
杨星 首批“全国新闻出版行业领军人才”
杨星 中国报业十大人物
朱建 浙江省优秀***员
徐恒 全国自办发行先进个人
夏晓峰 首届“全国技术能手”
丁雄英 浙江省“十佳文明礼仪使者”
瞿刚、何欣、莫士安、徐洁 第七届杭州新闻（人物）奖
邹维 2007-2008年度杭州市先进科技工作者
陈天飞 全国报纸自办发行协会先进个人
2009年
李建国 “2008—2009中国数字出版年度先进人物奖”
李建国 “2008—2009年度中国十大传媒经营管理人物”
杨星 “2008—2009中国十大传媒经营管理新锐人物”
杨星 2009中国传媒品牌女性大奖
杨星 2009年“改革开放30年中国传媒风云人物”（中国传媒大会）
鲍林强 “2009全国报刊广告年度卓越贡献奖”
徐晓杭 浙江省第三批“五个一批”（新闻）人才
陈庆港 全国优秀新闻工作者、浙江省第六届飘萍奖
林煜 浙江省新世纪151人才工程第三层次培养人员
邵双平、孟再励、王晨郁、杨超、杨广宏 杭州市第八届新闻（人物）奖
陈天飞 全国报纸自办发行协会先进个人、2008－2009年度报刊发行十大杰出青年奖
2010年
李建国 2009-2010中国品牌媒体****
杨星 杭州市文化创意产业十大风云人物
任州 浙江省模范新闻工作者
陈军雄 2009年-2010年度中国报业发行工作先进个人
夏晓峰 杭州市十大杰出职工
邵纪兴 杭州市直机关十佳公务员(工作者)
任州、陈庆港 杭州市劳动模范
寿旭光 “全国绿化奖章”
夏晓峰 浙江省优秀职工
韩斌、徐行、杨淑英、谢洁青、周铭 杭州第九届新闻（人物）奖
一、集体
杭州日报“倾听·人生” 首届浙江省新闻名专栏
杭州日报“吴山时评” 第二届浙江省新闻名专栏
都市快报“快报快评” 第三届浙江省新闻名专栏
杭州日报《文明礼仪讲习所》 浙江省“十佳文明礼仪宣传栏目”
杭州日报“倾听·人生”、“新闻故事” 、杭州网论坛 第三届杭州市十大名专栏
杭州汉书数字出版传播有限公司《我这六十年》 建国60周年全国重点音像电子出版物
都市快报浙江新闻部 浙江省新闻宣传先进集体
二、作品：
2001年
都市快报《山村d劾案》（作者：傅拥军） 第十一届中国新闻奖二等奖
萧山日报《识人》（作者：张剑秋） 第十一届中国新闻奖报纸副刊作品铜奖
都市快报《我去救他》（作者：傅拥军） 2001年全国新闻摄影年赛银奖
2002年
杭州日报副刊《关于举办“庆祝嫦娥奔月两万零一年”的通知》（作者：陆春祥，编辑：莫小米） 第十二届中国新闻奖报纸副刊作品金奖
萧山日报《端坐于秋季深处》（（作者：张剑秋）2002年第十二届中国新闻奖报纸副刊作品铜奖
都市快报《山村d劾案》（作者：傅拥军） 2002第二十届全国摄影艺术展纪录类金牌
2003年
都市快报《隔离点有了临时党支部》（记者：江武，编辑：姜贤正） 全国新闻界抗击非典优秀新闻作品奖
杭州日报副刊《二次插队》（作者：戎国彭，编辑：徐晓杭）第十三届中国新闻奖报纸副刊作品金奖
都市快报《男妇女主任》（作者：傅拥军） 2003年中国新闻奖摄影作品复评金奖
都市快报《三峡处女航》（作者：傅拥军） 2003年中国新闻奖摄影作品复评铜奖
2004年
都市快报《对话幸存者》（作者：傅拥军） 2004年首届国际新闻摄影比赛（华赛）金奖
都市快报《三毛》（作者：梁臻） 2004年首届国际新闻摄影比赛（华赛）铜奖
2005年
都市快报《邢慧娜挤丢金牌》（作者：傅拥军） 2005年中国新闻奖摄影作品复评银奖
都市快报《台前幕后》（作者：傅拥军）2005年中国新闻摄影金镜头金奖
杭州日报倾听版报告文学《钟点工》（作者：任为新、徐致景，编辑：莫小米）第十五届中国新闻奖三等奖
2006年
杭州日报《秘密森林里最后的母系氏族》（作者：陈庆港） 第五届国际民俗摄影“人类贡献奖”唯一大奖（由联合国教科文组织和中国民俗摄影协会联合主办）
都市快报《敬业》（作者：周涛） 2006年度全国新闻摄影比赛银奖
都市快报《狗问题》（作者：傅拥军） 2006年中国新闻奖摄影作品复评金奖
萧山日报《三副戏联》（作者：张剑秋）年第十六届中国新闻奖报纸副刊作品铜奖
都市快报《最后一口烟》（作者：韩丹） 2006年度全国新闻摄影比赛铜奖
2007年
都市快报《反哺母亲河，帮助一个欠发达县》系列报道 “欧莱雅风尚媒体大奖·公益报道奖”
都市快报《狗问题》（作者：傅拥军） 第十七届中国新闻奖新闻摄影作品复评金奖（法制军事类）
都市快报《杭州的天连续48天蓝得不得了》（作者：戴树林）第十七届中国新闻奖新闻摄影作品复评银奖（自然环保类）
都市快报《快乐足球》（作者：李建刚）第十七届中国新闻奖新闻摄影作品复评铜奖（体育类）。
都市快报《留守儿童》（作者：傅拥军） 第16届 “金镜头”新闻摄影作品评金奖
杭州日报《抑郁症》（作者：陈庆港） 第三届中国国际新闻摄影比赛（华赛）日常生活类组照金奖
杭州日报《第八号强台风》（作者：陈庆港） 第三届中国国际新闻摄影比赛（华赛）战争灾难类组照优秀奖
杭州日报《后台》（作者：王毅） 第三届中国国际新闻摄影比赛（华赛）文化类组照铜奖
2008年
都市快报网络评论《大桥坍塌的中美调查之别》（作者：徐迅雷） 第18届中国新闻奖三等奖
杭州日报《拉萨刻石者》（作者：陈庆港）第四届中国国际摄影比赛文化、艺术与娱乐类新闻组照金奖
每日商报《运河挑夫》（作者：李颀拯）第四届中国国际摄影比赛新闻人物类组照银奖
都市快报《眼睛》（作者：傅拥军）第四届中国国际摄影比赛自然及环保类组照银奖；
都市快报《商潮》（作者：李建刚）第四届中国国际摄影比赛经济及科技类组照铜奖
都市快报《飞翔》（作者：任烨） 2008年度全国新闻摄影比赛铜奖
都市快报《我们失业了》（作者：朱丹阳） 2008年度全国新闻摄影比赛银奖；第5届华赛优秀奖
都市快报《金融危机中的办公室》（作者：傅拥军） 第5届国际新闻摄影比赛（华赛 ）金奖
都市快报《512大地震》、《临时帐篷》（作者：傅拥军）第17届 “金镜头”新闻摄影作品评 铜奖
都市快报《蜀道难》、《小弟》（作者：傅拥军） 2008年年度全国新闻摄影比赛铜奖
都市快报《台风中的一家人》、《监狱里的舞者》（作者：傅拥军） 2008年中国新闻奖摄影作品复评铜奖
每日商报《运河挑夫》（作者：李颀拯） 第四届国际新闻摄影比赛（华赛）新闻人物类组照银奖
都市快报《橱窗里的模特》（作者：时鹏） 第17届(2008年度)“金镜头”新闻摄影银奖
2009年
杭州日报《一九八零，四位新华社记者的西行漫记》（作者：傅上伦、韩斌，编辑、莫小米）第十九届中国新闻奖一等奖
杭州日报《走出北川》（作者：陈庆港） 第52届世界新闻摄影比赛（荷赛）突发新闻类单幅一等奖
都市快报《西湖边的一棵树》（作者：傅拥军）第52届世界新闻摄影比赛（荷赛）自然类组照二等奖、第5届国际新闻摄影比赛（华赛 ）金奖
都市快报《宝宝祝你平安快乐》（作者：时鹏）、《顶西瓜》（作者：韩丹） 2009年度全国新闻摄影比赛银奖
都市快报《梦想开始的地方》（作者：温庆强）2009年度全国新闻摄影比赛铜奖
都市快报《在华打工的美人鱼》（作者：傅拥军） 2009年度全国新闻摄影比赛铜奖、中国新闻摄影金镜头银奖
杭州日报《山村教师》（作者：陈庆港）、每日商报《城市力工》（作者：李颀拯）2009年第五届中国国际新闻摄影比赛（华赛）日常生活类组照金奖
杭州日报《“马”踏白宫 舞进新时代（杭州日报2009年1月22日6版国际新闻）》（编辑：毛长久 ） 第六届“新华社新闻精编奖”（浙江省报纸）一等奖
2010年
作品杂文集《病了的字母》（作者：陆春祥）第五届鲁迅文学奖散文杂文类大奖
萧山日报副刊作品《颈椎病的非医学因素》》（作者：孙道荣，编辑：朱琳锃） 第二十届中国新闻奖二等奖
都市快报新闻摄影作品《宝宝，祝你平安快乐》（作者：时鹏，编辑：傅拥军）第二十届中国新闻奖三等奖
都市快报 《达措一家》（作者：朱丹阳） 2010年全国摄影艺术展览（简称国展）青年组金牌
都市快报《那么三峡》组照（作者：傅拥军）2010年全国摄影艺术展览（简称国展）纪录类银牌
都市快报《音乐的冲动》组照（作者：朱丹阳）2010年全国摄影艺术展览（简称国展）青年组铜牌

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